El 27 de diciembre, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró una conferencia para estudiar y difundir la resolución del 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam . La conferencia se llevó a cabo de forma presencial y en línea con la participación de 40.800 delegados en 855 ubicaciones en todo el país.
Según el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , Nguyen Dinh Khang, el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam se ha fijado el objetivo de tener 15 millones de miembros sindicales en todo el país para finales del período de 2028. Esta es una tarea clave, pero también un enorme desafío cuando la Ley de Sindicatos permite la creación de organizaciones de trabajadores en las empresas, además de sindicatos de base. El Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitirá una Resolución especializada sobre este contenido para unificar la voluntad de actuar y completar los objetivos establecidos. Además, el sindicato necesita innovar sus actividades, desplazando su enfoque desde la tarea principal de cuidar a la de representar y proteger los derechos de los miembros del sindicato y de los trabajadores.
Al presentar el tema "Algunos contenidos principales en la Resolución del 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam ", el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , Ngo Duy Hieu, dijo que la resolución establece el objetivo de innovar la organización y el funcionamiento de los sindicatos, construir un Sindicato de Vietnam fuerte e integral, enfocándose en realizar bien sus funciones y tareas, cumpliendo con los requisitos de la nueva situación, enfocándose en representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y los trabajadores; participar activa y proactivamente en la gestión estatal y la gestión socioeconómica.
La resolución establece como meta contar con 15 millones de afiliados sindicales en todo el país al final del mandato y establecer organizaciones de base en el 100% de las empresas con 25 o más empleados; Al menos el 83% de las empresas y unidades con organizaciones sindicales calificadas de acuerdo con las disposiciones de la ley están autorizadas a negociar y firmar convenios colectivos de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley; Esforzarse para que el 90% o más de los casos laborales presentados en los tribunales sean apoyados por el sindicato, participando en el litigio y protección cuando los miembros del sindicato lo soliciten.
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