Selbstreflexion und Selbstkorrektur zur Verbesserung der Wirksamkeit öffentlicher Dienstleistungen

Die Politische Schule der Provinz Quang Nam organisierte ein wissenschaftliches Seminar zum Thema „Das ganze Land vereint sich, ergreift jede Gelegenheit, überwindet Schwierigkeiten und Herausforderungen und ist entschlossen, die Resolution des 13. Nationalen Parteitags erfolgreich umzusetzen“ von Generalsekretär Nguyen Phu Trong. Foto: Quang Nam Politische Schule

Kritik für den Fortschritt

„Selbstreflexion und Selbstkorrektur“ ist eine der wichtigsten Lösungen zur Verbesserung des Verantwortungsbewusstseins und der Wirksamkeit der Leistungen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten im öffentlichen Dienst.

In seinem Testament riet Präsident Ho Chi Minh: „Innerhalb der Partei ist die Ausübung breiter Demokratie sowie regelmäßige und ernsthafte Selbstkritik der beste Weg, die Solidarität und Einheit der Partei zu festigen und zu entwickeln. Es muss kameradschaftliche Liebe füreinander geben.“

Er erklärte: „Der Zweck von Kritik besteht darin, sich gegenseitig zu helfen, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Sie dient der inneren Einheit und Vereinigung. Wenn Sie sich selbst oder andere kritisieren, müssen Sie daher sowohl die Vor- als auch die Nachteile klar aufzeigen. Kritisieren Sie Taten, nicht Menschen.“

Gemäß den Lehren von Onkel Ho muss jeder Kader, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte regelmäßig Selbstreflexion und Selbstkorrekturen vornehmen, um seine eigenen Grenzen zu erkennen und zu überwinden.

Selbstreflexion, um Ihre Defizite und Mängel in Beruf, Lebensstil und Leben zu erkennen. Korrigieren Sie sich selbst, um diese Mängel und Fehler zu überwinden, und verbessern Sie sich ständig.

Selbstreflexion und Selbstkorrektur sind nicht nur Anforderungen der Partei und des Staates, sondern auch die Verantwortung jedes Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes.

Dank der Bemühungen und der Entschlossenheit des gesamten politischen Systems konnte die Provinz Quang Nam in jüngster Zeit einige Erfolge bei der erfolgreichen Umsetzung der vorgeschlagenen Resolutionen erzielen. Die Sozialversicherungspolitik wird umfassend und umgehend umgesetzt. Es geht um das Leben der Menschen und der Arbeiter.

Notwendigkeit, Lösungen zu synchronisieren

Trotz der erzielten Ergebnisse steht Quang Nam jedoch noch immer vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen.

Die Wirtschaftswachstumsrate (GRDP) ging stark zurück und erreichte das gesetzte Ziel (negatives Wachstum im Jahr 2023) nicht. Die staatliche Verwaltung von Land- und Bodenschätzen unterliegt noch immer zahlreichen Einschränkungen. Die Auszahlung öffentlicher Investitionen verlief nicht planmäßig.

Darüber hinaus arbeiten viele Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, insbesondere Führungskräfte und Manager, immer noch halbherzig, schieben Dinge auf die lange Bank, gehen der Arbeit aus dem Weg und haben Angst, Fehler zu machen.

Einige Parteiorganisationen und Parteimitglieder wurden wegen Verstößen disziplinarisch belangt. Das Problem der nicht ausgezahlten Löhne in einigen öffentlichen Dienststellen hat sich in gewisser Weise auf die Psyche und das Leben von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern ausgewirkt.

Die Situation, dass Beamte immer noch Verantwortung vermeiden und sich vor ihr drücken, Angst davor haben, Fehler zu machen und sich nicht trauen, etwas zu unternehmen, führt zu Unmut in der Gesellschaft und beeinträchtigt die sozioökonomische Entwicklung sowie die Arbeitsansiedlung von Menschen und Unternehmen. Deshalb sind Selbstreflexion und Selbstkorrektur für jeden Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten äußerst notwendig.

Um die Situation der Angst vor Verantwortung, der Vermeidung von Verantwortung für die Lösung von Aufgaben und des Aufschiebens von Aufgaben zu überwinden, müssen die Teams aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Leitern von Behörden und Einheiten in der kommenden Zeit synchrone Lösungen umsetzen.

Dementsprechend muss sich jeder Einzelne seiner Rolle und Verantwortung für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes klar sein. Es ist notwendig, die Arbeitsvorschriften und Verhaltensregeln der Agentur oder Einheit strikt umzusetzen.

Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst müssen die ihnen zugewiesenen Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen und dürfen sich nicht vor der Verantwortung drücken oder drücken. aktiv an Lernaktivitäten teilnehmen, berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern; Sorge um das materielle und geistige Leben der Menschen

Für die Leiter von Behörden und Einheiten sind Selbstreflexion und Selbstkorrektur nicht nur die Verantwortung jedes einzelnen Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten, sondern auch die Verantwortung des gesamten politischen Systems.

Parteikomitees, Parteiorganisationen und Behörden auf allen Ebenen müssen darauf achten, die Arbeit der Selbstreflexion und Selbstkorrektur zu leiten und anzuleiten. Überprüfen Sie regelmäßig die Selbstprüfung und Selbstkorrektur durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte und fordern Sie sie dazu auf.

Loben und belohnen Sie Gruppen und Einzelpersonen, die gute Arbeit bei der Selbstreflexion und Selbstkorrektur leisten, rechtzeitig. Gehen Sie streng mit Gruppen und Einzelpersonen um, die gegen die Regeln verstoßen.

Selbstreflexion und Selbstkorrektur sind ein langfristiger, kontinuierlicher und nie endender Prozess. Jeder Kader, Beamte und öffentliche Angestellte muss ständig Selbstreflexion und Selbstkorrektur praktizieren, um sich kontinuierlich zu verbessern und zum Aufbau eines immer stärkeren Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams in der Provinz Quang Nam beizutragen.

Quelle: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html