El Comité Popular Provincial de Binh Duong emitió el Plan No. 6769/KH-UBND para implementar la Decisión No. 916/QD-TTg del 27 de agosto de 2024 del Primer Ministro sobre la aprobación del Proyecto de desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría legal para cumplir con los requisitos de las tareas para 2030 en la provincia.

El plan tiene como objetivo construir un equipo de cuadros y funcionarios públicos que trabajen en labores de asesoría jurídica con fuerte voluntad política, buena ética, experiencia apropiada, habilidades profesionales competentes y una estructura razonable, cumpliendo con los requisitos de la construcción del sistema legal de la provincia. Contribuyendo así a la construcción de un sistema jurídico democrático, justo, público y transparente, creando un nuevo impulso para un desarrollo local rápido y sostenible.

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Binh Duong desarrolla un equipo de funcionarios legales. Fotografía: Comité Popular Provincial de Binh Duong

El plan se centra en la implementación de contenidos sobre innovación de pensamiento, sensibilización y responsabilidad en la formación y desarrollo de recursos humanos para la labor de asesoría jurídica; Continuar investigando, revisando y perfeccionando la normativa jurídica sobre el reclutamiento, utilización y gestión de cuadros y servidores públicos; Atraer y emplear personas talentosas en diversas industrias y campos, garantizar la calidad de entrada de los recursos humanos que trabajan en la elaboración de leyes...

Al mismo tiempo, mejorar la capacidad del personal y de los funcionarios que realizan labores de asesoría jurídica; Aplicar la tecnología digital, la tecnología de la información y otras tecnologías de la cuarta revolución industrial en apoyo a la labor legislativa. Destacar y recompensar los ejemplos típicos de progreso en la labor de asesoría jurídica, con el fin de motivar a los cuadros y servidores públicos a promover su inteligencia, innovar, ser creativos y cumplir con excelencia las tareas asignadas.

En consecuencia, el Comité Popular Provincial se ha fijado como meta que para el año 2030 el 100% del trabajo legislativo esté dirigido directamente por el Presidente del Comité Popular Provincial.

Para el año 2027 se alcanzará el 70% y para el 2030, el 100% de los funcionarios y servidores públicos que trabajan en labores de asesoría jurídica estarán capacitados, entrenados y actualizados en conocimientos y habilidades de redacción jurídica para afrontar los requerimientos y tareas de la nueva situación.

Para el año 2027, se contará con 2 servidores públicos y para finales de 2030, aspirar a contar con 3 servidores públicos con suficientes conocimientos, capacidad sobresaliente y experiencia para convertirse en la fuerza central que mejore la calidad de la asesoría legal.

El Comité Popular Provincial asignó al Departamento de Justicia la tarea de presidir y coordinar con los departamentos, sucursales y sectores; Los comités populares a nivel de distrito elaboran y compilan documentos especializados para orientar las habilidades de desarrollo legal de los funcionarios y servidores públicos que trabajan en consultoría de desarrollo legal en la provincia; Organizar cursos de capacitación para funcionarios y servidores públicos que trabajan en labores de asesoría jurídica sobre conocimientos y habilidades en el desarrollo jurídico.

El Comité Popular Provincial también encargó al Departamento del Interior coordinar con el Departamento de Justicia para implementar y seguir orientando a los departamentos, sucursales, sectores y comités populares de nivel de distrito sobre las regulaciones relacionadas con el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos; Al mismo tiempo, asesorar al Comité Popular Provincial para que implemente la atracción y promoción de personas talentosas, incluido el personal que trabaja en labores de asesoría jurídica, con base en las necesidades registradas de las agencias y unidades.

El Departamento del Interior también está encargado de realizar evaluaciones y enviar funcionarios, servidores públicos y empleados públicos a asistir a cursos de capacitación sobre conocimientos y habilidades de gestión estatal de acuerdo con los estándares de los servidores públicos y programas de capacitación de acuerdo con los requisitos de los puestos de liderazgo y gestión organizados por la Escuela Política con base en solicitudes de agencias y unidades.

Los jefes de departamentos y de sucursales, así como los presidentes de los comités populares de distrito, están obligados a dirigir y asesorar directamente sobre la labor de elaboración de leyes dentro de su ámbito de gestión.

En concreto, utilizar y promover eficazmente recursos humanos experimentados en labores de asesoría jurídica; Con base en el personal asignado, los departamentos, sucursales y comités populares a nivel de distrito seleccionan un número de funcionarios públicos con suficientes conocimientos, capacidad sobresaliente y experiencia para convertirse en la fuerza central para mejorar la calidad del asesoramiento legal; Al mismo tiempo, existen soluciones para atraer, capacitar, fomentar y utilizar para desarrollar un equipo de cuadros y funcionarios que asesoren en la construcción de leyes sucesoras, asegurando la continuidad.

Al mismo tiempo, promover la aplicación de la tecnología digital, la tecnología de la información y otras tecnologías de la cuarta revolución industrial en apoyo a la labor legislativa.

Ngo Huyen