Umsetzung der öffentlichen Ethik bei Beamten und öffentlichen Angestellten

Um eine ehrliche, kreative, aktive und dienende Regierung auf allen Ebenen aufzubauen, die wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ ist, hat sich Quang Ninh in letzter Zeit stets darauf konzentriert, das Verantwortungsbewusstsein und die Ethik bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) zu verbessern; Aufbau eines Teams aus professionellen, disziplinierten, engagierten, vorbildlichen, dynamischen, kreativen und menschenorientierten Beamten.

Am ersten Arbeitstag nach den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest organisierte das Innenministerium Überraschungsinspektionsteams in einer Reihe von Einheiten und Orten bei Agenturen und Einheiten, die direkt Dokumente entgegennehmen und Verwaltungsverfahren abwickeln, um Menschen und Unternehmen zu dienen, wie zum Beispiel: Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Ha Long, Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Quang Yen; Überraschungsinspektion der Disziplin und der Leistung des öffentlichen Dienstes im Bezirk Tran Hung Dao (Stadt Ha Long) und im Bezirk Cong Hoa (Stadt Quang Yen).

Das Inspektionsteam des Innenministeriums inspizierte die Abläufe in der Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Quang Yen. Foto: Song Ha

Durch Inspektionen wurde festgestellt, dass 100 % der in den Zweigstellen der öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentren tätigen Beamten an ihren Arbeitsplätzen anwesend waren und ihre Aufgaben im Zusammenhang mit dem Empfang, der Anleitung, dem Empfang und der Bewertung von Dokumenten sowie der Erledigung von Verwaltungsverfahren zum Wohle der Menschen und Unternehmen gut erfüllten. Der Arbeitsgeist des Personals ist ernst...

Nicht nur nach den Tet-Feiertagen, sondern auch in jüngster Zeit hat die Provinz regelmäßig Informationsmaterial an die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten in Behörden und Einheiten verteilt, um die Disziplin und die Verwaltungsordnung zu stärken. Überwinden Sie den Zustand der Vermeidung, des Drängens, der halbherzigen Arbeit, der Angst vor Verantwortung, der Stagnation und des Versagens, zugewiesene Arbeitsanforderungen zu erfüllen. Förderung der umfassenden Umsetzung der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „über ethische und revolutionäre Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Situation“; starke Veränderungen im Bewusstsein, Handeln und in der Verantwortung von Organisationen und Einzelpersonen im politischen System, insbesondere von Leitern von Behörden, Einheiten und Kommunen, bewirken.

Die Provinz hat Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz in der Leitung und im Betrieb staatlicher Verwaltungsbehörden umgesetzt. Maximieren Sie die Rolle und Verantwortung der Regierungschefs auf allen Ebenen beim Empfang der Menschen, beim Dialog mit ihnen und bei der umgehenden Bearbeitung von Petitionen, Überlegungen, Empfehlungen und Anliegen der Menschen. Achten Sie genau auf die Basis, hören Sie sich die Gedanken und Wünsche an, suchen Sie umgehend einen Dialog und schlagen Sie vernünftige Lösungen vor. die legitimen Rechte und Interessen der Bevölkerung zu gewährleisten.

Eine Arbeitssitzung von Beamten und Staatsbediensteten in der Empfangs- und Ergebnisabteilung der Gemeinde Dam Ha (Bezirk Dam Ha).

Allein im Jahr 2024 wurden bei den staatlichen Verwaltungsbehörden aller Ebenen der Provinz 6.647 Bürger mit 3.923 Fällen aufgenommen. Die Gesamtzahl der eingegangenen und bearbeiteten Beschwerden, Anzeigen, Empfehlungen und Überlegungen beträgt 9.335; Dadurch wurden 392/459 Beschwerden und 11/13 Anzeigen unter der Aufsicht von Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen in der Region gelöst (einschließlich übertragener Fälle).

Quang Ninh legt stets großen Wert darauf, die Verwaltungsreformarbeit drastisch und umfassend zu leiten, damit Behörden, Einheiten und Kommunen die Inhalte der Verwaltungsreform wirksam umsetzen können. Die Gesamtzahl der Verwaltungsverfahren auf drei Regierungsebenen in der Provinz beträgt 1.716 Verwaltungsverfahren. Allein im Jahr 2024 gingen auf Provinzebene 149.280 Verwaltungsakten ein, die Quote der fristgerecht und vor Fristablauf erledigten Akten erreichte 99,8 %; Auf Bezirksebene gingen 600.698 Unterlagen zu Verwaltungsverfahren ein, die Quote der pünktlichen und vorzeitigen Einreichungen erreichte 99,8 %; Auf Gemeindeebene gingen 185.606 Verwaltungsakten ein, die Quote der rechtzeitig und vor Fristablauf erledigten Akten lag bei 99,9 %.

Darüber hinaus verstärken die Behörden auf allen Ebenen ihre Kontrolle und Überwachung hinsichtlich der Umsetzung der öffentlichen Ethik der Beamten und korrigieren so umgehend deren Arbeitsstil und Umgangsformen. Allein im Jahr 2024 führten Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen 48 Inspektionen und Zuständigkeitskontrollen durch, darunter thematische Inspektionen zur Erfüllung öffentlicher Aufgaben durch Beamte und öffentliche Angestellte für 8 Abteilungen, Zweigstellen und 2 Kommunen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren im Dienste von Bürgern und Unternehmen. Bis Ende 2024 lagen die Ergebnisse von 39 Inspektionen und Kontrollen vor. Durch Inspektion und Prüfung wurde empfohlen, die Verantwortlichkeiten von 11 Gruppen zu überprüfen und zu prüfen.

Das Inspektionsteam des öffentlichen Dienstes des Innenministeriums inspizierte plötzlich die Aktivitäten der Zweigstelle des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung der Stadt Ha Long. Foto: Song Ha

Agenturen, Einheiten und Kommunen weisen auf die ernsthafte Umsetzung der Inspektionsergebnisse der Provinzinspektion hinsichtlich der Verantwortung der Mitarbeiter bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und der Bereitstellung öffentlicher Dienste für Bürger und Unternehmen hin. Effektive Umsetzung der Richtlinie Nr. 41-CT/TU des Ständigen Komitees der Provinzpartei zur „Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Aufnahme von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in der neuen Situation“. Diese Richtlinie fasst die zehnjährige Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Aufnahme von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen zusammen.

Durch die Förderung zahlreicher Lösungen können Einheiten und Standorte Disziplin und Verwaltungsdisziplin aufrechterhalten und strikt umsetzen sowie einen standardisierten Arbeitsstil und eine Bürokultur praktizieren. Verbesserung des Verantwortungsbewusstseins und der Arbeitseffizienz bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben; Konzentrieren Sie sich darauf, die Arbeit mit hoher Konzentration, Entschlossenheit und Effizienz umzusetzen und dabei Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Quelle: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html