TNG Holdings Vietnam ist ein „typisches Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“

Die Einheit wurde von Anphabe für ihre Bemühungen geehrt, das Unternehmen zu einem „zweiten Zuhause“ für seine Mitarbeiter zu machen.

Die TNG Holdings Vietnam Group wurde bei der Preisverleihung am 23. November von der Anphabe Joint Stock Company – einer Beratungseinheit für Employer-Branding-Lösungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld – unter die „Top 15 der typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ gewählt.

Der 2013 ins Leben gerufene Anphabe-Preis „Beste Arbeitgeber in Vietnam“ hat sich nach und nach zu einem der prestigeträchtigsten Programme entwickelt, die jährlich stattfinden. In diesem Jahr befragte Aphabe 63.878 Mitarbeiter aus 18 Branchengruppen und 9.638 Studenten von 113 Universitäten im ganzen Land, um die Top-Unternehmen für die Rangliste zu ermitteln.

Dementsprechend wurde TNG Holdings Vietnam neben der Auszeichnung „Top 15 typische Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ auch in die „Top 50 der besten Arbeitsplätze in Vietnam“ aufgenommen, mit der höchsten Platzierung im Immobiliensektor und dem zweiten Platz im Tourismus- und Resortsektor (mittelständische Unternehmen).

Frau Cao Thi Van Anh – Personalleiterin von TNG Holdings Vietnam erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2023“. Foto: TNG Holdings Vietnam

„In den 27 Jahren der Gründung und Entwicklung hat der Vorstand von TNG Holdings Vietnam klar erkannt: Nur wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, kann das Geschäft nachhaltig sein. Deshalb streben wir danach, das Unternehmen zu einem zweiten, glücklichen Zuhause für die Mitarbeiter zu machen“, sagte ein Vertreter der Gruppe.

Zusätzlich zu angemessenen Sozial- und Vergütungsrichtlinien investiert TNG Holdings Vietnam stark in die Unternehmenskultur und macht die Kultur zu einem „Boden“, auf dem „Samen des Glücks“ sprießen können.

TNG Holdings Vietnam plant das ganze Jahr über kulturelle Aktivitäten in drei großen „Berührungspunkten“: der TNGenZ-Geschäftskonferenz, dem traditionellen TNGMei-Festival und den TNG Share-Gemeinschaftsaktivitäten.

Die Freude der Mitarbeiter beim Sugar Chef-Event am 8. März. Foto: TNR Holdings

Wenn TNGenZ die Leistungen und Anstrengungen von Einzelpersonen und Gruppen in einem Jahr harter Arbeit bestätigt, ist TNGMei der Ort, um die Solidarität von Gruppen und Einzelpersonen zu bekräftigen. Die Mitarbeiter der Gruppe können gemeinsam lernen und bei der Arbeit zusammenarbeiten. Üben Sie gemeinsam, messen Sie sich gemeinsam und glänzen Sie gemeinsam bei kulturellen Aktivitäten, die Menschen vereinen.

Die enge Verbindung zwischen den Mitarbeitern und der Gemeinschaft und der Gesellschaft wird auch durch eine Reihe sinnvoller TNG Share-Aktivitäten gestärkt. Die Menschen von TNG senden gemeinsam Liebe durch Aktivitäten: Bauen und Reparieren von Schulen; Baue eine grüne Bibliothek; Stipendien an Studierende vergeben; Häuser für die Armen bauen; Tet-Geschenke; Hochwasserhilfe; Unterstützung von Seuchengebieten und Krankenhäusern; Aktivitäten rund um die Quelle und Dankbarkeit...

TNG-Mitarbeiter teilen ihre Liebe mit Kindern im Quang Ninh Children's Protection Center. Foto: TNG Holdings Vietnam

Neben kulturellen Akzenten setzt TNG Holdings Vietnam viele Initiativen und Ideen ein, um Freude und Verbundenheit im Team zu schaffen.

Im Jahr 2023 werden TNG-Mitarbeiter während des Gesundheitsmonats an Schulungen teilnehmen, Bücher verschenken, Bücher lesen und während des Lern- und Austauschmonats Wissen austauschen ... Die Abteilungen stärken außerdem jeden Freitag während der Happy Hour die emotionalen Verbindungen.

Das Training Center von TNG Holdings Vietnam hat vier praktische Trainingskurse entwickelt, um Führungskräften der mittleren und oberen Ebene der Gruppe dabei zu helfen, ihre eigenen Grenzen zu überwinden, die Interaktion zu steigern und ihr Team zu „inspirieren“.

Auch bei TNG Holdings Vietnam hat die Mitarbeitererfahrung höchste Priorität. Diese Gruppe konzentriert sich auf Innovationen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung durch kulturelle Aktivitäten, die innerhalb der Organisation Verbindungen herstellen, Mitarbeiter belohnen und neben der Arbeitseffizienz auch kulturelle Faktoren berücksichtigen …

Jeder neue Mitarbeiter hat einen „Begleiter“, der ihm hilft, sich schnell an den Job zu gewöhnen und sich in die Arbeitskultur bei TNG Holdings Vietnam zu integrieren.

Zusätzlich zu den Büros der Klasse A können TNGers offene Räume und kreative Arbeitsräume nutzen, wie etwa: Chill Office, Öko-Kantine, Mutter-Kind-Raum, Leseecke … Diese Gruppe hat der Liste der Vorteile für ihre Mitarbeiter vor Kurzem auch einen Behandlungsraum und ein Wellness-Spa hinzugefügt.

Junge Mitarbeiter teilen die Freude am Lesen. Foto: TNG Holdings Vietnam

Ein Vertreter von TNG Holdings Vietnam teilte mit, dass die Auszeichnung auf die Bemühungen aller Mitarbeiter von TNG Holdings Vietnam zurückzuführen sei, die über Integrität und Verantwortungsbewusstsein verfügten und so für eine hohe Arbeitseffizienz sorgten.

„Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, der von Zusammenhalt, Empathie, Vertrauen und Verbundenheit geprägt ist und sowohl materielle als auch spirituelle Werte vermittelt, sodass jeder Arbeitstag ein sinnvoller Tag voller Inspiration und Enthusiasmus ist“, sagte der Unternehmensvertreter .

Die Bemühungen von TNG Holdings Vietnam, ein angenehmes Büro mit viel Erfahrung aufzubauen, wurden von vielen in- und ausländischen Organisationen anerkannt. Vor Anphabe wurde diese Gruppe zweimal von HR Asia als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet und bei den Asia-Pacific Stevie Awards in der Kategorie „Leistungen im Bereich HR-Innovation“ genannt.

TNG Holdings Vietnam kündigte an, dass man im nächsten Entwicklungsplan kontinuierlich neue Erfahrungen schaffen und das „Zuhause“ im Büro angenehmer gestalten werde, damit Mitarbeiter und Bewerber ihre Karrieren bequem vorantreiben können.

Hoai Phong

Quellenlink: https://vnexpress.net/tng-holdings-vietnam-la-doanh-nghiep-tieu-bieu-co-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-4680829.html