Vergeben Sie Arbeiten, um eine wissenschaftliche und strenge

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Tatsächlich hat die Aufgabenverteilung an Hochschulabsolventen einen erheblichen Einfluss auf das Denken und die Fähigkeit junger Offiziere, ihre Aufgaben zu erfüllen. Daher muss es wissenschaftlich, demokratisch und streng durchgeführt werden und alle negativen und subjektiven Erscheinungsformen vermeiden ...

Wichtige Faktoren zur Motivationsbildung

Wir hatten die Gelegenheit, Oberleutnant Tran Van Chien, Politkommissar der Kompanie 8, Bataillon 3, Panzerbrigade 201 (Panzerkorps), kennenzulernen, als er beim Kader- und Milizwettbewerb für politische Lehrtätigkeit auf Armeeebene 2023 den dritten Preis gewann. Oberleutnant Tran Van Chien schloss 2019 nach über vierjähriger Berufstätigkeit die Schule für politische Offiziere (SQCT) ab. Er erledigte die ihm zugewiesenen Aufgaben stets gut und nahm auch aktiv an zahlreichen Wettbewerben und Sportveranstaltungen teil und erzielte ermutigende Ergebnisse. Bevor er am Wettbewerb der politischen Lehrkader für Armee und Miliz-Selbstverteidigung 2023 teilnahm und den dritten Preis gewann, gewann er den ersten Preis beim Wettbewerb der politischen Lehrkader des Panzerkorps 2023; Dritter Preis im Mehrkampfwettbewerb, dritter Preis im Spezialübungswettbewerb der hervorragenden Ausbildungskader auf Panzerkorps-Niveau 2022; Dritter Preis im Kaderwettbewerb der Army Excellent Youth Union 2021 ...

Oberleutnant Tran Van Chien teilte uns mit, dass es für das Erreichen der oben genannten Erfolge neben der Aufmerksamkeit und Hilfe der Anführer und Kommandeure der Einheit auch einen wichtigen Grund gab, da er sich nach seinem Schulabschluss selbst seinen Wunsch erfüllt hatte, beim Panzerkorps zu arbeiten. „Die Annahme eines Jobs, der meinen Ambitionen und Stärken entspricht, hilft mir, meine Arbeit immer mit Leidenschaft zu verfolgen und die Motivation zu haben, alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden“, erklärte Oberleutnant Tran Van Chien.

Kadetten der Heeresoffizierschule 1 beim Kampfsporttraining. *Foto: Nguyen Hoang*

Im Jahr 2022 schloss Leutnant Dao Xuan Thanh die Militärpolizeischule als Jahrgangsbester ab und konnte zusammen mit anderen hervorragenden Absolventen wie gewünscht an der Schule bleiben. In der Vergangenheit war Leutnant Dao Xuan Thanh als stellvertretender Politkommissar der Kompanie 33, Bataillon 11, der die Abschlussjahrgänge betreute, stets vorbildlich und hat die Studenten zum Lernen inspiriert. Er teilte mit: „Die Schüler der Kompanie 33 werden Anfang August 2023 ihren Abschluss machen. Ich freue mich sehr, dass die Kompanie einen Jahrgangsbesten hat, der seinen Wunsch bekundet hat, an der Schule zu bleiben. Ich halte die Politik, herausragenden Schülern, Jahrgangsbesten und Absolventen mit Auszeichnung den Vorzug zu geben, für absolut richtig.“

Oben sind zwei von vielen Fällen aufgeführt, in denen Absolventen der SQCT-Schule Jobs entsprechend ihren Wünschen zugewiesen wurden, wodurch sie motiviert wurden, sich anzustrengen und Mühe zu geben, ihre Aufgaben gut zu erledigen. Laut Oberstleutnant Nguyen Kim Hung, Leiter der Personalabteilung der politischen Abteilung der Militärpolizeischule, ist die Arbeitszuweisung für Absolventen ein wichtiger Bestandteil des Ausbildungsprozesses und beeinflusst die Denkweise junger Offiziere stark. Daher ist es notwendig, die Demokratie zu fördern und im Umsetzungsprozess für Öffentlichkeit, Fairness und Transparenz zu sorgen.

Setzen Sie es strikt um und vermeiden Sie alle negativen Erscheinungen

An der SQCT School haben wir gelernt, dass der Stellenzuweisungsprozess für Absolventen streng, wissenschaftlich, demokratisch und gemäß den Vorschriften und Anweisungen der Vorgesetzten erfolgt. Die Schule gibt jedes Jahr die Anzahl der Quoten für die dem Verteidigungsministerium unterstehenden Behörden und Einheiten öffentlich bekannt, damit die Schüler sie klar verstehen können. Leiten Sie die Studenten an, ihre Wünsche (maximal 3 Wünsche) von der Parteizellenebene über das Parteikomitee des Systems und des Bataillons zu registrieren. Auf der Grundlage der Wünsche, Lernergebnisse, Stärken, Wohngegend und Gesundheit der Schüler, des Vorschlags des Parteikomitees der Einheit und der festgelegten Ziele sowie einer Vorzugspolitik für herausragende Schüler, Jahrgangsbeste, Kinder von Märtyrern, Kriegsinvaliden usw. berät die politische Agentur bei der Ausarbeitung eines Mobilisierungsplans (Prioritätsbestimmung für Einheiten mit ausreichend Truppenstärke, die Ausbildungsaufgaben erfüllen und kampfbereit sind), legt diesen dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Schule zur Prüfung und Beschlussfassung vor und erstattet dem Ministerium für Nationale Verteidigung zur Entscheidung Bericht.

Laut Oberstleutnant Nguyen Kim Hung ist die Quote der Absolventen, die einen Job in einem ihrer drei Wünsche bekommen, dank der wissenschaftlichen, strikten und demokratischen Umsetzung ziemlich hoch. Allein im Jahr 2022 wird diese Quote 83,5 % erreichen. Ähnlich wie in der SQCT-Schule erfolgt laut Oberstleutnant Dang Ngoc Thao, Leiter der Personalabteilung der politischen Abteilung der Armeeoffizierschule 1, auch die Arbeitszuweisung an die Schüler der Schule streng und objektiv. Dank dessen gehen jedes Jahr 100 % der Absolventen voller Selbstvertrauen in die Arbeit, niemand drückt sich vor seinen Pflichten …

Nach Aussage vieler Absolventen von Militärakademien und -schulen wurde die Arbeitsvergabe in jüngster Zeit streng, wissenschaftlich, demokratisch und fair durchgeführt. Den Kameraden ist auch bewusst, dass ihre Vorgesetzten aufgrund der Anforderungen ihrer Mission nicht die Wünsche aller Studenten erfüllen können. Daher sind sie, egal wo sie eingesetzt werden, stets bestrebt, ihre Aufgaben gut zu erledigen. Allerdings müssen bei der Arbeitszuweisung alle negativen Signale vermieden werden, da sich diese negativ auf die Gedanken, Gefühle und Motivation der jungen Beamten auswirken.

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