Suche nach Lösungen zur Unterstützung des Karrierewechsels im öffentlichen Sektor nach Personalabbau

Im Zuge der Umsetzung umfassender Verwaltungsreformen und der Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats zur Steigerung der operativen Effizienz sind Zehntausende Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst von instabilen Karrierechancen betroffen.

Von 2021 bis heute wurden fast 80.000 Stellen im öffentlichen Dienst abgebaut, davon kündigten im Jahr 2022 etwa 39.500 Menschen freiwillig, hauptsächlich in Schlüsselsektoren wie Bildung und Gesundheit. Diese Veränderungen schaffen nicht nur Lücken im staatlichen Verwaltungssystem, sondern eröffnen auch neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer, da sie in den privaten Sektor wechseln, ein eigenes Unternehmen gründen oder an sozioökonomischen Entwicklungsprojekten teilnehmen können.

Der Workshop „Unterstützung des beruflichen Übergangs für Mitarbeiter des öffentlichen Sektors nach Personalabbau“ wurde abgehalten, um ein Forum für Experten, Manager, Unternehmen und Mitarbeiter zu schaffen, um die aktuelle Situation, Chancen und Herausforderungen des beruflichen Übergangs im öffentlichen Sektor zu diskutieren.

Ziel der Veranstaltung ist es außerdem, konkrete Unterstützungslösungen anzubieten, die von staatlichen Maßnahmen und Ausbildungsprogrammen bis hin zu Kooperationsmöglichkeiten mit dem privaten Sektor reichen und den Arbeitnehmern dabei helfen, ihre vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten optimal zu nutzen, um sich anzupassen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Auf diese Weise hofft der Workshop, reichlich vorhandene Humanressourcen mit Unternehmen und privaten Organisationen zu verbinden, um die Managementerfahrung, Verwaltungsfähigkeiten und kreativen Denkfähigkeiten, die im Laufe vieler Jahre der Arbeit im staatlichen System entwickelt wurden, effektiv zu nutzen.

Der Workshop bringt renommierte und hochqualifizierte Redner aus den Bereichen Arbeitsmarktpolitik, Bildungsinnovation und beruflicher Wandel zusammen.

Der Workshop ist für Verwaltungsbehörden, Universitäten und Unternehmen außerdem eine Gelegenheit, Entwicklungsstrategien neu auszurichten, Schulungsprogramme zu synchronisieren und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um den Marktanforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.

Der Workshop „Unterstützung des Karrierewechsels für Beschäftigte im öffentlichen Sektor nach Personalabbau“ brachte renommierte und hochqualifizierte Redner aus den Bereichen Arbeitspolitik, Bildungsinnovation und Karrierewechsel zusammen, darunter: Dr. Doan Huu Tue – Generaldirektor der My Viet International Group; Außerordentliche Professorin, Dr. Le Thi Thanh Ha – stellvertretende Direktorin des Instituts für Philosophie, Ho Chi Minh National Academy of Politics; Herr Bach Ngoc Chien – Generaldirektor der Vovinam Digital Company; Assoc.Prof.Dr. Nguyen Thi Minh Nhan – Leiterin der Abteilung für Wissenschaftsmanagement und auswärtige Angelegenheiten, University of Commerce;

Herr Kieu Cong Thuoc – Vorsitzender des VN Fund; Architekt Vu Tuan Cuong – Direktor der A4I Company Limited; Außerordentliche Professorin, Dr. Bui Thi Hong Thai – Direktorin des Zentrums für psychologische und soziale Forschung und Dienstleistungen, …

Zu den Inhalten, die auf dem Workshop von Experten, Forschern und Unternehmensvertretern geteilt und diskutiert werden, gehören: Theoretische und praktische Grundlagen der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung, Probleme und Lösungen; Arbeitsmarkttrends, neue Qualifikationsanforderungen und Karrierewechselmöglichkeiten für Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor; Erfolgsgeschichten zum Berufswechsel; Beschäftigungs- und Unternehmerchancen durch grenzüberschreitenden E-Commerce;

Internationale Erfahrung in der Unterstützung von Arbeitnehmern beim Berufswechsel und Lösungsvorschläge für Vietnam; Psychologische Vorbereitung von Arbeitnehmern beim Eintritt in den privaten Arbeitsmarkt; Und Anregungen zu Orientierungs- und Unterstützungslösungen von Verwaltungen, Hochschulen und Unternehmen, um Arbeitnehmern einen erfolgreichen Berufswechsel zu ermöglichen.

Für Fachleute, Akademiker und Arbeitnehmer, die an Lösungen zur Unterstützung des beruflichen Übergangs interessiert sind und mehr darüber erfahren möchten, ist die Konferenz das ideale Forum, um auf dem Laufenden zu bleiben, aus internationalen Erfahrungen zu lernen und sich direkt mit führenden Experten auszutauschen.

Durch ausführliche Gespräche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere neu auszurichten, sich die notwendigen Fähigkeiten anzueignen und ihre Beziehungen auszubauen, was zu einer höheren Produktivität beiträgt.

Der Workshop findet morgen (27. März) an der University of Social Sciences and Humanities der Vietnam National University in Hanoi statt.

Die People's Representative Newspaper wird Sie umfassend über die Konferenz informieren.

Nguyen Lien

Quelle: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html