El Ministerio del Interior propone que los funcionarios comunales y los empleados públicos figuren en la nómina provincial.

Gestión unificada de cuadros y funcionarios

El Ministerio del Interior ha completado el proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado). Este proyecto está siendo consultado y se espera que sea presentado a la Asamblea Nacional en su 9ª sesión, que tendrá lugar en mayo.

En esta revisión, el proyecto proporciona regulaciones relacionadas con los cuadros y funcionarios públicos al organizar el gobierno local de dos niveles (provincial y de base).

En particular, el proyecto de ley unifica la gestión de los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el local, sin distinguir entre los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal y los cuadros y funcionarios públicos a nivel central y provincial, garantizando así la correcta aplicación de la política del Partido sobre la interconexión en el trabajo de los cuadros.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH.

Para garantizar la coherencia con el modelo de organización del gobierno local de dos niveles, el proyecto de ley estipula que la autoridad del Comité Popular a nivel de distrito y la del presidente del Comité Popular a nivel de distrito ya no se especificarán en el proyecto de ley.

Además, el proyecto de ley también prevé disposiciones transitorias para unificar la gestión del actual equipo de cuadros y funcionarios a nivel comunal con los cuadros y funcionarios del sistema político. Esto es para garantizar la continuidad en el trabajo del personal para no afectar el funcionamiento normal de las personas y las empresas al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles.

Sobre esa base, el Ministerio del Interior propuso que a partir del momento en que esta ley modificada entre en vigor, los funcionarios de nivel comunal y los empleados públicos estarán bajo la nómina de la provincia o de la ciudad administrada centralmente.

Este grupo de cuadros de base también se clasifica según la escala salarial y el nivel correspondiente al puesto de trabajo asignado si cumple con los estándares y condiciones requeridos por el puesto de trabajo.

El reclutamiento, utilización y gestión se realizan de acuerdo a la normativa gubernamental. En caso de no cumplirse los estándares y condiciones de acuerdo a los requisitos del puesto de trabajo, la autoridad competente considerará y decidirá la racionalización conforme a lo establecido en la reglamentación.

Los funcionarios públicos 'entran y salen'

Otro punto destacable es que esta enmienda también establece normas relacionadas con la gestión y utilización de cuadros y funcionarios públicos como base para la selección, reestructuración y mejora de la calidad del equipo al implementar la ordenación y racionalización del aparato organizativo.

Sobre esa base, el Estado implementará un mecanismo de gestión de cuadros y servidores públicos según puestos de trabajo, tomando los puestos de trabajo como centro en la gestión y utilización de los cuadros y servidores públicos. Al mismo tiempo, existe una fuerte innovación en el reclutamiento, formación, promoción, nombramiento, rotación y evaluación de cuadros y funcionarios públicos en una dirección práctica, basada en productos específicos.

Junto con ello, el proyecto también añade normas para distinguir entre puestos de trabajo que deben ser reclutados y puestos de trabajo que pueden ser contratados para realizar tareas, creando flexibilidad en el uso de los recursos humanos.

La política de atraer y promover a personas talentosas, el mecanismo de selección del equipo según el principio de competencia, con entradas y salidas, subidas y bajadas, también se demuestran claramente, para resolver la situación de evasión, empuje, procrastinación y la mentalidad de que una vez en el gobierno, uno está seguro. Contribuyendo así a garantizar la construcción de un equipo de expertos, calidad, virtud y talento para servir mejor.

Según Luan Dung (TPO)

Fuente: https://baogialai.com.vn/bo-noi-vu-de-xuat-can-bo-cong-chuc-xa-thuoc-bien-che-cua-tinh-post316470.html