El delegado Nguyen Thien Nhan dijo que si una mujer quiere dar a luz a dos hijos, su salario debe ser suficiente para mantenerse a sí misma y a su hijo con un salario mínimo de 10,5 millones al mes.
En la tarde del 14 de febrero, al hablar en el grupo sobre el proyecto complementario sobre desarrollo socioeconómico en 2025 con un objetivo de crecimiento del 8% o más, el delegado Nguyen Thien Nhan (HCMC) dijo que además del objetivo de crecimiento económico, también es necesario prestar atención al desarrollo humano sostenible.
A partir de las lecciones de Corea y Japón, que tuvieron un crecimiento de dos dígitos durante más de 33 años y luego se estancaron durante 29 años, Nhan propuso implementar dos hojas de ruta: promover la economía y mantener la tasa de natalidad de reemplazo.
Para que una mujer tenga dos hijos, su salario debe ser suficiente para mantenerse a sí misma y a su hijo. En otras palabras, el salario de dos personas puede mantener a cuatro. El mundo lo llama salario digno, no salario mínimo. El salario mínimo es básicamente suficiente para mantenerse. La razón principal de la disminución de la tasa de reemplazo de natalidad es no poder mantener a dos hijos, analizó el delegado.
Por lo tanto, según el Sr. Nhan, entre 2025 y 2035 el salario mínimo se transformará en un salario mínimo vital. En Ciudad Ho Chi Minh, la gente dice que el ingreso mensual de una pareja debe rondar entre 20 y 21 millones para cubrir los gastos de una familia de 4.
“Así pues, el salario mínimo vital para una persona es de 10,5 millones al mes. Pero actualmente, el ingreso mensual promedio es de tan solo 4,96 millones (Ciudad Ho Chi Minh). Si no es suficiente, las personas no tendrán hijos”, señaló el Sr. Nhan, y afirmó que debe haber una hoja de ruta para aumentar los salarios y garantizar que las personas puedan tener hijos.
En caso de opiniones de que si aumentan los salarios, ¿Vietnam seguirá siendo atractivo para la inversión?, el delegado de Ciudad Ho Chi Minh dijo "no estamos preocupados por eso". Actualmente, el salario promedio per cápita es de 10,5 millones/mes, equivalente a 1 hora de trabajo de 1,9 USD/hora, mientras que actualmente es de sólo 0,95 USD/hora.
Citó países que actualmente pagan 6,9 dólares por hora, 7,26 veces más que el salario actual de Vietnam. Esto significa que el salario digno en Vietnam es sólo el 27% del salario mínimo en Corea.
En comparación con el salario japonés de 7,23 USD/hora, el de Vietnam es sólo el 26% del salario mínimo de Japón. En el caso de EE.UU., el salario mínimo es de 7,25 dólares por hora, pero durante 15 años el salario mínimo estadounidense no ha aumentado y la inflación ha aumentado continuamente.
“Comparando así, podemos ver que el salario digno de Vietnam sigue siendo lo suficientemente atractivo como para atraer inversión extranjera. Si esto no se resuelve antes de 2040, Vietnam tendrá una generación de jóvenes con tres noes: no casarse, no tener hijos y no resentirse por no tenerlos, lo cual afectará la supervivencia del país”, analizó el profesor Nguyen Thien Nhan. Destacó que esta es una oportunidad para aumentar el salario lo suficiente para vivir y tener hijos.
El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, afirmó que, para alcanzar la meta de crecimiento superior al 8%, el Gobierno ha dialogado con las localidades para encontrar soluciones. Nunca antes el Gobierno había asignado metas de crecimiento a 63 provincias y ciudades como en años anteriores.
Según el presidente de la Asamblea Nacional, la economía privada es el factor decisivo del crecimiento del 8%, no la inversión pública. Porque, en la inversión social total, la inversión privada representa el 55%.
El Presidente de la Asamblea Nacional dijo que lo más importante es la reforma institucional para que los inversionistas puedan sentirse seguros de que el Gobierno está realmente abierto, esperando que los inversionistas vengan y estos invertirán de manera efectiva.
Por primera vez, Vietnam ha recaudado más de 2 billones de dongs en ingresos presupuestarios. Hanói lidera el país en ingresos presupuestarios internos, con más de 500 billones de dongs, señaló.
Además, el presidente de la Asamblea Nacional también señaló que es necesario prestar atención a cultivar las fuentes de ingresos, recaudarlos de manera correcta y suficiente para que las empresas y las personas puedan invertir en la producción y los negocios. Cuando las condiciones y los mecanismos están abiertos, se crearán condiciones favorables para que las empresas y las personas inviertan. Si estableces objetivos a corto plazo no atraerás inversiones.
Además de eso, el Gobierno está muy interesado en soluciones para resolver el desperdicio de recursos, como la planificación suspendida, los proyectos estancados en procedimientos no utilizados y los activos en disputa en casos de larga data.
La Asamblea Nacional acordó un mecanismo piloto para resolver el problema en Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh y Khanh Hoa; Eliminar los cuellos de botella en el mercado inmobiliario para aumentar rápidamente la oferta.
El Presidente de la Asamblea Nacional enfatizó que ahora es el momento de decidir, "por difícil que sea lo desbloquearemos, por bloqueado que esté lo limpiaremos".
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Fuente: https://vietnamnet.vn/muon-phu-nu-sinh-2-con-thi-luong-binh-quan-phai-10-5-trieu-thang-2371448.html
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