Secretario del Partido Provincial, Nghiem Xuan Thanh: La conciencia y el conocimiento de la implementación del software KPI se muestran de forma bastante positiva.

En la mañana del 21 de marzo, el Sr. Nghiem Xuan Thanh, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido de Khanh Hoa, trabajó con miembros del Grupo de Trabajo para implementar un conjunto de herramientas para medir y evaluar la eficiencia del trabajo (KPI).

Según el informe, hasta ahora, el Grupo de Trabajo de KPI ha desarrollado y aplicado las tareas de los 3 grupos de acuerdo con la normativa en toda la provincia; revisar y ajustar la lista de trabajo de un grupo de trabajo. El equipo organizó capacitación directa y en línea para agencias y unidades para poner a prueba la segunda fase; Al mismo tiempo, se deben realizar capacitaciones separadas para agencias y unidades con el espíritu de "tomar de la mano y mostrar cómo hacer las cosas". El Departamento de Ciencia y Tecnología recibió comentarios de las agencias piloto sobre las funciones del software y revisó y actualizó rápidamente las funciones necesarias para garantizar un funcionamiento estable.

El secretario provincial del Partido, Nghiem Xuan Thanh, pronunció un discurso en la reunión.

Los resultados de la implementación del software KPI para 7 agencias y unidades en la primera fase piloto mostraron que el 100% de los usuarios han comprendido y realizado operaciones en el software de manera competente. Para las agencias y unidades en la segunda fase piloto, 11/12 agencias, unidades y localidades han implementado el uso de las funciones del sistema según lo planeado (el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo aún no ha implementado su uso). Con la implementación del software KPI la semana pasada, también aparecieron algunos problemas que deberán resolverse en los próximos días.

Al hablar en la reunión, el secretario provincial del Partido, Nghiem Xuan Thanh, elogió los esfuerzos del Grupo de Trabajo de KPI, así como de las agencias y unidades que implementan el piloto en dos fases. Con ello se han obtenido resultados muy positivos en cuanto a puestos de trabajo, registros de trabajo, horas de trabajo, etc. cada vez mejores. La concienciación, el liderazgo, la dirección de los dirigentes y la concienciación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en los organismos y unidades también mostraron resultados bastante positivos. Sin embargo, a través de la implementación piloto, también se muestran algunos problemas con la productividad laboral y el espíritu de trabajo de una serie de cuadros, funcionarios y empleados públicos que son bajos; La dotación de personal de algunas agencias y unidades según los puestos de trabajo es redundante; Aún existen organismos y unidades cuya implementación no ha cumplido con los requerimientos; El sistema de infraestructura tecnológica ha mostrado limitaciones que requieren ser modernizadas y mejoradas...

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Fuente: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/202503/bi-thu-tinh-uy-nghiem-xuan-thanh-nhan-thuc-va-y-thuc-thuc-hien-phan-mem-kpi-duoc-the-hien-kha-tich-cuc-f66274f/