Reforma salarial y aumento de pensiones a partir del 1 de julio de 2024

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En la tarde del 23 de octubre, el Ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, autorizado por el Primer Ministro, informó a la Asamblea Nacional sobre la ejecución del presupuesto estatal en 2023, la estimación del presupuesto estatal y el plan de asignación del presupuesto central para 2024.

Uno de los contenidos destacados informados por el Ministro de Hacienda es la capacidad de concertar recursos para implementar la reforma salarial.

Ajuste de las prestaciones de pensiones y seguros sociales

El ministro Ho Duc Phoc dijo que para fines de 2022, si se incluye la fuente de financiamiento de la reforma salarial restante y la fuente organizada a partir del aumento de los ingresos del presupuesto central en los años anteriores (incluida la fuente de ingresos aumentada en 2022 que se presentará a todos los niveles), la fuente total del presupuesto central para la reforma salarial será de aproximadamente 132 billones de VND.

Además, hay una acumulación presupuestaria local de más de 430 billones de VND.

Con los ingresos y gastos esperados del presupuesto de 2024, junto con el uso de una parte de los recursos acumulados de la reforma salarial del presupuesto central y de las fuentes del presupuesto local, se espera asegurar una implementación suficiente de la reforma de la política salarial sincrónica de acuerdo con la Resolución 27 del 12º Comité Central a partir del 1 de julio de 2024.

En particular, el Gobierno presentó a la Asamblea Nacional el permiso para utilizar alrededor de 19 billones de VND de los ingresos restantes de la reforma salarial para organizar el presupuesto de 2024 de varias localidades para implementar el salario básico de 1,8 millones de VND/mes.

En cuanto al gasto presupuestario, el Gobierno propuso el principio de organizar el cálculo del gasto presupuestario de 2024 de modo que el gasto total de inversión en desarrollo sea mayor que el déficit presupuestario para las tareas del plan de inversión pública de mediano plazo de acuerdo con la Ley de Inversión Pública y otras tareas de gasto de inversión en desarrollo de acuerdo con la Ley de Presupuesto del Estado.

Al mismo tiempo, es necesario organizar el pago completo y puntual de los intereses, los gastos de contingencia y las reservas nacionales a un nivel razonable para asegurar el manejo oportuno de las tareas urgentes que surjan.

Además, el Gobierno también destina recursos para implementar la reforma salarial según la conclusión del Consejo Central; Asignar recursos para implementar ajustes para aumentar las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales de los beneficiarios garantizados por el presupuesto; Aumentar el trato preferencial a las personas meritorias y algunos regímenes de seguridad social para asegurar una compensación parcial por la inflación y aumentar...

Según el Ministro de Finanzas, el gasto presupuestario total estimado en 2024 es de más de 2,1 billones de VND, un aumento de 24,1 billones de VND (+1,2%) en comparación con la estimación en 2023.

Si se incluyen los ingresos restantes transferidos de la reforma salarial para asignar las estimaciones de gastos de 2024 de algunas localidades (alrededor de 19 billones de VND), el gasto total del equilibrio presupuestario en 2024 será de más de 2,119 billones de VND.

Reforma salarial en sintonía con la reestructuración organizativa y la racionalización de personal

Al examinar este contenido, el presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto, Le Quang Manh, se mostró de acuerdo con la propuesta del Gobierno de implementar una reforma salarial.

Sin embargo, también señaló que para garantizar la implementación de políticas a largo plazo, el organismo auditor señaló que es necesario evaluar y comparar la política general de reforma salarial, equilibrar los recursos para la implementación en el período 2024-2026 y pronosticar hasta 2030, asegurando la viabilidad a largo plazo de acuerdo con la hoja de ruta de la Resolución 27.

El presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto reiteró que para fines de 2023, el fondo total para la reforma salarial será de 486.000 billones de VND, de los cuales el presupuesto central es de 112.000 billones de VND y el presupuesto local es de 374.000 billones de VND. Pero para garantizar los recursos, la hoja de ruta de la reforma salarial hasta 2030 necesita implementar simultáneamente soluciones para aumentar los ingresos presupuestarios sostenibles.

En particular, el Sr. Manh dijo que es necesario que haya políticas fiscales y monetarias flexibles porque la presión para aumentar el gasto presupuestario aumentará. La reforma salarial debe implementarse simultáneamente con el aumento del salario básico, la renovación del aparato salarial y la racionalización de la nómina.

Respecto a la asignación presupuestaria para 2024, la Comisión de Finanzas y Presupuesto estuvo de acuerdo con la propuesta del Gobierno. En consecuencia, la hoja de ruta para implementar la reforma salarial, ajustando adecuadamente las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones mensuales, los subsidios preferenciales para personas meritorias y algunas políticas de seguridad social está vinculada al salario básico.

La implementación del mecanismo especial de gestión financiera y de ingresos para los organismos y unidades de la administración central del Estado se implementará hasta el 30 de junio de 2024 y, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará de acuerdo con la hoja de ruta de la reforma salarial.

Primer Ministro: Hay 560 billones de VND, recursos suficientes para reformar los salarios en 3 años

El primer ministro Pham Minh Chinh dijo que gracias a la promoción del aumento de los ingresos y el ahorro del gasto, el Gobierno ha reservado alrededor de 560 billones de VND para el fondo salarial hasta la fecha, lo que garantiza recursos suficientes para la reforma salarial en los tres años de 2024 a 2026.

No se pierda el plazo de la reforma salarial para millones de funcionarios y empleados públicos

La delegada de la Asamblea Nacional, Ta Thi Yen, jefa adjunta del Comité de Asuntos de Delegación (dependiente del Comité Permanente de la Asamblea Nacional), elogió altamente los esfuerzos del Gobierno para implementar la reforma salarial y aumentar los salarios de los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024.

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El Ministro del Interior dijo que se espera que al implementar la nueva política salarial, que aumentará los salarios de los funcionarios, empleados públicos y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024, el presupuesto necesitará gastar casi 500.000 billones de VND adicionales en el período 2024 - 2026.

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