Der Workshop dient der Zentralen Propagandaabteilung und anderen Agenturen, Abteilungen und Zweigstellen als Grundlage für eine Auswertung und Zusammenfassung der 20-jährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 42-CT/TW des Zentralen Parteisekretariats zur „Verbesserung der Gesamtqualität der Veröffentlichungstätigkeiten“. Gleichzeitig werden Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität der Personalschulung für die Verlagsbranche in Vietnam unterbreitet, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden.
Außerordentlicher Professor Dr. Pham Minh Son, Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation, sagte, dass die Globalisierung und die industrielle Revolution 4.0 tiefgreifende Auswirkungen auf alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens hätten und für das Verlagswesen im Allgemeinen und die Ausbildung von Humanressourcen für die Verlagsbranche im Besonderen Chancen und Herausforderungen mit sich brächten, wobei die Herausforderungen noch größer seien.
Insbesondere im Verlagssektor schreitet die digitale Transformation rasant voran und verändert die Abläufe in der gesamten Branche grundlegend in Bezug auf folgende Aspekte: Der Veröffentlichungsprozess wird verkürzt; Veröffentlichungsmethoden ändern sich; Traditionelle Geschäftsmethoden im Verlagswesen werden zu Online-Geschäftsmethoden. Die Aktivitäten zur Inhaltserstellung und -verteilung haben sich auf globale Inhaltsdienste verlagert, um das Leseerlebnis zu verbessern. Dies erforderte umfassende Innovationen und eine Verbesserung der Qualität der Personalschulung für die Verlagsbranche.
Laut Dr. Vu Trong Lam, außerordentlicher Professor und Direktor des nationalen Politikverlags Truth, ist die Ausbildung von Fachkräften für die Verlagsbranche in den letzten Jahren trotz einiger Erfolge noch mit Einschränkungen behaftet und die Ausbildungsergebnisse haben den praktischen Anforderungen nicht wirklich entsprochen.
Derzeit gibt es in Vietnam 4/450 Universitäten, die eine Ausbildung in den Bereichen Verlagswesen, Druck und Vertrieb anbieten. Das zeigt, dass die Attraktivität der Verlagsbranche im Hinblick auf Erträge und Dynamik etwas schwächer ausgeprägt ist als die der Presse- und Medienbranche.
Viele Ausbildungsinhalte sind heutzutage sehr aktuell, wie etwa: Verlagstechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerkadministration, Verlagswesen... sind alles neue und schwierige Themen, aber es mangelt immer noch an der Zeit und den notwendigen Ausbildungsbedingungen (Einrichtungen – Technik, Lehrpersonal, führende Wissenschaftler).
Darüber hinaus sind die Schulungsmethoden mancherorts und zu manchen Zeiten nicht sehr innovativ, werden nicht synchron angewendet und fördern die positive Einstellung, Eigeninitiative und Kreativität der Lernenden nicht ausreichend. Zwar wurde der Zeitaufwand für experimentelle, praktische und praxisnahe Tätigkeiten erhöht, jedoch reicht dies nicht aus, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Auf dem Workshop wurden fast 70 Präsentationen präsentiert und 8 Direktberichte vorgetragen. Zudem gab es zahlreiche tiefgründige und enthusiastische Diskussionen mit Wissenschaftlern und Experten, die sich alle darin einig waren, dass Innovation und Verbesserung der Ausbildungsqualität sowie der Personalentwicklung Schlüsselaufgaben sind, die für die Entwicklung der Verlagsbranche in Vietnam in der neuen Zeit von entscheidender Bedeutung sind.
In den Stellungnahmen wurde auch auf die Bewertungskriterien und Faktoren hingewiesen, die sich heutzutage auf die Qualität der Personalschulung für die vietnamesische Verlagsbranche auswirken, und es wurde über die Erfahrungen mit der Ausbildung von Personal für die Verlagsbranche in Ländern auf der ganzen Welt informiert.
Basierend auf der Analyse und Prognose des Kontexts und der Entwicklungstrends der Verlagsbranche haben Wissenschaftler eine Reihe von Lösungen vorgeschlagen, um die Qualität der Ausbildung von Humanressourcen in der Verlagsbranche in der kommenden Zeit zu verbessern.
[Anzeige_2]
Quelle: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html
Kommentar (0)