Mitarbeiter sind stolz in SeABank-Uniform
SeABank (ehemals Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) wurde 1994 in der Hafenstadt Hai Phong gegründet und hat nach 30 Jahren Entwicklung bemerkenswerte Fortschritte sowohl hinsichtlich der Größe als auch der betrieblichen Effizienz erzielt. Die Erfolge der SeABank verdankt sie ihrer soliden finanziellen Basis, ihrer überlegenen Technologie, ihrem Markenruf und insbesondere dem Engagement des Vorstands und der Mitarbeiter der Bank, die stets voller Enthusiasmus und Ehrgeiz sind, neue Erfolge zu erringen und den Kunden professionelle Produkte und das beste Serviceerlebnis zu bieten. Bei der SeABank ist es nicht schwer, Leute zu finden, die seit der Gründung bei der Bank sind. Einige haben sogar ihre Jugend direkt nach dem Abschluss dort verbracht und sich schrittweise für wichtige Aufgaben und Positionen weiterentwickelt. Von den mehr als 5.200 Mitarbeitern, die offiziell bei der SeABank arbeiten, verfügen fast 2.900 über eine Betriebszugehörigkeit von über 5 Jahren, davon arbeiten mehr als 800 seit 10 Jahren und fast 500 seit über 15 Jahren. Dies ist ein unschätzbar wertvolles Kapital der Bank und beweist zugleich, dass die Unternehmenskultur und die hervorragenden Sozialrichtlinien der SeABank dazu beigetragen haben, fähige und engagierte Mitarbeiter für die Bank zu halten. Um engagierten Menschen Dankbarkeit zu zeigen, ehrte und bedankte sich SeABank bei der eindrucksvollen Feier zum 30-jährigen Jubiläum, die im National Convention Center in Hanoi stattfand, bei herausragenden Persönlichkeiten, die durch langjährige Erfahrung und wichtige Beiträge zur Entwicklung der Bank überzeugten. Der Vorstand und die Mitarbeiter der SeABank haben Frau Nguyen Thi Nga, der ständigen stellvertretenden Vorsitzenden des Vorstands, ihre tiefe Dankbarkeit und Anerkennung ausgesprochen. Sie hat in fast 30 Jahren Führungserfahrung besonders wichtige Beiträge zur starken und stabilen Entwicklung der SeABank geleistet und gleichzeitig viele Verdienste für das Land und die Gesellschaft erworben, indem sie Tausende von Milliarden VND zum Staatshaushalt beitrug und die Sozialversicherungsarbeit mit über 200 Milliarden VND unterstützte.
Der Verwaltungsrat der SeABank würdigt die ständige stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats, Nguyen Thi Nga
Darüber hinaus würdigte SeABank die langjährige Betriebszugehörigkeit und das Engagement von mehr als 100 mittleren und oberen Führungskräften sowie Mitarbeitern der gesamten Bank mit hervorragender Arbeitsleistung. Enthält: Top 30 Plus Dedicaters zu anerkennen und wertschätzen die Beiträge der Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene, die schon lange bei uns sind und sich engagiert und hingebungsvoll verhalten, insbesondere derjenigen, die bei SeABank gewachsen und Fortschritte gemacht haben und ihre Reise bei SeABank fortsetzen; Anerkennung und Dankbarkeit für die 30 besten Kämpfer Beiträge der direkten Vertriebsmitarbeiter der Geschäftseinheit und des Geschäftsbereichs in der Zentrale durch langjährige Erfahrung, Engagement und besonders hohe Arbeitseffizienz; Anerkennung und Dankbarkeit für die 30 besten Verteidiger Beiträge von SeABankern in den Hauptbüros mit unterschiedlichem Dienstalter, herausragenden Arbeitsergebnissen und Beförderungen bei der SeABank. Sie sind die herausragendsten Persönlichkeiten unter den Tausenden von SeABankern, die sich Tag und Nacht mit Hingabe und Begeisterung für die Entwicklung der Bank einsetzen.
Top 30 Plus Dedicators ehrt Mitarbeiter mit langjährigem Einsatz und Reife bei SeABank
Neben den Ehrungs- und Dankaktivitäten erleben Sie im Rahmen des Programms zum 30-jährigen Jubiläum von SeABanker auch ein einzigartiges, großartiges und emotionales Kunstprogramm von führenden Künstlern wie Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh und Bui Lan Huong. Frau Le Thu Thuy, stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats der SeABank, sagte: „ SeABank ist stolz darauf, in den 30 Jahren ihres Bestehens und ihrer Entwicklung ein Team talentierter, engagierter und in hohem Maße zum Erfolg der Bank beitragender Mitarbeiter zu haben, darunter Tausende von Menschen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. Im Vergleich zum Marktdurchschnitt ist die Quote der Mitarbeiter, die weiterhin ihren Beitrag leisten, stets hoch. Wir sind stolz, talentierte, engagierte, enthusiastische und loyale SeABanker zu haben. Dies ist ein unschätzbarer Vorteil, über den nicht jedes Unternehmen verfügt.
Die stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats, Le Thu Thuy, berichtet über die Ziele und Strategien der Bank
Dass wir einen langjährigen Mitarbeiterstamm haben, verdanken wir den hervorragenden Sozial- und Zusatzleistungsrichtlinien, die im Laufe der Jahre umgesetzt wurden. Dazu gehören jährliche Gehaltserhöhungen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt, die umfassende Krankenversicherung von SeACare, Vorzugskredite für Mitarbeiter – SeAStaff Privilege, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, die Ausgabe von Aktienoptionen für Mitarbeiter – SEAESOP sowie Dankeschönprogramme für Mitarbeiter und Familien. Darüber hinaus bietet SeABank auch viele Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung an, die regelmäßig organisiert werden, wie Teambuilding, das SeASport-Sportfest, das SeALegue-Fußballturnier, den SeABank-Lauf für die Zukunft, die Jahresabschlussparty. All diese hervorragenden Sozialrichtlinien und -regelungen sowie die einzigartige Unternehmenskultur bei SeABank sind zu unsichtbaren Verbindungen geworden, die Mitarbeitergenerationen miteinander verbinden, sodass sie sich engagieren, beharrlich zur Organisation beitragen und zu engagierten Kämpfern mit größter Begeisterung werden können. Dank der Leistungen, die SeABank aufrechterhält und fortführt, werden die talentierten, engagierten, ehrlichen und loyalen Mitarbeiter von SeABank auf ihrem Entwicklungsweg sicherlich noch stärker werden und weiterhin den Titel „Beliebtester Arbeitsplatz Asiens“ verdienen.
SeeBank
Kommentar (0)