Der entscheidende Faktor ist das Personal.

Dringender Bedarf

Die lokale Regierung ist die Verwaltungsbehörde, die dem Volk am nächsten steht und die Politik und Gesetze des Staates direkt umsetzt. Daher sind die Effektivität und Transparenz der lokalen Regierungen ausschlaggebend für den Grad der Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungspolitiken und den Schutz der Rechte der Bevölkerung. Eine straff organisierte und rationalisierte Kommunalverwaltung erleichtert schnelle und richtige Entscheidungen und trägt so zur Verbesserung der Effizienz der lokalen Verwaltung bei. Angesichts des Trends zu umfassenden Innovationen im Verwaltungsmanagement ist die Umstrukturierung des lokalen Regierungsapparats eine dringende Priorität.

Preisverleihung der „Wählervorschläge zum Aufbau des Long An-Heimatlandes“ im Jahr 2023, gestartet im Jahr 2024

In der Realität haben die lokalen Regierungen vielerorts noch immer mit dem Problem eines schwerfälligen Apparats mit vielen Ebenen (Provinz, Bezirk, Gemeinde) zu kämpfen. Die Existenz vieler Agenturen und angeschlossener Einheiten führt zu Überschneidungen, zur Vermeidung von Verantwortung und verringert die Betriebs- und Verwaltungseffizienz. Darüber hinaus schränken die vielen Zwischenebenen und Kontakte die Fähigkeit ein, schnell auf die Probleme der Menschen zu reagieren. Einige Aktivitäten der lokalen Regierung wurden nicht offen und transparent durchgeführt. Die Verwaltungsverfahren sind noch immer umständlich und bereiten den Menschen Schwierigkeiten bei der Problemlösung. Die mangelnde Effizienz der Dezentralisierung und Machtdelegation an die Basis hat zu einer Situation geführt, in der es „oben heiß, unten kalt“ ist. Dadurch sind die Entscheidungen der Verwaltung weniger zeitnah und effektiv getroffen worden. Zudem ist der Standpunkt „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität handelt, die Lokalität trägt die Verantwortung“ nicht klar zum Ausdruck gekommen.

Darüber hinaus wurden die Aktivitäten der lokalen Behörden nicht regelmäßig überprüft und überwacht, was vielerorts zu Korruption und Verschwendung führte. Die Kader und Beamten der lokalen Regierungsbehörden, insbesondere auf der Basisebene, erfüllen teilweise nicht die Anforderungen an die berufliche Qualifikation und Kompetenz. Vielen Mitarbeitern mangelt es noch immer an Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie an proaktivem Arbeitsverhalten. Passivität, das Warten auf Anweisungen von Vorgesetzten und mangelnde Kreativität beeinträchtigen nicht nur die Arbeitseffizienz, sondern verringern auch das Vertrauen der Menschen in den Verwaltungsapparat.

Die Wünsche der Menschen verwirklichen

Die Umsetzung der Schlussfolgerung 127 des Politbüros, die auf eine Umstrukturierung des lokalen Regierungssystems nach einem Zwei-Klassen-Modell abzielt, ist ein notwendiger Schritt. Durch die Reduzierung der Zwischenebenen können die lokalen Behörden, insbesondere auf der Basisebene, bei der Erfassung und Lösung auftretender Probleme flexibler werden. Dies bedeutet den Aufbau eines einfachen Verwaltungssystems, in dem die Funktionen und Aufgaben der Behörden und Einheiten klar definiert sind und Überschneidungen vermieden werden. Dadurch werden die Voraussetzungen für eine wirksame Koordinierung zwischen den Regierungsebenen geschaffen.

Um ein neues lokales Regierungssystem aufzubauen, das wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ ist, ist die umfassende Führung der Partei eine Voraussetzung für die Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung des Landes. Unsere Partei ist die führende Kraft des Staates und der Gesellschaft, wie es die Verfassung vorschreibt. Daher spielt die Partei bei allen Aktivitäten der lokalen Regierung stets die oberste Führungsrolle. Die Führung der Partei trägt dazu bei, die Umsetzung der Demokratie auf der Basisebene sicherzustellen und die Beteiligung der Bevölkerung an der staatlichen und gesellschaftlichen Verwaltung zum Wohle der Bevölkerung zu fördern.

Zweitens muss der lokale Regierungsapparat seine Arbeitsmethoden bald erneuern. Voraussetzungen hierfür sind die Öffentlichkeitsarbeit, Transparenz staatlicher Aktivitäten sowie die Vereinfachung von Verwaltungsverfahren. Im digitalen Zeitalter sind die digitale Transformation und der Aufbau von E-Government unverzichtbare Faktoren. Die Online-Dienste der öffentlichen Hand müssen verbessert werden, indem den Menschen günstige Bedingungen für den Zugang zu Informationen und die Lösung administrativer Probleme geschaffen werden. Der Einsatz von Informationstechnologie im Verwaltungsmanagement trägt dazu bei, Verwaltungsabläufe zu reduzieren, Zeit und Kosten für die Mitarbeiter zu sparen und die Managementeffizienz zu verbessern. Gleichzeitig ist es notwendig, die Überwachungs- und Kontrollarbeit zu verbessern. Um Effizienz und Transparenz zu gewährleisten, muss systematisch ein enger Koordinierungsmechanismus zwischen den Regierungsebenen und den relevanten Behörden und Organisationen entwickelt werden. Dadurch können die Menschen leichter auf Regierungsaktivitäten zugreifen, diese überwachen und beaufsichtigen, was zur Verbesserung der Verantwortung und Arbeitseffizienz von Kadern und Beamten beiträgt.

Drittens sind die Mitarbeiter und Beamten der Schlüsselfaktor für den Erfolg der Kommunalverwaltung. Die Auswahl, Ausbildung und Förderung kompetenter, qualifizierter, engagierter und hochspezialisierter Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung. Regierungen auf allen Ebenen müssen günstige Bedingungen schaffen, damit die Verantwortlichen den Mut haben, nachzudenken, etwas zu tun, Durchbrüche zu erzielen und zum Wohle der Allgemeinheit kreativ zu sein. Darüber hinaus fördern die mit der Delegation von Kompetenzen und verbindlichen Verantwortlichkeiten verbundene Dezentralisierung und Dezentralisierung den Verantwortungsgeist und die Kreativität in der Führungsarbeit. Ein effektiver lokaler Regierungsapparat zeichnet sich durch einen kreativen Geist aus und wagt Durchbrüche. Um diese Motivation zu schaffen, ist es notwendig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovationen fördert und die kreativen Meinungen jedes Mitarbeiters respektiert. Gleichzeitig wird durch kontinuierliche Weiterbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen den Mitarbeitern geholfen, in Management und Betrieb flexibler und proaktiver zu werden.

Viertens ist es nicht nur eine Forderung der Partei und des Staates, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, sondern auch etwas, was die Menschen stets erwarten. Dem Volk – dem obersten Subjekt der Staatsmacht – muss die Möglichkeit gegeben werden, an der Formulierung und Umsetzung von Politik und Gesetzen mitzuwirken. Damit die lokale Regierung wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ handelt, ist es notwendig, wirksame Kommunikationskanäle zu schaffen, den Gedanken und Wünschen der Menschen zuzuhören und diese umgehend umzusetzen. Die Beteiligung der Bürger hilft der Regierung nicht nur dabei, die Realität zu begreifen, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Verbundenheit zwischen der Regierung und der Gemeinschaft. Wenn die Kommunalverwaltungen die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellen, steigen die Zufriedenheit und das Vertrauen der Bevölkerung, was wiederum Impulse für die Entwicklung gibt und zum Aufbau einer starken Kommunalverwaltung beiträgt.

Der Aufbau einer lokalen Regierung „des Volkes, durch das Volk, für das Volk“ ist ein langfristiger Prozess, der Ausdauer, Entschlossenheit und die aktive Beteiligung der gesamten Gesellschaft erfordert. Nur wenn die Regierung wirklich eng mit dem Volk verbunden ist, seinen berechtigten Bestrebungen zuhört und umgehend darauf reagiert, kann sie einen gesellschaftlichen Konsens schaffen und die Stärke der gesamten Nation maximieren und zum Aufbau eines Vietnams mit reichen Menschen und einem starken Land beitragen – einer modernen, fortschrittlichen und vielversprechenden Gesellschaft. Dies ist auch das Bestreben, ein zunehmend wohlhabendes, glückliches, zivilisiertes, kultiviertes und heroisches Vietnam aufzubauen.

TRAN QUOC VIET

Quelle: https://daibieunhandan.vn/yeu-to-then-chot-la-doi-ngu-can-bo-post408365.html