Branchen, die in den letzten 6 Monaten des Jahres viel Arbeitskräfte benötigen

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt hellt sich auf.

In den ersten sechs Monaten des Jahres führte das Zentrum für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi, unter der Abteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales der Stadt) eine Umfrage zur Produktions- und Geschäftslage von fast 6.000 Unternehmen, zum Personalbedarf von 43.000 Unternehmen mit fast 154.000 offenen Stellen und zu mehr als 76.000 Arbeitssuchenden durch.

Zu den Ergebnissen der oben genannten Umfragen kommentierte Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin von Falmi: „In den ersten sechs Monaten des Jahres war der Arbeitsmarkt der Stadt aufgrund der Auswirkungen der Binnen- und Weltwirtschaft zahlreichen Schwankungen unterworfen, die Erholung der Unternehmen verläuft noch immer langsam.“

Laut Falmi verfügen viele Unternehmen nach einer Phase der Reaktion auf die Covid-19-Pandemie noch immer über die finanziellen Mittel, um ihre Produktionsaktivitäten zu organisieren und umzugestalten, damit sie den veränderten Standards, dem Geschmack und den neuen Kundenanforderungen an ihre Waren gerecht werden können.

In jüngster Zeit hat die Stadt zudem zahlreiche proaktive Maßnahmen ergriffen, um Unternehmen bei der Erholung und Entwicklung ihrer Produktion und ihres Geschäfts zu unterstützen. Dazu gehören beispielsweise die Anziehung von Investitionen, die Senkung der Zinssätze, die Förderung von Steuerermäßigungen, die Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen, die Förderung von Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer usw. Dank dieser Maßnahmen hellt sich parallel zur wirtschaftlichen Erholung auch die Lage auf dem Arbeitsmarkt allmählich auf.

Falmi stellte jedoch fest, dass die Wirtschaft der Stadt weiterhin mit zahlreichen unvorhersehbaren Herausforderungen konfrontiert sei, da der Immobilienmarkt noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen habe, die Import- und Exportaktivitäten zwar zugenommen hätten, aber immer noch langsam vorankämen und die Zahl der Aufträge noch nicht wieder das Niveau vor der Pandemie erreicht habe.

In ihrer Einschätzung der allgemeinen Arbeitsmarktlage in den ersten sechs Monaten des Jahres sagte Frau Nguyen Hoang Hieu: „Die Arbeits- und Beschäftigungssituation schwankt weiterhin, es kommt weiterhin zu Stellenabbau, insbesondere in der Textil- und Schuhindustrie, bei der Herstellung und Montage elektronischer Komponenten und in der Holzverarbeitung …“.

Zwei Szenarien für den Arbeitsmarkt

Ausgehend von der Marktentwicklung in den ersten sechs Monaten des Jahres prognostiziert Falmi, dass sich die Nachfrage nach Humanressourcen in den letzten sechs Monaten des Jahres nach zwei Szenarien entwickeln wird.

Im ersten Szenario verlangsamt sich das globale Wirtschaftswachstum und das Wachstum einiger großer Volkswirtschaften, was sich auf die vietnamesische Wirtschaft auswirkt und bei einer Abschwächung der globalen Nachfrage kurzfristig zu einer Verlangsamung der Exportwachstumsrate verarbeiteter und hergestellter Industrieprodukte führt.

Damals prognostizierte Falmi, dass die Stadt in den nächsten sechs Monaten 145.000 bis 155.000 Einwohner benötigen würde.

Im zweiten Szenario entwickelt sich das globale Wirtschaftswachstum in eine positive Richtung, die wirtschaftliche Lage Vietnams weist viele positive Anzeichen auf und die Unternehmen in der City haben die Möglichkeit, ihre Exportaufträge zu erhöhen und ihre Produktion auszuweiten.

Zu dieser Zeit stieg die Nachfrage nach Arbeitskräften, was die Voraussetzungen für ein stabiles Einkommen der Arbeitnehmer schuf. Falmi prognostizierte, dass der Bedarf an Humanressourcen in den letzten sechs Monaten des Jahres bei etwa 155.000 bis 165.000 Personen liegen würde.

Laut Falmi schwankt die Zahl der Beschäftigten zwar je nach Szenario, der Rekrutierungsbedarf konzentriert sich jedoch weiterhin auf vier Schlüsselbranchen und neun Hauptdienstleistungsbranchen.

Konkret konzentriert sich der Bedarf der Stadt an Arbeitskräften noch immer auf den Handels- und Dienstleistungssektor (64,57 % des gesamten Bedarfs an Arbeitskräften), gefolgt vom Industrie- und Bausektor (34,62 %) und dem Agrar-, Forst- und Fischereisektor mit nur 0,81 %.

Im Handels- und Dienstleistungssektor beträgt der Personalbedarf der neun wichtigsten Dienstleistungsbranchen 54,77 % des gesamten Personalbedarfs. Einige Branchen mit hohen Einstellungsquoten sind der Handel (18,41 %); Transport, Lagerhaltung, Hafendienste – maritime Logistik und Import-Export (4,22 %); Tourismus (4,67 %); Finanzen – Kredit – Bankwesen – Versicherungen (6,19 %); Immobiliengeschäft (7,96 %)…

Im Industrie- und Bausektor macht der Personalbedarf der vier Schlüsselindustrien 21,97 % des gesamten Personalbedarfs aus. Davon entfallen 6,11 % auf den Maschinenbau; Elektronik – Informationstechnologie macht 7,2 % aus; Die Lebensmittelverarbeitung macht 4,02 % aus; Pharmazeutika – Kautschuk macht 4,64 % aus.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-nganh-can-nhieu-lao-dong-trong-6-thang-cuoi-nam-20230710104805690.htm