Los funcionarios que abandonen su trabajo sin permiso tendrán que compensar los costes de formación.

El Ministerio del Interior acaba de anunciar una consulta sobre el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (modificada), que incluye una propuesta para resolver los casos en que los funcionarios públicos renuncian a voluntad.

De acuerdo con el proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado), el Ministerio del Interior propuso que el Gobierno desarrolle una hoja de ruta y emita reglamentos para transformar gradualmente la gestión de los funcionarios públicos según los puestos de trabajo dentro de los 5 años a partir de la fecha de vigencia de esta ley.

Durante el período de cinco años, la gestión del personal, el reclutamiento, la gestión y la utilización de los funcionarios públicos seguirán implementándose de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

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Español El proyecto de ley establece claramente que los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal, según lo prescrito por la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada por la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019), a partir de la fecha de vigencia de esta ley están en la nómina de las provincias y las ciudades administradas centralmente; El salario se clasifica de acuerdo a la escala salarial y nivel correspondiente al puesto de trabajo asignado, siempre que cumpla con los estándares y condiciones requeridos por el puesto de trabajo; Realizar el reclutamiento, utilización y gestión de acuerdo con la normativa gubernamental sobre reclutamiento, utilización y gestión de servidores públicos.

"En caso de no cumplirse los estándares y condiciones exigidas para el puesto de trabajo, la autoridad competente considerará y decidirá sobre la racionalización de acuerdo con lo establecido en la ley al momento de la racionalización", establece claramente el proyecto de ley.

En materia de sueldos e ingresos, el proyecto de ley propone que los cuadros y funcionarios públicos que trabajan en zonas montañosas, fronterizas, insulares, remotas, de minorías étnicas, zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles o en industrias y ocupaciones con entornos tóxicos y peligrosos tengan derecho a prestaciones y políticas preferenciales de acuerdo con las disposiciones de la ley; disfrutar del pago de horas extras, trabajo nocturno y otros beneficios según lo prescriba la ley.

En el caso de los funcionarios públicos que tengan derecho a la prestación por desempleo a voluntad, deberán presentar una solicitud y recibir la aprobación de la autoridad competente. En caso de renunciar al trabajo sin el consentimiento del organismo, organización o unidad competente, el trabajador no tendrá derecho a indemnización por despido y deberá compensar los costos de capacitación y desarrollo de acuerdo a lo establecido en la ley.

Además, según el proyecto de ley, no se concederá el despido a los funcionarios públicos que estén bajo revisión disciplinaria o estén siendo procesados ​​por responsabilidad penal. No se concederá la terminación del contrato de trabajo a las funcionarias públicas que se encuentren en estado de embarazo o que tengan hijos menores de 36 meses de edad, salvo en los casos de terminación voluntaria.

Fuente: https://daidoanket.vn/bo-noi-vu-cong-chuc-tu-y-bo-viec-se-phai-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-10302444.html