Am Nachmittag des 22. November organisierte das Center for Women and Development (unter der Vietnam Women's Union) in Zusammenarbeit mit der Asia Foundation (TAF) in Hanoi ein Seminar zum Thema „Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Frauen: Vereinbarkeit von Geschäftsentwicklung und Pflegearbeit“.
Dieses Programm ist Teil des Projekts „Grow My Business: Kapazitätsaufbau und Unterstützung für die Entwicklung von kleinen, kleinsten und wachsenden Unternehmen unter weiblicher Führung in Vietnam“ des Center for Women and Development mit Mitteln der Asia Foundation, einer Zusammenarbeit von Mikrofinanzinstituten zur Verbesserung der wirtschaftlichen Chancen für Unternehmerinnen in Vietnam durch die Verbesserung digitaler und finanzieller Fähigkeiten.
Frau Duong Thi Ngoc Linh, Direktorin des Zentrums für Frauen und Entwicklung, sagte: „Frauen machen die Hälfte der Bevölkerung aus. Daher kann die digitale Transformation nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn Frauen aktiv an allen Säulen der digitalen Transformation teilnehmen: digitale Regierung, digitale Wirtschaft und digitale Gesellschaft, und sie müssen die Vorteile genießen, die die digitale Transformation mit sich bringt.“ Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am digitalen Transformationsprozess dient nicht nur der Gleichstellung der Geschlechter, sondern bringt auch wirtschaftliche Vorteile und Effizienz für die digitale Transformation, wenn dieser Prozess die Perspektiven und Erfahrungen aller gesellschaftlichen Gruppen einbezieht.
Delegierte und Gäste machten Erinnerungsfotos am Rande des Dialogs
Filip Graovac, stellvertretender Hauptrepräsentant des Büros der Asia Foundation in Vietnam, erläuterte den Zweck des Dialogs wie folgt: „Der heutige Dialog konzentriert sich nicht nur auf die Förderung der Geschäftsentwicklung, sondern befasst sich auch mit den wichtigsten Herausforderungen, die unbezahlte Pflegearbeit für Unternehmerinnen mit sich bringt, wenn es darum geht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“ Unbezahlte Pflegearbeit umfasst Kinderbetreuung, Altenpflege und Hausarbeit. Dies bleibt für vietnamesische Frauen eine schwere Belastung, insbesondere für diejenigen, die kleine Unternehmen führen.
Auf dem Seminar gab die Asia Foundation außerdem wichtige Ergebnisse der „Ersten Studie zur Rolle digitaler Technologien bei der unbezahlten Pflegearbeit von Unternehmerinnen“ bekannt. Die Studie wurde durch Online- und persönliche Interviews mit 664 Frauen durchgeführt, darunter Inhaberinnen kleiner und kleinster Unternehmen, die auch Kundinnen von drei am Projekt beteiligten Mikrofinanzorganisationen sind: Tinh Thuong Microfinance Organization (TYM), Thanh Hoa Microfinance und Fund to Support Low-Income Households for Economic Development (VietED) …
Es zeigt, dass 30 % der insgesamt 900.000 aktiven Unternehmen von Frauen geführt werden. Mehr als 50 % der Gewerbehaushalte sind von Frauen geführte Produktions- und Gewerbehaushalte. Insbesondere der Druck im Haushalt stellt für Geschäftsfrauen das größte Problem dar. Daher werden zunehmend digitale Technologielösungen eingesetzt, die dazu beitragen, die Geschäftsinitiativen von Frauen zu unterstützen und den Druck unbezahlter Betreuungsaufgaben für Geschäftsfrauen zu verringern. Davon entfallen 95 % auf Facebook-basierte Unternehmen, 42 % auf Zalo und 46 % auf Tiktok.); 35 % haben Community-Seiten und persönliche, geschäftliche Facebook-Seiten. Die meisten Frauen entscheiden sich für ein Online-Geschäft, um in ihrer Arbeit und ihrem Leben proaktiv zu sein: „Freiheit“, „Meisterschaft“, „Flexibilität“ …
Delegierte und Vertreterinnen kleiner und mittlerer Unternehmerinnen sowie Mitglieder/Kundinnen der Mikrofinanzorganisation Tinh Thuong – TYM nahmen am Dialog teil.
Auf dem Seminar diskutierten die Referenten das Thema „Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Frauen: Vereinbarkeit von Geschäftsentwicklung und Betreuungsarbeit“. Einschließlich des Teilens und Austauschens von Erfahrungen zur Förderung der Harmonie zwischen beruflichen und familiären Pflichten von Frauen. Diskutieren Sie insbesondere die Auswirkungen der digitalen Wirtschaft und der digitalen Technologie auf die Vereinbarkeit von Betreuungs- und Betreuungspflichten, um geeignete Lösungen/Empfehlungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter von Frauen im wirtschaftlichen und sozialen Bereich zu finden.
Insbesondere wurden bei diesem Seminar 30 Unternehmerinnen/Geschäftsführerinnen, die das Schulungsprogramm des Projekts „Grow My Business“ abgeschlossen haben, mit Preisen zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung ausgezeichnet. Neben dem Abschluss des Trainingsprogramms haben sie das Wissen effektiv, praktisch und nachhaltig auf ihre eigenen Unternehmen/Geschäftsmodelle angewendet.
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/ung-dung-cong-nghe-so-giup-phu-nu-can-balance-phat-trien-kinh-doanh-va-viec-cham-soc-khong-luong-2024112215555254.htm
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