Selbstreflexion und Selbstkorrektur zur Verbesserung der Wirksamkeit öffentlicher Dienstleistungen

Die Politische Schule der Provinz Quang Nam organisierte ein wissenschaftliches Seminar zum Thema „Das ganze Land vereint sich, ergreift jede Gelegenheit, überwindet Schwierigkeiten und Herausforderungen und ist entschlossen, die Resolution des 13. Nationalen Parteitags erfolgreich umzusetzen“ von Generalsekretär Nguyen Phu Trong. Foto: Quang Nam Politische Schule

Kritik für den Fortschritt

„Selbstreflexion und Selbstkorrektur“ ist eine der wichtigsten Lösungen, um das Verantwortungsbewusstsein und die Wirksamkeit der Leistungen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten im öffentlichen Dienst zu verbessern.

In seinem Testament riet Präsident Ho Chi Minh: „In der Partei ist die Ausübung breiter Demokratie und die regelmäßige und ernsthafte Ausübung von Selbstkritik der beste Weg, die Solidarität und Einheit der Partei zu festigen und zu entwickeln.“ Es muss eine kameradschaftliche Liebe zueinander geben.“

Der Erklärer sagte: „Der Zweck der Kritik besteht darin, einander zu helfen, sich zu verbessern und Fortschritte zu machen. Der Kern innerer Solidarität und Einheit. Deshalb muss die Kritik an sich selbst und an anderen sowohl die Vor- als auch die Nachteile klar aufzeigen. Kritisieren Sie die Arbeit, nicht die Person.

Gemäß den Lehren von Onkel Ho muss jeder Kader, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte regelmäßig Selbstreflexion und Selbstkorrekturen vornehmen, um seine eigenen Grenzen zu erkennen und zu überwinden.

Selbstreflexion, um Ihre Defizite und Mängel im Beruf, Lebens- und Privatleben zu erkennen. Korrigieren Sie sich selbst, um diese Mängel und Defizite zu überwinden, und verbessern Sie sich ständig.

Selbstreflexion und Selbstkorrektur sind nicht nur Anforderungen der Partei und des Staates, sondern auch die Verantwortung jedes Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes.

In jüngster Zeit hat die Provinz Quang Nam dank der Bemühungen und Entschlossenheit des gesamten politischen Systems gewisse Ergebnisse bei der erfolgreichen Umsetzung der vorgeschlagenen Resolutionen erzielt. Die Sozialversicherungspolitik wird umfassend und unverzüglich umgesetzt; Es geht um das Leben der Menschen und der Arbeiter.

Lösungen müssen synchronisiert werden

Trotz der erzielten Ergebnisse steht Quang Nam jedoch noch immer vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen.

Die Wirtschaftswachstumsrate (GRDP) ging stark zurück und erreichte nicht das gesetzte Ziel (negatives Wachstum im Jahr 2023). Die staatliche Verwaltung von Land- und Bodenschätzen unterliegt noch immer zahlreichen Einschränkungen. Die Auszahlung öffentlicher Investitionen verlief nicht planmäßig.

Darüber hinaus arbeiten zahlreiche Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, insbesondere Führungskräfte und Manager, noch immer halbherzig, schieben Dinge auf die lange Bank, vermeiden die Arbeit und haben Angst, Fehler zu machen.

Einige Parteiorganisationen und Parteimitglieder wurden wegen Verstößen disziplinarisch belangt. Das Problem der nicht ausgezahlten Löhne in einigen öffentlichen Diensteinheiten hat sich in gewissem Maße auf die Psyche und das Leben der Kader, Beamten, öffentlich Bediensteten und Arbeiter ausgewirkt.

Die Situation, dass Beamte immer noch Verantwortung vermeiden und sich davor drücken, Angst davor haben, Fehler zu machen und sich nicht trauen, etwas zu unternehmen, führt zu Unmut in der Gesellschaft und beeinträchtigt die sozioökonomische Entwicklung sowie die Arbeitsvermittlung für die Menschen und Unternehmen. Deshalb sind Selbstreflexion und Selbstkorrektur für jeden Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten äußerst notwendig.

Um die Situation der Angst vor Verantwortung, der Vermeidung von Verantwortung für die Lösung von Aufgaben und des Aufschiebens von Aufgaben zu überwinden, müssen die Teams aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Leitern von Behörden und Einheiten in der kommenden Zeit synchrone Lösungen umsetzen.

Dementsprechend muss sich jeder Einzelne über seine Rolle und Verantwortung beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes im Klaren sein. Es ist notwendig, die Arbeitsvorschriften und Verhaltensregeln der Behörde oder Einheit strikt umzusetzen.

Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes müssen die ihnen zugewiesenen Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen und dürfen sich nicht der Verantwortung entziehen oder davor drücken. aktiv an Lernaktivitäten teilnehmen, berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern; Sorge um das materielle und geistige Leben der Menschen

Für die Leiter von Behörden und Einheiten sind Selbstreflexion und Selbstkorrektur nicht nur die Verantwortung jedes einzelnen Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten, sondern auch die Verantwortung des gesamten politischen Systems.

Parteikomitees, Parteiorganisationen und Behörden auf allen Ebenen müssen darauf achten, die Arbeit der Selbstreflexion und Selbstkorrektur zu leiten und anzuleiten. Überprüfen und fordern Sie regelmäßig die Umsetzung der Selbstprüfung und Selbstkorrektur durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte.

Loben und belohnen Sie Gruppen und Einzelpersonen, die gute Arbeit bei der Selbstreflexion und Selbstkorrektur leisten, rechtzeitig. Gehen Sie streng mit gegen die Regeln verstoßenden Gruppen und Einzelpersonen um.

Selbstreflexion und Selbstkorrektur ist ein langfristiger, kontinuierlicher und nie endender Prozess. Jeder Kader, Beamte und öffentliche Angestellte muss kontinuierlich Selbstreflexion und Selbstkorrektur praktizieren, um sich kontinuierlich zu verbessern und zum Aufbau eines immer stärkeren Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz Quang Nam beizutragen.

Quelle: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html