Das Zentralkomitee der Partei verlangt eine sorgfältige Auswahl und Entfernung von Personen aus ihren Positionen, denen es an Fähigkeit und Prestige mangelt.

(NLDO) – Das Zentralkomitee der Partei fordert starke Innovationen bei den Methoden der Rekrutierung, Bewertung, Planung, Ausbildung, Förderung, Anordnung und Verwendung von Kadern im politischen System.

In Schlussfolgerung Nr. 121 des Zentralkomitees der Partei, die die Resolution Nr. 18 zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems zusammenfasst, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeiten kann, und die gerade am 24. Januar von Generalsekretär To Lam unterzeichnet und herausgegeben wurde, fordert das Zentralkomitee der Partei dazu auf, die Revolution der Rationalisierung des Apparats weiter voranzutreiben; Aufbau, Vervollkommnung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit, Effektivität und Effizienz des politischen Systems, um den Anforderungen und Aufgaben des Landes im neuen Zeitalter gerecht zu werden.

Überblick über die 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei, die am 23. und 24. Januar stattfindet. Foto von : Nhat Bac

Dementsprechend betonte das Zentralkomitee, dass die politische und ideologische Arbeit gut durchgeführt werden müsse, innerhalb der Partei und des politischen Systems eine hohe Einigkeit sowie im Volk ein Konsens über die Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats geschaffen werden müsse. Verbessern Sie die Effizienz, Effektivität und Leistung von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System.

Das Zentralkomitee forderte, sich weiterhin auf die Erforschung und Vervollkommnung des gesamten Organisationsmodells des politischen Systems zu konzentrieren, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära gerecht zu werden. Dabei geht es um den Aufbau organisatorisch und personell starker Parteiagenturen auf zentraler Ebene, die den wahren intellektuellen Kern, den „Generalstab“, die Avantgarde der staatlichen Agenturen bilden. Die Gesetzgebungsarbeit stark erneuern und die Qualität der Gesetzesentwürfe verbessern.

Die Regierung konzentriert sich auf die Konkretisierung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien und den Aufbau eines Verwaltungssystems, das den Menschen dient und professionell, modern, sauber, stark, offen, transparent und effizient ist.

Darüber hinaus gilt es, die Organisation zu erneuern und die Arbeitsqualität der Volksgerichte, Volksstaatsanwaltschaften, Ermittlungsbehörden, Strafverfolgungsbehörden und Justizunterstützungsbehörden zu verbessern, um den Anforderungen der Justizreform gerecht zu werden.

In der Schlussfolgerung Nr. 121 wird eindeutig festgestellt, dass die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen die Administrationalisierung ihrer Aktivitäten und die Bürokratisierung ihrer Kader überwinden müssen, um den Anforderungen der Massenmobilisierungsarbeit der Partei gerecht zu werden. Aufbau von Beratungsgremien der Parteikomitees und wirklich rationalisierter und angemessener Organisationsmodelle für lokale Regierungen.

Es ist notwendig, die Autorität und Verantwortung der Nationalversammlung, der Regierung, der Exekutive und der Judikative klar zu definieren. die Zuständigkeiten zwischen Zentral- und Lokalregierungen sowie zwischen den lokalen Regierungsebenen klar definieren.

Gemäß den Forderungen des Zentralkomitees der Partei ist es notwendig, die Dezentralisierung und Delegation von Macht zu fördern und sicherzustellen, dass das Zentralkomitee das Makromanagement stärkt, Institutionen und Strategien aufbaut, eine konstruktive Rolle spielt und die Inspektion und Aufsicht verstärkt, während „die Kommunen entscheiden, die Kommunen handeln und die Kommunen Verantwortung tragen“.

Darüber hinaus gilt es, sich überschneidende und unzureichende Dokumente, die die Entwicklung behindern, zu prüfen, zu überarbeiten und zu ergänzen, Engpässe zu beseitigen und neue Impulse für die Entwicklung zu setzen. Stärkung der Autonomie, Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung von Behörden und Einheiten, verbunden mit einer verbesserten Rechenschaftspflicht der Führungskräfte und einer strikten Kontrolle der Macht.

Das Zentralkomitee der Partei forderte außerdem, die Struktur der Verwaltungseinheiten weiter zu untersuchen, die Verwaltungszwischenebenen entsprechend der Realität zu reduzieren, den Entwicklungsspielraum zu erweitern und die lokalen Ressourcen zu stärken.

Gleichzeitig müssen Funktionen und Aufgaben überprüft, angepasst, ergänzt und vervollkommnet und die interne Organisation von Agenturen, Einheiten und Organisationen gemäß dem Grundsatz „Eine Agentur erfüllt viele Aufgaben, und eine Aufgabe wird nur einer Agentur zugewiesen, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt“ rationalisiert werden.

Das Zentralkomitee der Partei fordert starke Innovationen bei den Methoden zur Rekrutierung, Beurteilung, Planung, Ausbildung, Förderung, Anordnung und Verwendung von Kadern im politischen System. Es muss dringend ein wirksamer Mechanismus geschaffen werden, um gute Kader, die wirklich tugendhaft und talentiert sind und den Wunsch haben, einen Beitrag zu leisten und dem Land und den Menschen wirklich zu dienen, für Führungs- und Managementpositionen im politischen System auszuwählen und angemessen einzusetzen. Filtern Sie diejenigen heraus und entfernen Sie sie von der Arbeit, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten oder das nötige Ansehen verfügen.

Gemäß Schlussfolgerung Nr. 121 ordnete das Zentralkomitee außerdem die Überprüfung, Überarbeitung und Ergänzung von Vorschriften, Arbeitsverfahren und Arbeitsgrundsätzen an, um sicherzustellen, dass Agenturen, Organisationen und Einheiten nach der Reorganisation und Konsolidierung wirklich „aufgewertet“ werden und ein Durchbruch in Bezug auf die Effektivität und Effizienz der Abläufe erzielt wird. Die Qualität der Operationen wird „aufgewertet“.

Quelle: https://nld.com.vn/trung-uong-dang-yeu-cau-sang-loc-dua-ra-khoi-vi-tri-nhung-nguoi-khong-du-nang-luc-uy-tin-196250125164034071.htm