Als am Morgen des 25. Mai die sozioökonomische Lage diskutiert wurde, erwähnten viele Delegierte, dass Beamte Angst vor der Verantwortung hätten und sich nicht trauten, Dinge zu tun.
Die Krankheit ist ansteckend und sehr gefährlich.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkspetitionsausschusses, Hoang Anh Cong (Delegation Thai Nguyen), sagte, dass die Situation, dass Beamte Verantwortung vermeiden und sich vor ihr drücken, weit verbreitet sei, nicht nur im öffentlichen Sektor, sondern auch im privaten Sektor und in Unternehmen.
„Derzeit besteht die Situation, dass einige Inspektionsunternehmen dies nicht tun oder sich nicht an öffentlichen Investitionen beteiligen, weil sie Angst vor Problemen haben. „Wenn Sie die Preise nicht sorgfältig festlegen, kann es sein, dass Sie heute keine Strafe bekommen, morgen aber im Gefängnis landen. Vermeiden Sie es also am besten. Auch wenn Sie dazu aufgefordert werden, tun Sie es nicht“, stellte er die Realität dar.
Diese Situation führt zu einer ansteckenden Krankheit, die der sozioökonomischen Entwicklung des Landes sehr schadet.
Laut Delegiertem Cong sei es notwendig, die Ursache klar zu ermitteln, da es sonst sehr schwierig werde, das Problem zu lösen. Denn diese Krankheit breitet sich schon seit langer Zeit aus, ist jetzt aber viel ernster.
Er zitierte die Geschichte von Ho-Chi-Minh-Stadt, die der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Phan Van Mai, klar dargelegt hatte, oder wie auch der Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, erwähnte. Konkret verlangen Untergebene von ihren Vorgesetzten vieles, und die Vorgesetzten sagen ihnen, dass sie es gemäß den Regeln tun sollen. Doch der Ball wandert immer wieder hin und her, und mittendrin stagniert die Wirtschaft, die Dinge laufen nicht rund, Chancen gehen verloren und das Problem lässt sich auf lange Sicht nicht lösen.
Delegierte aus der Provinz Thai Nguyen sagten, diese Situation habe dazu geführt, dass eine führende Stadt ein katastrophal niedriges Wachstum aufweise. Daher muss es eine Lösung geben, um dieses Problem zu beheben, damit sich die Wirtschaft entwickeln und wachsen kann.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Khanh Hoa, Le Huu Tri, schlug ebenfalls vor, dass sofortige Maßnahmen ergriffen werden müssten, um den Arbeitsstil der Staatsbeamten und Beamten auf allen Ebenen zu korrigieren. Unter ihnen gibt es Beamte in Führungspositionen, die Angst vor der Verantwortung zeigen, Verwaltungsverfahren vermeiden und nicht abschließen, was zu anhaltenden Verzögerungen bei der Erledigung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen führt.
Dies geschieht fast überall und verursacht Schwierigkeiten und Staus für Menschen und Unternehmen. Menschen und Unternehmen haben bereits mit Schwierigkeiten zu kämpfen, doch die Verfahren sind noch komplizierter, erhöhen die inoffiziellen Kosten, nehmen mehr Zeit in Anspruch und führen zum Verlust vieler Chancen.
„Problematisch sind auch unklare gesetzliche Regelungen, die in der Praxis schwer umzusetzen sind oder Inkonsistenzen und Rechtskonflikte aufweisen. Aber es gibt auch das Problem, dass Beamte und Staatsbedienstete Angst vor der Verantwortung haben“, sagte Delegierter Tri.
Die Nationalversammlung braucht eine Resolution, die es den Beamten ermöglicht, zu handeln.
In einer weiteren Diskussion sagte der Delegierte Hoang Van Cuong (Hanoi), dass die Regierung viele Lösungen zur Förderung der Auszahlung öffentlicher Investitionen vorgeschlagen habe, darunter Regelungen zum Umgang mit Beamten, die ihren Pflichten und Pflichten nicht vollständig nachkommen und mit Disziplinarmaßnahmen, Versetzungen oder Entlassungen rechnen müssten.
Die Delegierten stellten fest, dass es sich dabei um sehr strenge und drastische Maßnahmen handele. Er merkte jedoch auch an, dass es schwierig sein dürfte, die Auszahlungen nur durch solche Verwaltungsmaßnahmen voranzutreiben.
Denn die Psychologie der Sorge und Angst bei der Ausübung öffentlicher Aufgaben ist unter Beamten derzeit weit verbreitet. Dies ist nicht ohne Grund, denn in der Realität wurden viele Menschen bei der Ausübung ihrer Amtspflichten bestraft, obwohl sie keinen persönlichen Vorteil anstrebten.
Er führte an, dass in jüngster Zeit gegen viele amtierende und ehemalige Politiker in Hanoi Verstöße festgestellt worden seien, die allerdings nicht in einem Ausmaß erfolgten, das eine strafrechtliche Verfolgung erforderlich gemacht hätte. Obwohl sie ihrer Schlussfolgerung zufolge ihre Pflichten ordnungsgemäß erfüllten und kein Motiv für persönliche Bereicherung hatten, zogen einige Vorfälle Konsequenzen nach sich, für die sie zur Verantwortung gezogen und bei deren Bearbeitung berücksichtigt wurden.
„Es ist so offensichtlich, dass viele andere Beamte Angst haben und vorsichtig sind, zögern, Entscheidungen zu treffen, und wenn es auch nur ein kleines Problem mit den gesetzlichen Bestimmungen gibt, halten sie inne und trauen sich nicht, zu handeln. Dabei seien rechtliche Probleme heutzutage durchaus üblich“, analysierte Delegierter Cuong.
Deshalb ist Herr Cuong der Ansicht, dass eine aktive Gesetzesänderung notwendig sei, um Konflikte und Überschneidungen zu vermeiden. Allerdings sei „das Warten auf die Fertigstellung der Änderung sehr besorgniserregend, da die Wirtschaft in dieser Zeit stagnieren würde.“
Der Delegierte verwies auf die Schlussfolgerung Nr. 14 des Politbüros zum Schutz von Kadern, die es wagen zu denken, zu handeln, dynamisch und kreativ sind, und sagte, dies sei die Grundlage für einen Mechanismus zum Schutz derjenigen, die es wagen zu denken, zu handeln, Barrieren zu überwinden und Arbeit zu leisten, die gemeinsamen Nutzen bringt.
„Der Kongress muss eine Resolution verabschieden, die es den Strafverfolgungsbehörden ermöglicht, innerhalb dieses Rahmens zu handeln; „Erlauben Sie den Beamten, über Angelegenheiten zu entscheiden, die bessere Ergebnisse für das Gemeinwohl bringen“, schlug Delegierter Hoang Van Cuong vor.
Nur dann, so der Delegierte, können wir die Beamten dazu ermutigen, den Mut zu haben, nachzudenken, zu handeln und die Zwänge und Barrieren der Vorschriften zu überwinden. Menschen, die es wagen, für das Gemeinwohl zu handeln, werden nicht wegen Fehlverhaltens oder Gesetzesverstößen verurteilt.
Sorgen Sie für Transparenz von der Idee bis zur Umsetzung, damit jeder Bescheid weiß und die Menschen dies überwachen können und sofort wissen, ob die Verletzung des Rahmens dem Gemeinwohl oder aus persönlichen Motiven dient. So vermeiden Sie, dass Beamte Vorschriften nutzen, um die Bearbeitung von Arbeiten und Verfahren zu verzögern.
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