La situación de los trabajadores que se reúnen para beber alcohol, jugar, salir a trabajar o inmigrar ilegalmente ha dañado la imagen de los vietnamitas en Rumania, según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
En un despacho enviado a finales de enero a las empresas que envían trabajadores a trabajar a Rumania, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitó que se rectificara la situación descrita. Se trata de un mercado clave y potencial, con procedimientos de visa abiertos y con necesidad de recibir a muchos trabajadores extranjeros, incluido Vietnam.
El 20 de enero, al visitar la Embajada y a representantes de la comunidad vietnamita en Rumania como parte de su gira europea, el Primer Ministro Pham Minh Chinh sugirió revisar las empresas exportadoras de mano de obra, después de escuchar a los vietnamitas en el extranjero plantear muchos problemas. Según representantes de algunas asociaciones, muchos trabajadores trabajan ilegalmente o huyen a terceros países. Empresa exportadora de mano de obra no cumple con sus responsabilidades y abandona a los trabajadores.
Trabajadores supervisan el traslado de maíz en el puerto de Constanza, Rumania, mayo de 2022. Foto: AFP.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales exige a las empresas que discutan con los empleadores medidas para monitorear las normas de convivencia para limitar que los trabajadores se reúnan para beber alcohol y jugar, y evitar que los malos los atraigan a terceros países.
Las empresas deben informar rápidamente al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y a la Embajada de Vietnam en Rumania para proteger los derechos de los trabajadores cuando surjan problemas. En los lugares donde trabajan juntos muchos trabajadores vietnamitas, las empresas deberían gestionar según un modelo de equipo para detectar con prontitud y gestionar a fondo las situaciones negativas. Los trabajadores que dejen sus contratos serán notificados a sus familiares y localidades.
A la hora de capacitar, las empresas deben vigilar y sacar de la lista a los trabajadores que realmente no quieren trabajar o tienen mala disciplina, son adictos al juego, a la bebida o a los juegos de azar. Al mismo tiempo, las empresas deben revisar la lista de trabajadores fugitivos por ciudad de origen, identificar localidades con muchas personas que han abandonado sus contratos y huido a terceros países para tener un plan de selección para las próximas rondas.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales inspeccionará periódicamente y controlará estrictamente a las empresas que no cumplan plenamente con sus responsabilidades, no revelen de forma pública y transparente los costes laborales antes de su salida o no gestionen bien, provocando que los trabajadores abandonen sus contratos para trabajar fuera. Las empresas que no cumplan las condiciones tendrán sus licencias para enviar trabajadores suspendidas temporalmente o revocadas.
Desde 2018, Vietnam ha enviado cerca de 11.000 trabajadores a Rumania para trabajar en ocupaciones comunes como soldadura, construcción, carpintería, montaje mecánico, etc. El salario básico en 2017-2018 es de aproximadamente 600-1.200 USD por mes dependiendo de la ocupación, el plazo del contrato es de dos años y puede extenderse.
Vietnam estableció relaciones diplomáticas con Rumania en 1950. Durante el período 1950-1989, Rumania proporcionó ayuda y préstamos a Vietnam para desarrollar varios sectores económicos. Después de que el país cambió su régimen político a finales de 1989, los dos países continuaron desarrollando relaciones y cooperando en muchos aspectos.
El volumen de comercio bilateral entre Vietnam y Rumania ha crecido continuamente, pasando de más de 200 millones de dólares en 2018 a duplicarse hasta superar los 400 millones de dólares en 2022.
Hong Chieu
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