Für welche Berufe gibt es in Ho-Chi-Minh-Stadt die meisten Stellenbesetzungen?

Berufe mit hohem Personalbedarf in Ho-Chi-Minh-Stadt in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023.

In den ersten sechs Monaten des Jahres führte das Zentrum für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi, unter der Leitung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Stadt) eine Umfrage zum Personalbedarf von 43.000 Unternehmen mit fast 154.000 offenen Stellen und mehr als 76.000 Arbeitssuchenden durch.

Die Ergebnisse zeigen, dass der größte Personalbedarf im kaufmännischen Bereich besteht. Die Unternehmen müssen mehr als 38.000 neue Stellen besetzen, was 25 % des gesamten Personalbedarfs der Stadt in den ersten sechs Monaten des Jahres entspricht.

Der Rekrutierungsschwerpunkt muss auf Positionen wie Verkaufsmitarbeiter und Verkaufsberater liegen; Verkaufspersonal; Verkaufsleiter; Online-Verkaufsmitarbeiter; Mitarbeiter im Einkauf...

Der kommerzielle Wirtschaftssektor weist den höchsten Personalbedarf auf (Abbildung: Phuong Nhi).

Auf Platz zwei folgt die persönliche Dienstleistungsbranche. Im Sicherheitsbereich werden mehr als 14.000 Arbeitsplätze benötigt, was mehr als 9 % des gesamten Personalbedarfs entspricht.

Der Schwerpunkt der Rekrutierung muss auf Positionen wie Lieferpersonal liegen. Sicherheitspersonal, Packpersonal; Schönheitspflegepersonal; Reinigungspersonal; zusätzliche Servicearbeiten nach Büroschluss…

Auf Platz drei liegt die Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche mit einem Personalbedarf von fast 12.000 Stellen, was fast 8 % des gesamten Personalbedarfs entspricht.

Der Schwerpunkt der Personalbeschaffung muss auf Positionen wie den folgenden liegen: Hauptbuchhalter; allgemeine Buchhaltung; Steuerbuchhaltung; Forderungen…

In seit vielen Jahren „heißen“ Branchen wie der Informationstechnologie besteht lediglich Bedarf an der Besetzung von fast 7.000 Stellen, was 4,5 % des gesamten Personalbedarfs entspricht. Die Marketingbranche benötigt lediglich knapp 6.000 Arbeitsplätze, was fast 4 % des gesamten Personalbedarfs entspricht …

Personalbedarf von Unternehmen (Quelle: Falmi).

Vergleicht man Angebot und Nachfrage in den ersten 6 Monaten des Jahres, zeigt sich, dass der Markt noch immer einen sehr deutlichen „Phasenunterschied“ aufweist. Während im kommerziellen Unternehmenssektor über 38.000 Stellen geschaffen werden müssen, suchen in diesem Sektor nur knapp 10.000 Menschen nach Arbeit (das entspricht fast 13 % aller Arbeitssuchenden).

Auch in der persönlichen Dienstleistungs- und Sicherheitsbranche werden mehr als 14.000 Stellen benötigt, es haben sich jedoch nur 251 Personen beworben (das entspricht 0,33 % aller Arbeitssuchenden).

Unternehmen, die im Rechnungswesen- und Wirtschaftsprüfungssektor Personal einstellen, haben es leichter, da fast 12.000 Stellen besetzt werden müssen und mehr als 7.000 Menschen nach dieser Stelle suchen.

Es besteht weiterhin ein deutlicher „Phasenunterschied“ zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage der Branchen (Quelle: Falmi).

Gleichzeitig gibt es Branchen, in denen eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften besteht, die Unternehmen jedoch nur sehr wenig Personal einstellen oder in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 sogar überhaupt keinen Personalbedarf verzeichnen.

Beispielsweise gibt es in der Rechtsbranche 1.855 Arbeitssuchende, die Unternehmen bieten jedoch nur 61 Stellen an. In der Biotechnologiebranche gibt es 144 Arbeitssuchende, aber kein Unternehmen stellt ein …

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-nao-dang-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-o-tphcm-20230719114409075.htm