(Dan Tri) - Cuando entre en vigor la Ley revisada del Seguro Social (SI), se ajustará el cálculo de las pensiones y los beneficios únicos al momento de la jubilación.
Antes del 1 de julio
El método de cálculo de las pensiones antes del 1 de julio está estipulado en el artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014 y las instrucciones detalladas en el artículo 7 del Decreto No. 115/2015/ND-CP.
En consecuencia, la pensión mensual de los trabajadores se calcula multiplicando la tasa de pensión mensual por el salario mensual promedio de contribución al seguro social.
La tasa de pensión para los trabajadores varones se calcula en el 45% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social correspondientes a 20 años de contribuciones al seguro social; Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social, se calculará un 2% adicional, siendo el máximo el 75% del salario medio mensual de cotización al seguro social (equivalente a 35 años de cotización al seguro social).
La tasa de pensión para las trabajadoras es igual al 45% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social correspondientes a 15 años de contribuciones al seguro social; Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social, se calculará un 2% adicional, siendo el máximo el 75% del salario medio mensual de cotización al seguro social (equivalente a 30 años de cotización al seguro social).
Tasa de pensión antes del 1 de julio de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).
En caso de que un trabajador se jubile anticipadamente por reducción de su capacidad laboral, el salario se reducirá en un 2% por cada año de jubilación anticipada.
En caso de que al jubilarse para recibir la pensión, el trabajador tenga un período de contribución al seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, entonces al jubilarse, además de la pensión, también recibirá una asignación única.
El nivel de pensión única al jubilarse se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75%. Por cada año de cotización a la seguridad social, se calcula como 0,5 meses del salario mensual medio de cotización a la seguridad social.
A partir del 1/7
A partir del 1 de julio se aplica el método de cálculo de pensión de acuerdo al artículo 66 de la Ley de Seguro Social de 2024. En el cual, el nivel de pensión mensual se estipula en.
En consecuencia, para las trabajadoras, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones a la seguridad social correspondiente a 15 años de contribuciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de contribuciones, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75% (correspondiente a 30 años de contribuciones a la seguridad social).
Para los trabajadores varones, la pensión mensual se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones a la seguridad social correspondiente a 20 años de contribuciones a la seguridad social, luego se agrega el 2% por cada año adicional de contribuciones, hasta un máximo del 75% (correspondiente a 35 años de contribuciones a la seguridad social).
En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20 años, la pensión mensual será igual al 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de pago se añadirá el 1%. Esta es una diferencia en comparación con la Ley de Seguro Social de 2014.
Beneficios de pensión mensual a partir del 1 de julio de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).
De acuerdo con la Ley de Seguro Social de 2024, en caso de que un trabajador se jubile anticipadamente por reducción de su capacidad laboral, también se le descontará la tasa de pensión, reduciéndose cada año de jubilación anticipada en un 2%.
En caso de que al jubilarse para recibir la pensión, el trabajador tenga un período de contribución al seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, entonces al jubilarse, además de la pensión, también recibirá una asignación única.
La prestación global al momento de la jubilación se calcula para el período de contribución al seguro social superior al período de contribución para alcanzar el nivel máximo de pensión (30 años para las trabajadoras, 35 años para los trabajadores).
El nivel de beneficio único se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución por encima de la edad de jubilación según lo prescrito por la ley.
En el caso de los empleados que tienen derecho a pensión pero continúan pagando el seguro social, el subsidio único se calcula como 2 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año mayor de pago (desde el momento después de alcanzar la edad de jubilación según la ley hasta el momento de la jubilación y el pago de la pensión). Esta es una diferencia en comparación con la Ley de Seguro Social de 2014.
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm
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