Dementsprechend besteht das Sozialversicherungsgesetz (geändert) aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, die die Formen der freiwilligen Sozialversicherung, die obligatorische Sozialversicherung, den Umgang mit Personen, die sich der Sozialversicherung entziehen, das Rentenalter, das Mutterschaftsregime, das System für Leihmütter, einmalige Zuschüsse usw. regeln.
Konkrete Regelungen zur monatlichen Rentenhöhe
Insbesondere hinsichtlich des Renteneintrittsalters sieht das Gesetz vor, dass Sozialversicherungsteilnehmer, die bei Renteneintritt 15 Jahre oder länger in die obligatorische Sozialversicherung eingezahlt haben, Anspruch auf eine Rente haben, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Erreichen des in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Renteneintrittsalters und eine Gesamtzeit der obligatorischen Sozialversicherungszahlung von 15 Jahren oder mehr, bei Ausübung einer schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Tätigkeit oder Arbeit oder bei Ausübung einer Tätigkeit in einem Gebiet mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, einschließlich der Arbeitszeit in einem Gebiet mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 20221.
Arbeitnehmer, deren Alter höchstens 10 Jahre unter dem in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Alter liegt und die gemäß den von der Regierung festgelegten Bestimmungen 15 Jahre oder länger im Untertagekohlebergbau gearbeitet haben. Menschen, die sich aufgrund eines Arbeitsunfalls bei der Ausübung zugewiesener Aufgaben mit HIV/AIDS infiziert haben...
Das Gesetz legt außerdem das Monatsgehalt für Rentenberechtigte wie folgt fest: Für weibliche Arbeitnehmer beträgt es 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes dient, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.
Für männliche Arbeitnehmer beträgt dieser Betrag 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Artikel 72 dieses Gesetzes dient, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.
Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, wie in Artikel 72 dieses Gesetzes vorgeschrieben, entsprechend 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet.
Die monatliche Rentenhöhe von Arbeitnehmern in bestimmten Spezialberufen und Positionen bei den Streitkräften wird von der Regierung vorgeschrieben. Finanzierungsquelle aus dem Staatshaushalt.
Die monatliche Rente der in Artikel 65 dieses Gesetzes genannten Anspruchsberechtigten wird gemäß Absatz 1 dieses Artikels berechnet und dann für jedes Jahr der Pensionierung vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % gekürzt.
Bei einer vorzeitigen Pensionierung unter 6 Monaten wird der Rentenanteil nicht gekürzt, bei einer Pensionierung unter 12 Monaten wird er um 1 % gekürzt...
Bezüglich einmaliger Sozialversicherungsleistungen ist in Artikel 70 des Sozialversicherungsgesetzes festgelegt, dass in Absatz 1, Artikel 2 dieses Gesetzes genannte Personen, die nicht mehr an der Sozialversicherung teilnehmen, aber einen Antrag stellen, Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen haben, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Sie haben das Rentenalter erreicht, aber noch keine 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt;
Falls der Arbeitnehmer keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhält, kann er sich für den Erhalt einer monatlichen Zulage gemäß den Bestimmungen von Artikel 23 dieses Gesetzes entscheiden.
Menschen, die ins Ausland gehen, um sich niederzulassen; Menschen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS; Personen mit einer Erwerbsfähigkeitsminderung von 81 % oder mehr; Menschen mit schweren Behinderungen;
Arbeitnehmer, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, unterliegen nach 12 Monaten nicht der Sozialversicherungspflicht, nehmen aber auch nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt.
Das Gesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
Wollen Sie nicht, dass Mitarbeiter gleichzeitig Sozialversicherungsbeiträge erhalten
Zuvor hatte Nguyen Thuy Anh, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Ausschusses für soziale Angelegenheiten, einen Bericht über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) vorgelegt und sagte: „Bezüglich der Bedingungen für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherung (Punkt d, Absatz 1, Artikel 70 und Punkt d, Absatz 1, Artikel 102) haben sich bei der Diskussionsrunde im Saal 18 Delegierte für Option 1 entschieden; 7 Delegierte wählten Option 2; 5 Delegierte schlugen andere Optionen vor; Anderen Meinungen zufolge seien Regelungen erforderlich, um einerseits die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, andererseits aber auch, um sie davon abzuhalten, einmalige Sozialversicherungsleistungen zu beziehen, damit sie auch nach ihrer Pensionierung weiterhin sozialversichert bleiben und so ihre soziale Sicherheit gewährleisten können.
Am 18. Juni 2024 ordnete der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung an, Stimmen zu sammeln, um die Meinung der Abgeordneten der Nationalversammlung zu diesem Inhalt einzuholen. Die Ergebnisse zeigten, dass 355 von 487 Delegierten ihre Meinung äußerten, von denen 310 von 355 Delegierten der Nationalversammlung (das entspricht 87,32 % der Delegierten, die ihre Meinung äußerten) Option 1 wählten. Auf der Grundlage dieses Ergebnisses bat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Nationalversammlung um die Erlaubnis, den Gesetzesentwurf gemäß Option 1 anzunehmen und zu überarbeiten. Diese Option wurde von der Mehrheit der Delegierten der Nationalversammlung gewählt und ist auch die Option, die die Regierung priorisierte, als sie ihn der Nationalversammlung in der 6. Sitzung vorlegte.
Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung kam zu dem Schluss, dass die von der Mehrheit der Delegierten gewählte Option auch weitere Vorteile bietet. So wird etwa die Beibehaltung der aktuellen Regelungen sichergestellt, die fast 18 Millionen Sozialversicherten werden kaum beeinträchtigt, und so werden gesellschaftliche Störungen begrenzt.
Dieser Plan institutionalisiert den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW, „Verringerung der Fälle, in denen einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen werden, durch Erhöhung der Leistungen, wenn die Sozialversicherungsbeitrittszeit für den Bezug von Altersrentenleistungen reserviert ist“, und schränkt die Fälle ein, in denen ein Sozialversicherungsteilnehmer in der Vergangenheit mehrere einmalige Sozialversicherungsleistungen bezogen hat.
Obwohl es Vorschriften zum Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung gibt, erwartet der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung nicht, dass Arbeitnehmer eine einmalige Sozialversicherungsleistung beantragen. Um die soziale Sicherheit langfristig zu gewährleisten, ist die weitere Teilnahme der Arbeitnehmer an der Sozialversicherung erforderlich.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
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