El Ministerio del Interior emitirá más de 10 circulares sobre la reforma salarial.

Hanoi Además de presidir la redacción de un informe para solicitar la opinión del Politburó, el Ministerio del Interior planea emitir más de 10 circulares que orientarán la reforma salarial.

El 2 de marzo por la tarde, en la conferencia de prensa regular del Gobierno en febrero, el Director interino del Departamento de Salarios del Ministerio del Interior, Nguyen Bich Thu, dijo que el Primer Ministro había asignado al Ministerio del Interior la tarea de tomar la iniciativa en asesorar sobre la redacción de un informe al Politburó sobre el nuevo régimen salarial. Tras recibir los comentarios del Politburó, el Ministerio elaborará un decreto para presentarlo al Gobierno para promulgar un nuevo régimen salarial.

El Ministerio del Interior coordinará con las unidades pertinentes para desarrollar conjuntamente documentos sobre el nuevo régimen salarial de los organismos del Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno. La Comisión Permanente de la Asamblea Nacional tendrá una resolución sobre el nuevo régimen salarial de los funcionarios y empleados públicos de los organismos dependientes de la Asamblea Nacional, los Consejos Populares provinciales y distritales, los Tribunales, las Fiscalías y la Auditoría del Estado.

El Secretariado decidirá sobre un nuevo régimen salarial para los organismos del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.

En particular, el Ministerio del Interior emitirá 10 circulares que orientarán la aplicación del nuevo régimen salarial. "El Ministerio hará todo lo posible para garantizar el progreso de acuerdo con el plan emitido por el Primer Ministro", dijo la Sra. Thu.

Director interino del Departamento de Salarios, Ministerio del Interior, Nguyen Bich Thu (en el centro, de pie). Foto: VGP — Director interino del Departamento de Salarios, Ministerio del Interior, Nguyen Bich Thu (centro). Foto: *VGP*

Anteriormente, el Primer Ministro emitió un plan para implementar la reforma salarial, solicitando a las unidades que elaboren nuevas tablas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas para presentarlas a las autoridades competentes, aplicables a partir de mediados de 2024.

Actualmente, los salarios de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se calculan multiplicando el salario base (1,8 millones de VND) por el coeficiente salarial. El coeficiente salarial se calcula en función del rango de cada grupo de funcionarios. A partir del 1 de julio, los funcionarios públicos de tipo A (especialista superior o equivalente) tienen el salario más alto de 14,4 millones de VND/mes; El más bajo es de 3,8 millones de VND al mes

Funcionario público tipo B (rango de especialista principal o equivalente), salario máximo 7,3 millones de VND/mes; El más bajo es 3,3 millones de dongs Funcionario público tipo C (especialista o equivalente), salario máximo 6,5 millones de VND/mes; El más bajo: 2,4 millones de dongs

A partir de mediados de 2024, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores autónomos serán remunerados en función de su puesto de trabajo, en lugar del coeficiente fijo actual. Se espera que a partir de 2025, los salarios de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas sigan aumentando a una media del 7% anual, hasta que el salario más bajo del sector público sea igual o superior al salario más bajo de la región 1 del sector empresarial (el salario mínimo actual en la región 1 es de 4,68 millones de VND).

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