Aufbau von Schulungsprojekten und -modellen unter Einsatz hochqualifizierter Humanressourcen

Erteilung von Beschlüssen zu bestimmten Richtlinien

Um die Politik der Partei hinsichtlich der Entwicklung und Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen im Zeitraum 2021–2024 zu institutionalisieren, war die Arbeit zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen schon immer ein Anliegen und Schwerpunkt des Provinzparteikomitees, des Volksrats und des Volkskomitees der Provinz Hoa Binh. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat Richtlinien und Richtlinien zur Entwicklung der Humanressourcen konsultiert und ausgearbeitet, beispielsweise Entscheidungen und Beschlüsse zu spezifischen Richtlinien für Lehrer und Schüler an Fachschulen. Entwickeln Sie Pläne und rekrutieren Sie hervorragende Studenten und Meister für die Arbeit an Fachschulen …

Insbesondere die Resolution 166/2022/NQ-HDND des Volksrats der Provinz Hoa Binh vom 15. Juli 2022 zu Regelungen über Sonderrichtlinien für Lehrer und Schüler der Hoang Van Thu High School for the Gifted, Experten, Lehrer und Schüler, die an der Ausbildung und Betreuung des Provinzteams zur Teilnahme an nationalen, regionalen und internationalen Wettbewerben für herausragende Schüler sowie an nationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerben teilnehmen, die vom Ministerium für Bildung und Ausbildung organisiert werden. Entschließung Nr. 19-NQ/TU vom 29. Juni 2023 des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei zum Thema „Stärkung der Ressourcen für die Entwicklung von Bildung und Ausbildung, um den Innovationsanforderungen in der Provinz Hoa Binh gerecht zu werden, Zeitraum 2023–2030“ …

Die Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hoa Binh überwacht die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen in der Region. Foto: Hai Duong

Darüber hinaus konzentriert sich die Personalausbildung auch auf die Verbesserung der Qualität der Berufsbildungsaktivitäten und die Orientierung der Schüler in Einheiten und Schulen. Im allgemeinen Bildungsbereich haben die Hoang Van Thu High School for the Gifted und die Provincial Boarding High School for Ethnic Minorities seit dem Schuljahr 2021–2022 bisher insgesamt mehr als 8.000 Schüler ausgebildet, darunter fast 3.000 Schüler aus ethnischen Minderheiten in besonders schwierigen Gemeinden und Dörfern der Provinz. Dies ist eine wichtige Quelle für Kader, die in Zukunft vor Ort für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes eingesetzt werden können.

Unter der Aufmerksamkeit des gesamten politischen Systems werden auch die Einrichtungen für Schulen, Klassenzimmer, Bibliotheken und Einrichtungen im Zusammenhang mit Bildung und Ausbildung zunehmend verbessert; der Anteil solider Klassenzimmer liegt bei 85,8 %. In der gesamten Provinz erfüllen 62 % der Gemeinden das Kriterium Nummer 5 für Schulen und 99,2 % der Gemeinden das Kriterium Nummer 14 für Bildung. Zum Schuljahr 2024–2025 umfasst das Netzwerk der Bildungseinrichtungen in der Provinz Hoa Binh 521 Bildungseinrichtungen.

Brauchen ein proportionales Regime, um Talente zu respektieren und zu nutzen

In den letzten Jahren ist das System der Rechtsdokumente zur Personalentwicklung relativ umfassend geworden und wird zunehmend verbessert. Die Regierung hat zahlreiche Rechtsdokumente herausgegeben, die die Umsetzung des Gesetzes regeln. Gleichzeitig müssen zahlreiche Mechanismen und Richtlinien zur Entwicklung der Humanressourcen eingeführt, ein günstiger Rechtskorridor geschaffen und die Entwicklung der Humanressourcen sowohl quantitativ als auch qualitativ gefördert werden.

Aufgrund der schwierigen Ausgangslage der Provinz Hoa Binh verlief die Entwicklung und Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte (gemäß Regierungserlass Nr. 140/ND-CP vom 5. Dezember 2017) jedoch nicht wie erwartet. Zwar wurden Gehälter und Sozialleistungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst verbessert, doch können sie den steigenden Anforderungen des heutigen gesellschaftlichen Lebens noch immer nicht gerecht werden. Das Gehaltssystem ist nicht den Arbeitsstellen angemessen, liegt immer noch im Durchschnitt und weckt keine wirkliche Motivation, die Arbeitseffizienz zu steigern. Darüber hinaus hat der Mangel an Fördermaßnahmen für Personen mit Fachkenntnissen dazu geführt, dass es nicht gelungen ist, hochqualifizierte Lehrkräfte für den Unterricht zu gewinnen. Es besteht kein effektiver Zusammenhang zwischen Schulung und Personaleinsatz …

Daher sagten die Delegierten bei der Aufsichtssitzung der Delegation der Provinznationalversammlung, dass es Hingabe, Leidenschaft und große Entschlossenheit erfordert, in Bildung und Ausbildung erfolgreich zu sein. Es ist notwendig, in der Region große und hochwertige Bildungseinrichtungen zu bauen. Der Bildungssektor verfolgt die Entwicklungsstrategie aufmerksam und berät die Provinz aktiv, indem er der Zentralregierung allgemeine und spezifische politische Maßnahmen empfiehlt. Die Wertschätzung und Nutzung von Talenten muss mit einer angemessenen Vergütung einhergehen und talentierten Menschen dabei helfen, sich wirklich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, sich mit ganzem Herzen und Verstand den ihnen übertragenen Aufgaben zu widmen und so zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz des Staatsapparats beizutragen.

Der stellvertretende Leiter der Provinzdelegation der Abgeordneten der Nationalversammlung, Dang Bich Ngoc, nahm die Empfehlungen und Vorschläge der Arbeitssitzung zur Kenntnis und bekräftigte, dass die Delegation diese vollständig aufnehmen und zusammenfassen werde, um der Nationalversammlung umgehend Empfehlungen vorzulegen. Gleichzeitig regte der Leiter der Überwachungsdelegation an, dass der Bildungssektor das Personal und die Lehrkräfte weiterhin für die Strategie der Provinz zur Entwicklung und Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen sensibilisieren sollte. Konzentrieren Sie sich auf die Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern und Lehrern, um die berufliche Qualität zu verbessern. Gleichzeitig raten wir dem Volkskomitee der Provinz, Projekte und Modelle zur Ausbildung und Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen zu entwickeln und die Inhalte der Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen vor Ort weiterhin zu prüfen und detailliertere Empfehlungen abzugeben.

Tran Tam

Quelle: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-cac-de-an-mo-hinh-dao-tao-su-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post408256.html