Se necesita una política para atraer recursos humanos de la industria de semiconductores extranjera

En los próximos cinco años, la industria de semiconductores de Vietnam necesitará 50.000 ingenieros, de los cuales Ho Chi Minh City representa el 80%, pero la formación no puede seguir el ritmo, por lo que debe haber una política para atraerlos del extranjero, según el Dr. Tran Du Lich.

El contenido fue presentado por el Dr. Tran Du Lich en la conferencia científica sobre la reestructuración de la industria de la ciudad organizada por el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh y el Departamento de Industria y Comercio el 11 de octubre.

El Dr. Tran Du Lich habló en la conferencia el 11 de octubre. Foto: An Phuong — El Dr. Tran Du Lich habló en la conferencia el 11 de octubre. Foto: *An Phuong*

Vietnam se considera un mercado potencial para la industria de fabricación de chips y componentes semiconductores. Según la firma de investigación Technavio, se espera que el mercado de semiconductores en Vietnam aumente en 1.650 millones de dólares en el período 2021-2025, con una tasa de crecimiento de alrededor del 6,5% anual. En los últimos años, algunas de las corporaciones más grandes del mundo han invertido en la producción de chips semiconductores en Vietnam, como Intel, Samsung y Synopsys. Las empresas nacionales han comenzado a participar en la investigación y producción de chips para atender las necesidades internas y la exportación, como FPT y Viettel.

Aunque las fábricas de semiconductores en Vietnam han crecido fuertemente y atraído inversión extranjera en los últimos tiempos, la mayor barrera que enfrenta la industria hoy en día es la falta de mano de obra calificada.

Según el Dr. Lich, en los próximos cinco años, la industria de semiconductores de Vietnam necesitará alrededor de 50.000 ingenieros, de los cuales sólo en Ciudad Ho Chi Minh se necesitarán 40.000 personas. Esto equivale a que el país necesita 10.000 personas cada año, pero los recursos humanos nacionales sólo pueden cubrir el 20%.

"Si no hay formación disponible, ¿de dónde saldrán los recursos?", preguntó el Dr. Tran Du Lich. Según él, para solucionar este problema es necesario una política que atraiga a la ciudad los recursos humanos disponibles de otros lugares.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Nguyen Anh Thi, jefe del consejo de administración del Parque de Alta Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que durante muchos años, considerando la escala del país, la ciudad siempre ha sido un lugar para atraer talento. "Necesitamos expandirnos y tener políticas para atraer a gente talentosa de todo el mundo para que trabajen en la ciudad", dijo el Sr. Thi.

Según el Sr. Thi, en la industria de los semiconductores, el gran problema son los recursos humanos. Por lo tanto, la ciudad necesita tener una política para atraer a los ingenieros de la industria, incluidos los extranjeros y vietnamitas que trabajan en el extranjero, para que regresen. La ciudad podría eximirlos del 50-100% del impuesto sobre la renta personal al menos durante los primeros cinco años.

Ingenieros vietnamitas trabajan en la fábrica de productos Intel. Foto: IPV — Ingenieros vietnamitas trabajan en la fábrica de productos Intel. Foto: *IPV*

El Dr. Lich cree que la ciudad se encuentra actualmente ante una gran oportunidad para atraer "águilas en las industrias de diseño de semiconductores y microchips". "Muchos expertos dicen que la ciudad es como un pastel caliente muy atractivo, pero si no se hace bien, el pastel se enfriará y se perderá la oportunidad", dijo Lich.

Según los expertos, la ciudad necesita tener políticas adecuadas para atraer inversores. Cuando las industrias de alta tecnología lleguen a la ciudad en cantidades suficientes, las industrias que requieren un uso intensivo de mano de obra y de tierra serán automáticamente reemplazadas. En aquella época, los problemas de escasez de tierras y los altos alquileres de las mismas ya no eran problemas a la hora de atraer inversiones a la ciudad.

Se estima que Vietnam tiene un ecosistema de semiconductores en rápido desarrollo, con potencial para mejorar su posición en la cadena de suministro global. Según las estadísticas de febrero de la Oficina del Censo de EE. UU., los ingresos por chips de Vietnam importados al mercado estadounidense aumentaron un 74,9%, de 321,7 millones de dólares en febrero de 2022 a 562,5 millones de dólares después de un año, lo que representa el 11,6% de la cuota de mercado.

Vietnam desempeña un papel importante en la industria mundial de semiconductores y se centra principalmente en el ensamblaje, las pruebas y el embalaje. Según los expertos en recursos humanos del sector de semiconductores, aumentar el valor en la cadena de suministro de chips es un desafío para Vietnam. En la actualidad, el equipo de ingeniería de Vietnam cuenta con apenas 5.000 personas, una cifra que se considera muy pequeña en comparación con este mercado de cien mil millones de dólares.

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