In Wirklichkeit hat die Aufgabenzuweisung an Absolventen einen erheblichen Einfluss auf das Denken und die Fähigkeit junger Offiziere, Aufgaben zu erfüllen. Daher muss sie wissenschaftlich, demokratische und streng durchgeführt werden und alle negativen und subjektiven Äußerungen vermeiden ...
Wichtige Faktoren zur Motivation
Wir hatten die Gelegenheit, Oberleutnant Tran Van Chien, Politkommissar der Kompanie 8, Bataillon 3, Panzerbrigade 201 (Panzerkorps), zu treffen, als er beim Wettbewerb für politische Lehrkader und Milizen auf Armeeebene 2023 den dritten Preis gewann. Oberleutnant Tran Van Chien schloss 2019 nach mehr als 4 Jahren Arbeit die Schule für politische Offiziere (SQCT) ab und erledigte die ihm zugewiesenen Aufgaben stets gut. Er nahm auch aktiv an vielen Wettbewerben und Sportveranstaltungen teil und erzielte ermutigende Ergebnisse. Bevor er am Kaderwettbewerb für politische Lehren im Bereich Armee und Miliz-Selbstverteidigung 2023 teilnahm und den dritten Preis gewann, gewann er den ersten Preis im Kaderwettbewerb für politische Lehren im Panzerkorps 2023; 3. Preis im Mehrkampf, 3. Preis im Fachübungswettbewerb der hervorragenden Ausbildungsoffiziere der Panzertruppe 2022; Dritter Preis im Kaderwettbewerb der Army Excellent Youth Union 2021 …
Oberleutnant Tran Van Chien teilte uns mit, dass es für das Erreichen der oben genannten Erfolge neben der Aufmerksamkeit und Unterstützung der Anführer und Kommandeure der Einheit auch einen wichtigen Grund gab, da er sich nach dem Schulabschluss selbst seinen Wunsch erfüllt hatte, beim Panzerkorps zu arbeiten. „Die Annahme eines Jobs, der meinen Ambitionen und Stärken entspricht, hilft mir, immer mit Leidenschaft bei der Sache zu sein und die Motivation aufzubringen, mich anzustrengen und alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden“, erklärte Oberleutnant Tran Van Chien.
Im Jahr 2022 schloss Leutnant Dao Xuan Thanh die Militärpolizeischule als Jahrgangsbester ab und konnte zusammen mit anderen hervorragenden Absolventen wie gewünscht an der Schule bleiben. In seiner Funktion als stellvertretender Politkommissar der Kompanie 33 des Bataillons 11, der die Abschlussjahrgänge betreute, war Leutnant Dao Xuan Thanh in der Vergangenheit stets vorbildlich und hat die Studenten zum Lernen inspiriert. Er teilte mit: „Die Studierenden der Company 33 werden Anfang August 2023 ihren Abschluss machen. Wir freuen uns sehr, dass die Kompanie einen Jahrgangsbesten hat, der seinen Wunsch bekundet hat, an der Schule zu bleiben. Ich halte die Politik, herausragenden Studierenden, Jahrgangsbesten und Absolventen mit Auszeichnung bei der Vergabe von Arbeiten Vorrang einzuräumen, für sehr richtig.
Oben sind zwei von vielen Fällen aufgeführt, in denen Absolventen der SQCT-Schule Jobs entsprechend ihren Wünschen zugewiesen bekamen, wodurch sie motiviert wurden, sich anzustrengen und Mühe zu geben, ihre Aufgaben gut zu erledigen. Laut Oberstleutnant Nguyen Kim Hung, Leiter der Personalabteilung der politischen Abteilung der Militärpolizeischule, ist die Arbeitszuweisung für Absolventen ein wichtiger Teil des Ausbildungsprozesses und beeinflusst das Denken junger Offiziere stark. Daher ist es notwendig, die Demokratie zu fördern und im Umsetzungsprozess für Öffentlichkeit, Fairness und Transparenz zu sorgen.
Setzen Sie es strikt um und vermeiden Sie alle negativen Erscheinungen
An der SQCT School haben wir gelernt, dass der Prozess der Stellenzuweisung für Absolventen streng, wissenschaftlich, demokratisch und gemäß den Vorschriften und Anweisungen der Vorgesetzten erfolgt. Jedes Jahr gibt die Schule die Anzahl der Quoten für die dem Verteidigungsministerium unterstellten Behörden und Einheiten öffentlich bekannt, damit die Schüler sie klar verstehen können. Leiten Sie die Studenten an, ihre Wünsche (maximal 3 Wünsche) von der Parteizellenebene über das Parteikomitee des Systems und des Bataillons zu registrieren. Auf Grundlage der Wünsche, Lernergebnisse, Stärken, Wohngegend und des Gesundheitszustands der Schüler, des Vorschlags des Parteikomitees der Einheit und der festgelegten Ziele sowie der Prioritätenpolitik für hervorragende Schüler, Jahrgangsbeste, Kinder von Märtyrern, Kriegsinvaliden usw. berät die politische Agentur bei der Ausarbeitung eines Mobilisierungsplans (Priorisierung von Einheiten mit ausreichend Truppenstärke, die Ausbildungsaufgaben durchführen und kampfbereit sind), legt diesen dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Schule zur Prüfung und Beschlussfassung vor und berichtet dem Verteidigungsministerium zur Entscheidung.
Laut Oberstleutnant Nguyen Kim Hung ist die Quote der Absolventen, die einen Job in einem ihrer drei Wünsche erhalten, dank der wissenschaftlichen, strikten und demokratischen Umsetzung ziemlich hoch. Allein im Jahr 2022 wird diese Quote 83,5 % erreichen. Ähnlich wie in der SQCT-Schule erfolgt laut Oberstleutnant Dang Ngoc Thao, Leiter der Personalabteilung, Politische Abteilung, Heeresoffizierschule 1, auch die Arbeitszuweisung an die Schüler der Schule streng und objektiv. Dank dessen gehen jedes Jahr 100 % der Absolventen voller Selbstvertrauen in die Arbeitswelt und niemand drückt sich vor seinen Pflichten …
Nach Aussage vieler Absolventen von Militärakademien und -schulen wurde die Arbeitsvergabe in jüngster Zeit streng, wissenschaftlich, demokratisch und fair durchgeführt. Den Kameraden ist auch bewusst, dass Vorgesetzte aufgrund der Anforderungen ihrer Mission nicht die Wünsche von 100 % der Schüler erfüllen können. Deshalb sind sie, egal wo sie eingesetzt werden, stets bestrebt, ihre Aufgaben gut zu erledigen. Allerdings müssen bei der Arbeitszuweisung alle negativen Signale vermieden werden, da sich diese negativ auf die Gedanken, Gefühle und Motivation der jungen Beamten auswirken.
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