La situación de los trabajadores que se reúnen para beber alcohol, jugar, salir a trabajar o inmigrar ilegalmente ha dañado la imagen del pueblo vietnamita en Rumania, según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
En un despacho enviado a finales de enero a las empresas que envían trabajadores a trabajar a Rumania, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitó que se rectificara la situación descrita. Se trata de un mercado clave y potencial, con procedimientos de visado abiertos y con necesidad de recibir muchos trabajadores extranjeros, incluido Vietnam.
El 20 de enero, al visitar la Embajada y a representantes de la comunidad vietnamita en Rumania como parte de su gira europea, el Primer Ministro Pham Minh Chinh sugirió revisar las empresas exportadoras de mano de obra, después de escuchar a los vietnamitas en el extranjero plantear muchos problemas. Según representantes de algunas asociaciones, muchos trabajadores trabajan ilegalmente o huyen a terceros países. Empresa exportadora de mano de obra no cumple con sus responsabilidades y abandona a los trabajadores.
Los trabajadores supervisan la transferencia de maíz en el puerto de Constanza, Rumania, mayo de 2022. Foto: AFP.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales exige a las empresas que discutan con los empleadores medidas para supervisar las normas de convivencia con el fin de limitar las reuniones de los trabajadores para beber alcohol y jugar, y evitar que los malos los atraigan a terceros países.
Las empresas deben informar rápidamente al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y a la Embajada de Vietnam en Rumania para proteger los derechos de los trabajadores cuando surjan problemas. En los lugares donde trabajan juntos muchos trabajadores vietnamitas, las empresas deben gestionar según un modelo de equipo para detectar rápidamente y gestionar a fondo las situaciones negativas. Los trabajadores que dejen sus contratos serán notificados a sus familiares y localidades.
A la hora de capacitar, las empresas deben vigilar y sacar de la lista a los trabajadores que realmente no quieren trabajar o tienen mala disciplina, son adictos al juego, a la bebida o al juego. Al mismo tiempo, las empresas deben revisar la lista de trabajadores fugitivos por ciudad de origen, identificar localidades con muchas personas que han abandonado sus contratos y huido a terceros países para tener un plan de selección para las siguientes rondas.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales inspeccionará periódicamente y controlará estrictamente a las empresas que no cumplan plenamente con sus responsabilidades, no revelen públicamente y de forma transparente los costos laborales antes de su salida o no gestionen bien, provocando que los trabajadores abandonen sus contratos para trabajar fuera. Las empresas que no cumplan las condiciones verán suspendidas o revocadas temporalmente sus licencias para enviar trabajadores.
Desde 2018, Vietnam ha enviado a casi 11.000 trabajadores a Rumanía para trabajar en ocupaciones comunes como soldadura, construcción, carpintería, montaje mecánico, etc. El salario base en 2017-2018 es de unos 600-1.200 dólares al mes dependiendo de la ocupación, el plazo del contrato es de dos años y puede extenderse.
Vietnam estableció relaciones diplomáticas con Rumania en 1950. Durante el período 1950-1989, Rumania proporcionó ayuda y préstamos a Vietnam para desarrollar diversos sectores económicos. Después de que el país cambió su régimen político a finales de 1989, los dos países continuaron desarrollando relaciones y cooperando en muchos aspectos.
El volumen de comercio bilateral entre Vietnam y Rumania ha crecido continuamente, pasando de más de 200 millones de dólares en 2018 a duplicarse hasta más de 400 millones de dólares en 2022.
Hong Chieu
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