Nach Angaben des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt beauftragte die Stadt die Gewerkschaft der städtischen Exportverarbeitungszone – Industriepark unmittelbar nach Erhalt der Informationen über den Vorfall, bei dem die Nobland Company den Arbeitern aufgrund verlorener Waren Gehälter kürzte, mit der Koordinierung, Unterstützung und Vertretung der Wahrung der gesetzlichen und legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter bei der Nobland Vietnam Company Limited.
Am 10. Mai erklärte ein Vertreter der Gewerkschaft der städtischen Exportverarbeitungszone – Industrieparks auf einer Konferenz zum Meinungsaustausch von Unternehmen über Gewerkschaftsaktivitäten, die vom Gewerkschaftsbund Ho Chi Minh-Stadt organisiert wurde, dass man mit der Nobland Vietnam Company zusammengearbeitet habe und dass das Unternehmen sich bereit erklärt habe, den Betrag zurückzuzahlen, der den Mitarbeitern im April vom Gehalt abgezogen worden sei.
Dementsprechend wurden die Arbeiter, deren Löhne abgezogen wurden, heute Morgen ins Büro eingeladen, um benachrichtigt zu werden und eine Bestätigung über die Rückerstattung für die Arbeiter aufgrund des Abzugs des im April verlorenen Geldes zu unterschreiben. Gleichzeitig schloss der Buchhalter des Unternehmens das Verfahren ab, um den abgezogenen Betrag wieder auf die Konten der Arbeiter zu überweisen.
Am selben Nachmittag sagte Frau T (Arbeiterin der Nobland Company Limited) im Gespräch mit dem Reporter Dan Tri , dass die Arbeiter im Fertigstellungsbereich den Betrag zurückerhalten hätten, den das Unternehmen von ihrem Aprilgehalt abgezogen hatte. Der oben genannte Betrag wurde heute Nachmittag auf das Konto des Mitarbeiters überwiesen.
Zuvor hatten die Arbeiter im fertiggestellten Bereich der Nobland Vietnam Co., Ltd. (Bezirk 12, Ho-Chi-Minh-Stadt) berichtet, dass das Unternehmen 112 Arbeitern in diesem Bereich willkürlich Geld vom Aprilgehalt abgezogen habe, weil das Unternehmen Waren verloren habe.
Nach den Schilderungen der Arbeiter im Fertigstellungsbereich der Firma Nobland erhielten die Arbeiter im Fertigstellungsbereich am 27. April plötzlich eine Mitteilung von der Firma, dass eine Menge Waren verloren gegangen sei.
Das Unternehmen machte die Arbeiter für den Export der Waren verantwortlich und ermittelte den Wert der verlorenen Waren auf 70 Millionen VND. Aus diesem Grund teilte die Firma Nobland mit, dass die Verantwortung bei 112 Arbeitern im Fertigstellungsbereich liege und jeder Einzelne einen Teil des Geldes für die Rückgabe der verlorenen Waren beisteuern müsse.
Der Beschwerde zufolge gab das Unternehmen bekannt, dass es einen Verlust von 40 Millionen VND erleiden werde. Die restlichen 30 Millionen VND würden von 112 Arbeitern im Fertigstellungsbereich getragen, wobei jeder Person ein anderer Betrag abgezogen würde, basierend auf ihrer Position, ihrem Gehaltskoeffizienten und der Anzahl der Arbeitsstunden im April.
Laut Anwalt Nguyen Duc Chanh von der Rechtsanwaltskammer Ho-Chi-Minh-Stadt ist es illegal, Arbeitnehmer zu zwingen, für verlorene Waren Schadenersatz zu leisten, ohne ihr Verschulden festzustellen, und eine Entschädigung durch Lohnabzüge zu „erzwingen“.
[Anzeige_2]
Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm
Kommentar (0)