Aumentar la edad de jubilación de los trabajadores
De conformidad con el artículo 169 del Código del Trabajo de 2019, los empleados que garanticen las condiciones sobre el período de pago del seguro social prescrito por la ley del seguro social tienen derecho a recibir una pensión al alcanzar la edad de jubilación.
La edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se adapta según la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores hombres en 2028 y los 60 años para las trabajadoras en 2035.
A partir de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo será de 60 años y 3 meses para los trabajadores varones y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras; Posteriormente, cada año se incrementará en 03 meses para los trabajadores hombres y en 04 meses para las trabajadoras.
Trabajadores con capacidad de trabajo reducida; realizar trabajos especialmente duros, tóxicos y peligrosos; realizar un trabajo duro, tóxico y peligroso; Los trabajadores de zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles podrán jubilarse a una edad inferior, pero no más de 05 años inferior a la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo en el momento de la jubilación, a menos que la ley disponga otra cosa.
Los trabajadores con alta calificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no mayor de 05 años a la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo al momento de jubilarse, salvo disposición legal en contrario.
Así, la edad de jubilación en 2024 para los trabajadores varones en condiciones normales será de 61 años; Para las trabajadoras, en condiciones normales, es de 56 años y 4 meses (actualmente, la edad de jubilación en condiciones normales para los trabajadores hombres es de 60 años y 9 meses, y para las trabajadoras es de 56 años).
Los trabajadores en los siguientes casos podrán jubilarse a una edad inferior pero no mayor de 05 años que la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo al momento de jubilarse, salvo que la ley disponga otra cosa:
- Los trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o especialmente penosos, tóxicos y peligrosos incluidos en la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
- Empleados que hayan trabajado durante 15 años o más en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021.
- Trabajadores con capacidad de trabajo reducida en un 61% o más.
- Empleados con un tiempo de trabajo total de trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos, peligrosos en la lista emitida por el Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y tiempo de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021 de 15 años o más.
Condiciones para recibir la pensión en 2024
El aumento de la edad de jubilación de los trabajadores en 2024 en comparación con la normativa sobre la edad de jubilación en 2023 conlleva cambios en las condiciones de percepción de las pensiones en 2024 para los trabajadores.
En consecuencia, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014 (modificado por el punto a, cláusula 1, artículo 219 del Código de Trabajo de 2019), en condiciones normales de trabajo, los empleados que participan en el seguro social obligatorio tienen derecho a pensión si se encuentran en uno de los siguientes casos:
(1) Caso 1:
- Al jubilarse, tener 20 años o más de aportes a la seguridad social;
- La edad de jubilación para los trabajadores hombres es de 61 años y la edad de jubilación para las trabajadoras es de 56 años y 4 meses.
(2) Caso 2:
- Al jubilarse, tener 20 años o más de aportes a la seguridad social;
- Tener al menos 15 años de experiencia en un trabajo arduo, tóxico, peligroso o especialmente arduo, tóxico, peligroso enumerado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales o tener al menos 15 años de experiencia en un área con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en un área con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021.
- La edad de jubilación de los hombres en el año 2024 no será inferior a 56 años y la edad de jubilación de las mujeres en el año 2024 no será inferior a 51 años y 4 meses, salvo disposición legal en contrario.
(3) Caso 3:
- Al jubilarse, tener 20 años o más de aportes a la seguridad social;
- Tener 15 años de experiencia en minería subterránea de carbón.
- La edad de jubilación para los hombres en el año 2024 no será inferior a 51 años y para las mujeres no será inferior a 46 años y 4 meses.
(4) Caso 4:
- Al jubilarse, tener 20 años o más de aportes a la seguridad social;
- Personas infectadas con el VIH debido a accidentes laborales durante el desempeño de las tareas asignadas.
(5) Caso 5: Las trabajadoras que sean funcionarias de nivel comunal, funcionarias públicas o trabajadoras a tiempo parcial en comunas, barrios o ciudades que participen en el seguro social cuando se jubilen y hayan cotizado al seguro social durante 15 a menos de 20 años y tengan 56 años y 4 meses de edad.
Los trabajadores que participan en el seguro social voluntario tienen derecho a pensión cuando cumplen las siguientes condiciones:
- La edad de jubilación para los trabajadores hombres en el año 2024 es de 61 años y la edad de jubilación para las trabajadoras es de 56 años y 4 meses.
- 20 años o más de cotizaciones a la seguridad social.
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