Feiertag 30.04. - 01.05.: Premierminister stimmt 5 freien Tagen zu

Thủ tướng chốt nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 — Premierminister beschließt fünf freie Tage vom 30. April bis 1. Mai 2024

In Anbetracht des Vorschlags des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in der offiziellen Depesche Nr. 1511/LĐTBXH-CATLĐ vom 11. April 2024, die Arbeitstage anlässlich des Siegesfeiertags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2024 zu tauschen, stimmt Premierminister Pham Minh Chinh dem Vorschlag in der oben genannten offiziellen Depesche des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zu, die Arbeitstage anlässlich des Siegesfeiertags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2024 zu tauschen.

Agenturen und Einheiten, die den oben genannten Urlaubsplan umsetzen, müssen die Arbeitsabteilungen angemessen organisieren, um die kontinuierliche Arbeit zu bewältigen und einen guten Service für die Organisation und die Menschen sicherzustellen. Dabei ist es wichtig, Offiziere und Beamte für die Erledigung plötzlicher und unerwarteter Arbeiten abzustellen, die auftreten können.

Der Premierminister ermächtigte den Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Behörden, Einheiten, Unternehmen und Arbeitnehmer über den Wechsel und die Feiertage des Siegestags (30. April) und des Internationalen Tags der Arbeit (1. Mai 2024) zu informieren.

* Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Premierminister einen Plan vorgelegt, den normalen Arbeitstag am Montag, den 29. April, während der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai dieses Jahres durch einen anderen Ausgleichsarbeitstag zu ersetzen.

Konkret wird dieser Arbeitstag für Beamte und öffentliche Angestellte auf Samstag, den 4. Mai, verschoben. Durch diesen Tausch haben Beamte und öffentliche Angestellte von Samstag, dem 27. April, bis Mittwoch, dem 1. Mai, fünf aufeinanderfolgende Tage frei.

Für Arbeitnehmer empfiehlt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Arbeitgebern, den für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen Feiertag vom 30. April bis 1. Mai anzuwenden. Die staatliche Arbeitsverwaltungsagentur verlangt die Gewährleistung der vollständigen Umsetzung der Regelungen für die Arbeitnehmer entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und fördert Vereinbarungen, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind.

Laut der elektronischen Zeitung der Regierung

Quelle