16 dirigentes y diputados fueron destituidos por corrupción.
Báo Dân trí•18/10/2024
(Dan Tri) - En 2024, 52 líderes y diputados serán disciplinados por falta de responsabilidad al permitir que ocurra la corrupción. De ellos, 19 personas fueron amonestas, 17 fueron amonestas y 16 fueron despedidas.
Esta cifra se actualiza en el informe enviado a la Asamblea Nacional sobre la labor anticorrupción en 2024 (del 1 de octubre de 2023 a finales de septiembre de 2024). El informe fue firmado por el Inspector General del Gobierno, Doan Hong Phong, autorizado por el Primer Ministro. Según la evaluación del Gobierno, durante el año se impulsó el trabajo de prevención de la corrupción y la negatividad, con avances nuevos, drásticos y más efectivos tanto a nivel central como local. El Inspector General del Gobierno destacó que uno de los resultados sobresalientes es manejar estrictamente la responsabilidad política de los dirigentes, cuadros y gerentes que permiten que la corrupción y la negatividad ocurran dentro del ámbito de gestión y responsabilidad, violando la responsabilidad de dar ejemplo y cosas que los militantes del partido, los cuadros y los funcionarios públicos no tienen permitido hacer.
El Inspector General del Gobierno, Doan Hong Phong (Foto: Pham Thang).
El informe muestra que en 2024, 52 jefes y subjefes fueron sancionados por falta de responsabilidad al permitir que ocurriera la corrupción. De ellos, 19 personas fueron amonestas, 17 fueron amonestas y 16 fueron despedidas. Respecto al control de bienes y ingresos de personas con cargos y poderes, el Inspector General del Gobierno dijo que 31 mil 671 personas han declarado por primera vez; 470.395 personas declararon anualmente; 43.782 personas han realizado declaraciones adicionales; 94.507 personas declararon prestar servicios en labores de personal. De los 16,351 funcionarios cuyos bienes e ingresos fueron verificados en 2023, 8,884 personas cometieron errores al declarar en el formulario equivocado, no seguir las instrucciones, proporcionar información incompleta, presentar la declaración fuera de plazo respecto a la normativa... En particular, a través de la verificación, las agencias concluyeron que 19 personas fueron deshonestas al declarar sus activos e ingresos y fueron disciplinadas. A estas personas se les aplicó el castigo eliminando sus nombres de la lista de candidatos; acción disciplinaria en forma de advertencia; Medidas disciplinarias en forma de despido... Además, el informe señala claramente un caso de devolución de regalos de acuerdo con las normas a la unidad por un monto de 3,6 millones de VND. En la policía hay 53 agentes y soldados que no aceptaron sobornos por un valor superior a 58 millones de VND. Para prevenir la corrupción, según el Inspector General del Gobierno, los organismos, organizaciones y unidades han elaborado planes y organizado el traslado de puestos de personas con cargos y poderes de acuerdo a la normativa. El número de funcionarios y empleados públicos que deben cambiar de puesto de trabajo es de 92.142 personas. Al momento de reportar este informe, 88,640 funcionarios y empleados públicos cambiaron de puesto de trabajo (96.2%). El Gobierno afirma que el traslado de puestos de trabajo debe ser acorde con la experiencia y la profesión y no debe perturbar o afectar el cumplimiento de las tareas políticas de los organismos, organizaciones y unidades. Respecto a la implementación del código de conducta para personas con cargos y atribuciones, los ministerios, dependencias y localidades han realizado inspecciones en 89.126 organismos, organizaciones y unidades; Detectar, corregir infracciones y dar trámite a 1,121 cuadros, servidores públicos y empleados públicos que violaron el código de conducta y ética profesional. En general, el Gobierno considera que en algunos lugares los dirigentes no han prestado atención a la plena aplicación de las normas legales sobre publicidad, transparencia y rendición de cuentas en las actividades del servicio público. Mientras tanto, se supera la situación de empujar, evitar, temer la responsabilidad y no atreverse a reducir la velocidad; La autoinspección y detección de la corrupción y la negatividad dentro de la organización todavía es formal y no sustancial. En 2025, el Gobierno dijo que reforzará la responsabilidad y el papel de los líderes; fortalecer la disciplina, la disciplina administrativa, rectificar resueltamente; Hacer frente a la situación de trabajo a medias, evasión, presión y miedo a cometer errores entre los cuadros, militantes del Partido, funcionarios y empleados públicos, especialmente los dirigentes y gerentes de todos los niveles.
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