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Botschaft „Beständig in die neue Ära“

Am 15. März organisierten die T&T Group und die SHB Bank im My Dinh National Stadium (Hanoi) erfolgreich das T&T – SHB Cultural Festival 2025 mit der inspirierenden Botschaft: „Beständig in die neue Ära eintreten“.

Die Veranstaltung wurde im Format der Eröffnungszeremonie der Olympischen Spiele organisiert und umfasste die Teilnahme von über 15.000 Personen, die 80.000 Mitarbeiter des T&T Group-SHB-Systems repräsentierten. Dabei wurde den direkt in der Produktion im In- und Ausland beschäftigten Mitarbeitern der Vorrang gegeben. Dies ist ein konkreter Beweis dafür, dass die Privatwirtschaft – und hier insbesondere T&T und SHB – den Menschen stets in den Mittelpunkt stellt und eine umfassende Personalentwicklung als Grundlage für die Schaffung praktischer Werte für Unternehmen und die Gesellschaft betrachtet.

Ein ikonischer Höhepunkt des T&T-SHB-Kulturfestivals ist die Feueranforderungszeremonie und die Fackeltragezeremonie vom Hung-Tempel – dem Symbol der Entstehung der Nation. Die heilige Flamme wurde aus dem Land der Vorfahren willkommen geheißen, über Generationen von Führungskräften und Mitarbeitern von T&T – SHB weitergegeben und in der Feuerwache im My Dinh-Stadion entzündet. Sie wurde zu einem bedeutungsvollen Zeichen für das Engagement der T&T Group und von SHB beim Aufbau und der Entwicklung des Landes. In diesem Moment sangen mehr als 15.000 Menschen gemeinsam die Nationalhymne und stellten damit einen neuen vietnamesischen Rekord auf. Dies demonstrierte die Fortführung traditioneller Werte und den Innovationsgeist des privaten Unternehmenssektors.

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T&T – SHB-Kulturfestival 2025 mit mehr als 15.000 Teilnehmern, die 80.000 Beamte und Mitarbeiter des T&T Group – SHB-Systems repräsentieren. Foto: T&T Group

In seiner Rede bei der Veranstaltung verkündete Herr Do Quang Hien, Executive Chairman der T&T Group und Vorstandsvorsitzender der SHB Bank, vor über 80.000 Führungskräften und Mitarbeitern des Systems die Botschaft „Beständig in die neue Ära eintreten“. Dementsprechend betonte er Patriotismus, Nationalgeist, den ständigen Blick zurück auf die Wurzeln des Landes, Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber unseren Vorfahren, heldenhaften Märtyrern und heldenhaften vietnamesischen Müttern sowie Dankbarkeit gegenüber der sozialen Gemeinschaft – denjenigen, die die Bedingungen für unsere heutige Entwicklung geschaffen haben.

Der Geschäftsmann Do Quang Hien bekräftigte außerdem, dass jedes Mitglied der T&T Group und von SHB im Kontext der neuen Chancen des Landes weiterhin traditionelle Werte hochhalten und den Geist der Solidarität, des Vertrauens, der Eigenständigkeit, des Nationalstolzes und der Entschlossenheit zu innovativem Denken, Kreativität und Entwicklung fördern müsse, damit die Unternehmen die Herausforderungen des Zeitalters der internationalen Integration bewältigen und gleichzeitig ihre angemessene Rolle und Position unter Beweis stellen und im Zeitalter des Wachstums neue Chancen ergreifen könnten. Dabei sind vier Säulen genau zu beachten: Institutionen, Richtlinien – Menschen – Kunden und Markt – Technologie und digitale Transformation.

Er förderte außerdem die Philosophie des lebenslangen Lernens gemäß den Lehren von Onkel Ho, die kürzlich von Partei- und Staatsführern als „wichtiger Schlüssel“ und unvermeidliche Richtung für jedes Land zur Sicherung einer prosperierenden und nachhaltigen Entwicklung hervorgehoben wurde. Für private Unternehmen ist Lernen der „Schlüssel“, der ihnen dabei hilft, kontinuierlich voranzukommen, Werte von innen heraus zu schaffen, vor allem dem Unternehmen Vorteile zu bringen, das Leben der Mitarbeiter zu verbessern, Kunden, Partnern und Aktionären Wohlstand zu bringen und, ganz allgemein, einen Beitrag für die Gemeinschaft und die Gesellschaft zu leisten.

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Der Geschäftsmann Do Quang Hien sowie Führungskräfte und Mitarbeiter der T&T Group – SHB führten die Feueranforderungszeremonie durch und trugen die Fackel vom Hung-Tempel. Foto: T&T Group

Betrachtet man den Weg des Aufbaus und der Entwicklung von T&T – SHB, wird schnell klar, dass die Schulung und Entwicklung der Humanressourcen – auf der Grundlage von Lernen und Wissen – für beide Organisationen stets eine wichtige Priorität darstellt. Dies ist auch völlig verständlich, denn der Geschäftsmann Do Quang Hien ist ursprünglich selbst wissenschaftlicher Forscher und arbeitet am National Institute of Technology Research. Vielleicht auch aus diesem Grund konzentriert sich die T&T Group bei der Zusammenarbeit mit führenden internationalen Unternehmen stets darauf, moderne Technologien in das Land zu bringen und Vietnam dabei zu helfen, Zugang zu Wissenschaft und Technologie zu erhalten und diese zu beherrschen sowie selbstbewusst, eigenständig und unabhängig zu werden, wie der Geschäftsmann Do Quang Hien auf der Konferenz des Ständigen Regierungsausschusses am 21. September erklärte: „Bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Investoren stellen wir alle Bedingungen. Erstens müssen wir die Gesetze und die nationale Sicherheit Vietnams einhalten. Zweitens müssen wir Schulungen durchführen und Technologien transferieren, und die Managementebenen müssen spätestens innerhalb von 10 bis 15 Jahren nach Vietnam verlagert werden.“

Das T&T-SHB-Kulturfestival und die Botschaft „Beständig in die neue Ära eintreten“ des Geschäftsmanns Do Quang Hien sind nicht nur Worte der Ermutigung und Inspiration für den Innovationsgeist im Denken und die Kreativität im Handeln für Führungskräfte und Mitarbeiter, sondern auch wie ein Trommelschlag, der die gesamte T&T-Gruppe und das SHB-System aufruft. Im weiteren Sinne ist dies auch das Engagement und die Botschaft von T&T, SHB und anderen Unternehmen des privaten Wirtschaftssektors – der Kernkraft im Prozess der nationalen Entwicklung, in der neuen Ära des Wohlstands und Reichtums der Nation.

Pionierrolle durch praktische Schritte privater Unternehmen

Im Einklang mit dem Hauptziel des Landes wird der private Wirtschaftssektor bis 2030 etwa 70 Prozent zum BIP des Landes beitragen, die globale Wettbewerbsfähigkeit steigern, die Technologie beherrschen und tief in internationale Wertschöpfungsketten und Lieferketten integriert sein. Typische Unternehmen wie T&T und SHB sind ständig bestrebt, sich im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter zu verändern.

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Inspirierende Botschaft des T&T – SHB Kulturfestivals: Fest in die neue Ära eintreten. Foto: T&T Group

Die T&T Group hat im multimodalen Smart-Logistics-Projekt Vietnam SuperPort in Vinh Phuc Anwendungen künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um Betriebsabläufe zu optimieren, Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Die T&T Group fördert außerdem die Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, niedrige CO2-Emissionen, Ökostromprojekte sowie die Forschung und Entwicklung neuer Energiearten … mit dem Ziel, bis 2050 Netto-Null zu erreichen.

Insbesondere hat die T&T Group im Rahmen der Umsetzung der Politik von Partei, Staat und Regierung, vietnamesische Privatunternehmen zu ermutigen, sich an der globalen Lieferkette zu beteiligen und so Investitionskapital und Spitzentechnologie stark anzuziehen, eine Strategie zur Entwicklung eines Luftfahrtindustriekomplexes – eines städtischen Flughafengebiets in Quang Tri – nach weltweit erfolgreichen Vorbildern geplant. Insbesondere wird die T&T Group Investitionen anziehen und mit den weltweit führenden Partnern zusammenarbeiten, um die Fertigung, Wartung, Reparatur, Komponentenproduktion und unterstützende Industrien zu entwickeln. Dadurch wird sie dazu beitragen, Vietnam zu einem wichtigen Bindeglied in der globalen Lieferkette der Luftfahrt zu machen. Ziehen Sie ausländische Direktinvestitionen an, schaffen Sie Arbeitsplätze für Arbeitnehmer und fördern Sie das sozioökonomische Wachstum der Region und des Landes.

Mit ihren starken digitalen Plattformen entwickelt sich die SHB Bank allmählich zu einer der Vorreiterbanken bei der Bereitstellung intelligenter Finanzdienstleistungen und trägt so zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und der Betriebsleistung bei. Gleichzeitig hat die SHB Kredite für grüne Projekte vergeben, private Unternehmen dabei unterstützt, das für Innovationen, die Ausweitung von Produktion und Geschäft notwendige Kapital zu beschaffen, mit internationalen Organisationen zusammengearbeitet und gleichzeitig die Bank umweltfreundlicher gestaltet, indem sie ESG für eine nachhaltige Entwicklung implementiert hat. Dadurch werden die internen Werte gestärkt, die Unternehmen werden immer stärker und schaffen positive Werte für Kunden, Partner und Aktionäre.

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T&T Group und SHB sind bereit, in eine neue Ära einzutreten. Foto: T&T Group

Die Pionierarbeit und Innovationsbemühungen privater Unternehmen wie T&T und SHB haben Werte innerhalb des Unternehmens selbst geschaffen. Diese Werte steigern nicht nur die Effizienz der Betriebsabläufe der Organisation und verbessern das Leben der Arbeitnehmer, sondern breiten sich auch aus und tragen positiv zur allgemeinen Entwicklung der Wirtschaft bei.

In dem Artikel „Privatwirtschaftliche Entwicklung – Hebel für ein prosperierendes Vietnam“ betont Generalsekretär To Lam: „Die Privatwirtschaft muss die treibende Kraft in der neuen Ära sein.“ Mit diesem Geist und dieser Ausrichtung sind sich T&T Group und SHB stets der Rolle und Verantwortung des privaten Unternehmenssektors bewusst und entschlossen, neue Durchbrüche für die Gesamtentwicklung des Landes zu erzielen. In den vergangenen 32 Jahren folgte jeder Entwicklungsschritt von SHB und T&T Group stets eng den Entscheidungen und Richtlinien der Partei, der Regierung und des Staates und zielte auf eine umfassende, nachhaltige und wirksame gesellschaftliche Entwicklung ab.

Das T&T – SHB Cultural Festival 2025 beginnt eine neue Phase für die Nation mit einer lebendigen Atmosphäre, mit Nationalstolz, einem Geist der Innovation im Denken und Kreativität im Handeln und ist eine Bestätigung des Bestrebens, aus dem Unternehmen heraus etwas beizutragen: Zunächst muss das Unternehmen einen echten Mehrwert für seine Mitarbeiter und die Organisation schaffen – von dort aus kann es Kunden, Partnern und Aktionären Wohlstand bringen und zur positiven Rolle der privaten Wirtschaftskraft im Entwicklungsfluss des Landes beitragen. Dies ist der Weg, den private Unternehmen verfolgen und der im Einklang mit der Politik von Partei und Staat zum Aufbau eines modernen, nachhaltigen und prosperierenden Vietnams beiträgt.

Phuong Dung