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¿Se apoya a los funcionarios y servidores públicos en sus desplazamientos cuando trabajan en el nuevo centro administrativo?

El Ministerio del Interior propuso reservar salarios y subsidios para líderes y gerentes durante seis meses y emitir una política para apoyar las condiciones de viaje de los funcionarios y servidores públicos que trabajan en el nuevo centro administrativo.

Báo Đà NẵngBáo Đà Nẵng26/03/2025

Las personas realizan procedimientos administrativos. (Foto: The Duyet/VNA)
Las personas realizan procedimientos administrativos. (Foto: The Duyet/VNA)

El Ministerio del Interior presidió y coordinó con los organismos pertinentes para organizar la elaboración de un proyecto de Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la disposición de las unidades administrativas y lo envió al Ministerio de Justicia para su evaluación. En consecuencia, el proyecto contiene disposiciones sobre el perfeccionamiento de la estructura organizativa y la aplicación de regímenes y políticas específicas de las unidades administrativas después de la organización.

En cuanto a la dotación de personal, el proyecto de Resolución estipula que el número máximo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la nueva unidad administrativa provincial después de la reorganización no debe exceder el número total de cuadros, funcionarios y empleados públicos presentes en las unidades administrativas provinciales antes de la reorganización.

El número máximo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la nueva unidad administrativa a nivel comunal después de la reorganización no debe exceder el número total de cuadros y funcionarios presentes en las unidades administrativas a nivel comunal antes de la reorganización y el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel de distrito asignados para trabajar en la nueva unidad administrativa a nivel comunal.

El número de líderes y gerentes de organismos y organizaciones en la nueva unidad administrativa provincial después de la reorganización no debe exceder el número total de líderes y gerentes presentes en los organismos y organizaciones de la unidad administrativa provincial antes de la reorganización. El número de dirigentes y gerentes en los organismos y organizaciones de las unidades administrativas a nivel comunal se implementará de acuerdo con las instrucciones de las autoridades competentes.

Sin embargo, el proyecto establece claramente que, a más tardar 5 años a partir de la fecha de vigencia de la Resolución de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de las unidades administrativas de nivel provincial y la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de las unidades administrativas de nivel comunal, el número de líderes, gerentes, cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias y organizaciones en las unidades administrativas después del arreglo cumplirá básicamente con las regulaciones.

El Proyecto de Resolución estipula que el período para mantener las políticas y regímenes de salarios y prestaciones para dirigentes y gerentes es de 6 meses a partir del momento de su concertación.

Transcurrido el período de retención de 6 meses, el régimen y políticas de remuneración y subsidios por puesto se implementarán de acuerdo al nuevo puesto de trabajo de conformidad con lo establecido en la ley. Para regímenes y políticas específicas (por región, área y unidad administrativa), el proyecto de Resolución estipula mantener los regímenes y políticas actuales con el mismo alcance y temas que antes del arreglo.

Después de la reorganización, el Gobierno ordenará a los ministerios y sectores que revisen y propongan modificaciones, complementos y sustituciones de las disposiciones legales pertinentes, como base para ajustar los regímenes y políticas aplicables a las unidades administrativas después de la reorganización para adaptarse a la nueva situación.

En particular, el Ministerio del Interior también propuso que el Consejo Popular y el Comité Popular a nivel provincial sean responsables, con base en la capacidad presupuestaria, de promulgar políticas y mecanismos para apoyar los viajes y las condiciones de trabajo de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de agencias y organizaciones en unidades administrativas para organizar el trabajo en el nuevo centro administrativo de las unidades administrativas a nivel provincial y comunal después del arreglo.

Según vietnamplus.vn

Fuente: https://baodanang.vn/xa-hoi/202503/can-bo-vien-chuc-duoc-ho-tro-di-lai-khi-cong-toc-tai-trung-tam-hanh-chinh-moi-4002661/


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