Der Zwang, es nicht zu wagen, überträgt sich auch auf die Wirtschaft.

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Als am Morgen des 25. Mai die sozioökonomische Lage diskutiert wurde, erwähnten viele Delegierte, dass Beamte Angst vor der Verantwortung hätten und sich nicht trauten, Dinge zu tun.

Die Krankheit ist ansteckend und sehr gefährlich.

Der stellvertretende Vorsitzende des Petitionsausschusses des Volkes, Hoang Anh Cong (Delegation von Thai Nguyen), sagte, dass die Situation, dass Beamte sich der Verantwortung entziehen und sich vor ihr drücken, weit verbreitet sei, nicht nur im öffentlichen Sektor, sondern auch im privaten Sektor und in Unternehmen.

„Derzeit führen einige Unternehmen keine Inspektionen durch oder beteiligen sich nicht an öffentlichen Investitionen, weil sie Ärger befürchten. Wer die Bewertung nicht ordnungsgemäß durchführt, kann heute vielleicht ohne Probleme davonkommen, morgen aber ins Gefängnis kommen. Deshalb ist es am besten, dies zu vermeiden. Selbst wenn man dazu aufgefordert wird, wird man es nicht tun“, erklärte er die Realität.

Diese Situation führt zu einer ansteckenden Krankheit, die der sozioökonomischen Entwicklung des Landes sehr schadet.

Laut Delegiertem Cong sei es notwendig, die Ursache klar zu ermitteln, da es sonst sehr schwierig werde, das Problem zu lösen. Denn diese Krankheit breitet sich schon seit langer Zeit aus, ist jetzt aber viel ernster.

Er zitierte die Geschichte von Ho-Chi-Minh-Stadt, die der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Phan Van Mai, klar dargelegt hatte, oder wie auch der Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, erwähnte. Konkret heißt das: Untergebene verlangen von Vorgesetzten vieles, und Vorgesetzte sagen ihnen, sie sollen es gemäß den Vorschriften tun. So wird der Ball hin und her geschoben, und in der Mitte stagniert die Wirtschaft, die Dinge laufen nicht rund, Chancen gehen verloren und das Problem lässt sich auf lange Sicht nicht lösen.

Delegierte aus der Provinz Thai Nguyen sagten, diese Situation habe dazu geführt, dass eine führende Stadt ein katastrophal niedriges Wachstum aufweise. Daher muss es eine Lösung geben, um dieses Problem zu beheben, damit sich die Wirtschaft entwickeln und wachsen kann.

Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Khanh Hoa, Le Huu Tri, schlug ebenfalls vor, dass sofortige Maßnahmen ergriffen werden müssten, um den Arbeitsstil der Staatsbeamten und Beamten auf allen Ebenen zu korrigieren. Unter ihnen gibt es Beamte in Führungspositionen, die Angst vor der Verantwortung zeigen, Verwaltungsverfahren vermeiden und nicht abschließen, was zu anhaltenden Verzögerungen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen führt.

Dies geschieht fast überall und verursacht Schwierigkeiten und Staus für Menschen und Unternehmen. Menschen und Unternehmen haben bereits mit Schwierigkeiten zu kämpfen, doch die Verfahren sind noch komplizierter, erhöhen die inoffiziellen Kosten, nehmen mehr Zeit in Anspruch und führen zum Verlust vieler Chancen.

„Probleme bestehen auch in unklaren Rechtsvorschriften, die in der Praxis schwer umzusetzen sind oder Anzeichen von Inkonsistenz oder widersprüchlichen Gesetzen aufweisen. Hinzu kommt die Angst der Beamten und Staatsbediensteten vor der Verantwortung“, so Delegierter Tri.

Die Nationalversammlung braucht eine Resolution, die es den Beamten ermöglicht, zu handeln.

In einer weiteren Diskussion sagte der Delegierte Hoang Van Cuong (Hanoi), dass die Regierung viele Lösungen zur Förderung der Auszahlung öffentlicher Investitionen vorgeschlagen habe, darunter Regelungen zum Umgang mit Beamten, die ihren Pflichten und Pflichten nicht vollständig nachkommen und mit Disziplinarmaßnahmen, Versetzungen oder Entlassungen rechnen müssten.

Die Delegierten stellten fest, dass es sich dabei um sehr strenge und drastische Maßnahmen handele. Er merkte jedoch auch an, dass es schwierig sein dürfte, die Auszahlungen nur durch solche Verwaltungsmaßnahmen voranzutreiben.

Denn die Psychologie der Sorge und Angst bei der Ausübung öffentlicher Aufgaben ist unter Beamten derzeit weit verbreitet. Dies ist nicht ohne Grund, denn in der Realität wurden viele Menschen bei der Ausübung ihrer Amtspflichten bestraft, obwohl sie keinen persönlichen Vorteil anstrebten.

Er führte an, dass in jüngster Zeit gegen viele amtierende und ehemalige Politiker in Hanoi Verstöße festgestellt worden seien, die allerdings nicht in einem Ausmaß erfolgten, dass sie strafrechtlich verfolgt worden wären. Obwohl sie ihrer Schlussfolgerung zufolge ihre Pflichten ordnungsgemäß erfüllten und kein Motiv für persönlichen Gewinn verfolgten, zogen einige Vorfälle Konsequenzen nach sich, für die sie zur Verantwortung gezogen und bei deren Bearbeitung berücksichtigt wurden.

„Es ist ganz offensichtlich, dass viele andere Beamte bei ihren Entscheidungen zögern und vorsichtig sind. Schon beim kleinsten Problem mit gesetzlichen Regelungen zögern sie und trauen sich nicht, zu handeln. Rechtliche Probleme sind heutzutage weit verbreitet“, analysierte Delegierter Cuong.

Deshalb ist Herr Cuong der Ansicht, dass eine aktive Gesetzesänderung notwendig sei, um Konflikte und Überschneidungen zu vermeiden. Allerdings sei „das Warten auf die Fertigstellung der Änderung sehr besorgniserregend, da die Wirtschaft in dieser Zeit stagnieren würde.“

Der Delegierte verwies auf die Schlussfolgerung Nr. 14 des Politbüros zum Schutz von Kadern, die es wagen zu denken, zu handeln, dynamisch und kreativ sind, und sagte, dies sei die Grundlage für einen Mechanismus zum Schutz derjenigen, die es wagen zu denken, zu handeln, Barrieren zu überwinden und Arbeit zu leisten, die gemeinsamen Nutzen bringt.

„Die Nationalversammlung braucht eine Resolution, die es den öffentlichen Diensten erlaubt, innerhalb des Rahmens zu handeln; die es den Beamten ermöglicht, über Angelegenheiten zu entscheiden, die bessere Ergebnisse für das Gemeinwohl bringen“, schlug der Delegierte Hoang Van Cuong vor.

Nur dann, so der Delegierte, können wir die Beamten dazu ermutigen, den Mut zu haben, nachzudenken, zu handeln und die Zwänge und Barrieren der Vorschriften zu überwinden. Wer es wagt, für das Gemeinwohl zu handeln, wird nicht wegen Fehlverhaltens oder Gesetzesverstößen verurteilt.

Sorgen Sie für Transparenz von der Idee bis zur Umsetzung, damit jeder Bescheid weiß und die Menschen dies überwachen können und sofort wissen, ob die Verletzung des Rahmens dem Gemeinwohl oder aus persönlichen Motiven dient. So wird vermieden, dass Beamte Vorschriften nutzen, um die Bearbeitung von Arbeiten und Verfahren zu verzögern.

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