Eine Klasse der Tran Hung Dao Grundschule (Bezirk 1, HCMC). Das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Stadt Ho Chi Minh arbeitet an einem Konzept zur Anwerbung von Lehrern für die Fächer Bildende Kunst, Musik, Englisch usw.
ILLUSTRATION: BICH THANH
Lehrerunterstützungsplan
Um Lehrer für den Unterricht in den Fächern Bildende Kunst, Musik, Sport, Informatik und Englisch auf Grundschulniveau zu gewinnen, entwickelt das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit einen Richtlinienentwurf zur Unterstützung von Lehrern und berät sich mit Bezirken, Städten und öffentlichen Grundschulen darüber. Ziel dieses Entwurfs ist es, die Einstellung von Lehrkräften in den ersten Jahren zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihr Gehalt zu stabilisieren, sich als Lehrer zu bewerben und den Beruf nicht aufzugeben.
Der Richtlinienentwurf zur Gewinnung von Lehrkräften für die Fächer Bildende Kunst, Musik, Sport, Informatik und Englisch sieht folgende Unterstützungsmöglichkeiten vor:
Neu eingestellte Lehrer erhalten im ersten Jahr 50 Millionen VND/Jahr, darunter:
- Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 25 Millionen VND/Jahr;
- Unterstützung für Mittel und Reisen: 5 Millionen VND/Jahr;
- Unterstützung zur Förderung: 15 Millionen VND/Jahr;
- Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr.
Diese Unterstützungsstufe wird nur einmal pro Person bei der Ersteinstellung implementiert. Spätere Einstellungen bei anderen Einheiten werden von dieser Förderung nicht erfasst.
Neu eingestellte Lehrer erhalten in den nächsten zwei Jahren 40 Millionen VND/Jahr, darunter:
- Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 20 Millionen VND/Jahr
- Transportunterstützung: 5 Millionen VND/Jahr
- Unterstützung und Ermutigung: 10 Millionen VND/Jahr
- Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr
Diese Unterstützungsstufe wird nur einmal pro Person bei der Ersteinstellung implementiert. Spätere Einstellungen bei anderen Einheiten werden von dieser Förderung nicht erfasst.
Lehrer, die eingestellt wurden und seit mindestens drei Jahren an der Schule arbeiten, sowie neue Lehrer, die nach Ablauf der ersten drei Jahre zum ersten Mal eingestellt werden, erhalten eine Unterstützung in Höhe von 30 Millionen VND/Jahr.
- Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 15 Millionen VND/Jahr
- Transportunterstützung: 5 Millionen VND/Jahr
- Unterstützung und Ermutigung: 5 Millionen VND/Jahr
- Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr
Die Unterstützungsstufe für Lehrer wird in 2 Raten pro Jahr umgesetzt und jeweils Ende Dezember und Ende Mai eines jeden Jahres ausgezahlt. Gilt nicht für Lehrer, die ihren Pflichten nicht nachkommen oder mit einer Rüge oder mehr disziplinarisch belegt werden.
Schüler der Phan Van Tri Grundschule (Bezirk 1) während des Unterrichts
Warum ältere Lehrkräfte unterstützen?
Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung ist die oben genannte Unterstützungslösung nicht nur für neue Lehrer in den ersten drei Jahren nach ihrem Abschluss gedacht, sondern auch für Lehrer mit Dienstalter, damit die Lehrer sich voll und ganz und dauerhaft im Bildungssektor engagieren können.
Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt haben frischgebackene Lehrer in den ersten drei Jahren große Schwierigkeiten, sich in den Beruf einzugewöhnen, und machen sich Sorgen über die finanzielle Belastung des Lebensunterhalts, was leicht zu Entmutigung und zur Kündigung des Berufs führen kann. Die Unterstützung soll frischgebackenen Lehrkräften dabei helfen, ihre Talente und ihre Intelligenz zu fördern, sich weiterzuentwickeln, ihre Fähigkeit zur guten Erfüllung zugewiesener Aufgaben zu verbessern und zur Verbesserung der Unterrichtsqualität an Schulen beizutragen.
Das Problem besteht jedoch darin, dass es zu einem unfairen Vergleich mit neuen Lehrern kommt, wenn die Unterstützung für Lehrer nach drei Jahren eingestellt wird und alte Lehrer keine Leistungen mehr erhalten.
Damit alte und neue Lehrer ihre Mentalität festigen und sich mit ganzem Herzen ihrer Arbeit widmen können, wird der Vorschlag, älteren Lehrern und frischgebackenen Lehrern nach Ablauf der ersten drei Jahre Unterstützung zu gewähren, eine große Motivation für das gesamte Lehrerteam darstellen, das an öffentlichen Grundschulen Kunst, Musik, Sport, Informatik und Englisch unterrichtet. Dies hat auch erhebliche Auswirkungen auf die Berufswahl der Schüler und stellt eine große Ressource für die Bildungsentwicklung der Stadt dar.
Darüber hinaus ist die Aufmerksamkeit, die das gesamte politische System der Stadt der Pflege und Entwicklung des Bildungswesens widmet, eine große Quelle geistiger Ermutigung für Schüler, insbesondere für Kunst-, Musik-, Sport-, Informatik- und Englischlehrer an öffentlichen Grundschulen und für die Lehrer der Stadt im Allgemeinen.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat außerdem das jährliche Unterstützungsbudget für Lehrer in der oben genannten Kategorie berechnet und auf 181,8 Milliarden VND/Jahr aus dem Staatshaushalt geschätzt.
Es ist bekannt, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung gemäß dem Fahrplan bei der Fertigstellung des Richtlinienentwurfs zur Anwerbung von Lehrern für Bildende Kunst, Musik, Sport, Informationstechnologie und Englisch die Meinungen von Ministerien und Behörden einholen und diese dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vorlegen wird. Anschließend wird das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt den Entwurf in Sitzungen dem Volksrat vorlegen und im Falle einer Genehmigung wird der Volksrat eine Resolution zur Umsetzung herausgeben.
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Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm
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