SHB und seine Unternehmenskultur in der neuen Ära

Die Mission der Unternehmenskultur in der neuen Ära

Zu Lebzeiten bekräftigte Präsident Ho Chi Minh einmal: „Kultur erleuchtet den Weg der Nation. Kultur spielt in allen sozialen Aktivitäten der Menschheit die größte Rolle und trägt dazu bei, dass die Menschen besser leben.“ Dieses Sprichwort spiegelt nicht nur die Bedeutung der Kultur im gesellschaftlichen Leben wider, sondern ist auch eine Richtlinie für den Aufbau einer starken kulturellen Grundlage in allen Bereichen, einschließlich der Wirtschaft.

Die Unternehmenskultur ist ein System aus Werten, Überzeugungen und Handlungsgrundsätzen, das jede Organisation aufbaut und im Rahmen ihrer gesamten Geschäftstätigkeit aufrechterhält. Es handelt sich um einen Faktor, der den Erfolg und die Nachhaltigkeit der Organisation direkt beeinflusst. Eine starke Unternehmenskultur trägt zur Stabilität des Unternehmens bei und ist die Grundlage für die Förderung von Innovation, die Stärkung des Teamgeists und die Verbesserung der Arbeitsleistung. Insbesondere im Kontext der Globalisierung und der explosionsartigen Entwicklung der Technologie ist die Unternehmenskultur nicht nur eine interne Geschichte der Organisation, sondern auch eine treibende Kraft zur Beschleunigung des Integrations- und Entwicklungsprozesses.

Beim SHB- und T&T-Gruppen-Kulturfestival werden nationale kulturelle Werte durch künstlerische Darbietungen deutlich dargestellt und zum Ausdruck gebracht.

Vietnam bereitet sich auf den Eintritt in eine neue Ära vor – eine Ära des nationalen Wachstums, in der Chancen und Herausforderungen miteinander verwoben sind. Nur mit einer starken Kultur kann sich ein Unternehmen anpassen, Innovationen hervorbringen und neue Höhen erreichen.

Die vietnamesische kulturelle Identität ist geprägt von Werten wie Flexibilität, Kreativität, Menschlichkeit, Durchhaltevermögen und Gemeinschaftssinn. Wenn diese Werte in der Unternehmenskultur Anwendung finden, schaffen sie innere Stärke und verhelfen vietnamesischen Marken zu Glanz und Stärke und stärken ihre Position auf dem internationalen Markt.

Umgekehrt kann die Corporate Identity zur nationalen Identität beitragen. Starke Unternehmen mit einer Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit werden wichtige Faktoren bei der Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung sein, da sie Produkte und Dienstleistungen mit starker nationaler Identität schaffen und zur Stärkung der nationalen Marke beitragen. Gleichzeitig wird die Entwicklung dieser Unternehmen auch positive Werte für die Gemeinschaft und die Gesellschaft schaffen und die Position und das Ansehen des Landes stärken.

Generell hilft die Unternehmenskultur vietnamesischen Unternehmen nicht nur dabei, schneller und weiter zu wachsen, sondern ist auch ein grundlegender Faktor für den Aufstieg, die Integration und die starke Entwicklung der Nation in der neuen Ära.

SHB: Aufbau einer identitätsvollen Unternehmenskultur, Ausweitung auf das Land

Die Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) hat eine starke Unternehmenskultur aufgebaut und verbreitet. Im Laufe von mehr als 3 Jahrzehnten der Entwicklung hat SHB eine einzigartige Kultur geschaffen, die durch 6 Grundwerte geprägt ist: „Herz – Vertrauen – Glaube – Wissen – Intelligenz – Vision“. Dabei wird der Wert „Herz“ als Wurzel und Zentrum genommen, um die folgenden Werte zu entwickeln. Das ist das Herz, das der Gemeinschaft, der Gesellschaft, dem Land gewidmet ist. Jede Handlung kommt aus dem Herzen, um gute und dauerhafte Werte zu schaffen. ist einmütig, vereint, gleichgesinnt.

Bei der Geschäftstätigkeit macht SHB nicht um jeden Preis Geschäfte, sondern versetzt sich stets in die Lage der Kunden, um sie durch Höhen und Tiefen zu verstehen, mit ihnen zu teilen und sie zu begleiten und dabei den Anweisungen der Partei, der Regierung und der Staatsbank Folge zu leisten. Mit der rechtzeitigen Unterstützung von SHB haben sich viele Unternehmen nach dem „Sturm“ erholt und arbeiten stabil und entwickeln sich weiter.

Eine starke Kultur ist untrennbar mit der nationalen Identität verbunden. Die SHB-Kultur ist die Fortführung traditioneller Werte, kombiniert mit innovativem Denken, um modernen Trends gerecht zu werden und die Zukunft zu gestalten. Seitdem hat SHB ein offenes, freundliches Arbeitsumfeld geschaffen und Innovationen im gesamten System gefördert.

Besonderen Wert legt die Bank auf den Aufbau einer Unternehmenskultur, in der „der Mensch im Mittelpunkt steht“, und unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und ihrem beruflichen Aufstieg. Die SHB-Kultur ist nicht nur eine solide Grundlage für die Entwicklung der Bank, sondern auch die Kraft, die Tausende von Menschen auf ihrem Weg verbindet, das Ziel zu erreichen.

Das Herz der SHB zeigt sich auch darin, dass die Bank stets an ihrem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung parallel zur Entwicklung des Landes festhält. Die Stärke des Unternehmens mit dem Wohlstand und der Stärke des Landes verknüpfen. SHB begleitet die nationale Strategie durch Investitionen in nachhaltige Landwirtschaftsprojekte, saubere Energie, Schlüsselprojekte, Logistik usw. Die Bank beteiligt sich auch aktiv an Aktivitäten der sozialen Sicherheit und leistet Beiträge zu allen Aspekten des Lebens wie Kultur, Bildung, Sport, Gesundheit usw.

SHB wird zu einem gemeinsamen Zuhause für Menschen mit liebevollen Herzen.

SHB bewahrt nicht nur seine Identität, sondern beweist auch seinen Pioniergeist in der neuen Ära – dem grünen und digitalen Zeitalter. Dies ist ein Weg der nachhaltigen Entwicklung, bei dem Unternehmen Hand in Hand gehen und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt übernehmen und Technologien einsetzen, um stärkere Innovationen zu erzielen. Insbesondere die Botschaft der Führung des Landes über die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes gleicht einem „Ruf zu den Waffen“ und fordert den Tatgeist und den weiteren Durchbruch der SHB im Besonderen und der Wirtschaftsorganisationen im Allgemeinen.

Auf dem Weg in die neue Ära stellt SHB Menschen und Unternehmenskultur als Grundlage für eine starke Transformation dar. Nehmen Sie Technologie und Digitalisierung als treibende Kraft, um den Weg zu weisen; und nachhaltige Entwicklung und Green Banking als langfristiges Ziel betrachten.

Das Kulturfestival von SHB und T&T Group fand am 15. März im My Dinh Stadium (Hanoi) statt und stand unter dem Motto „Beständig in die neue Ära“ und bekräftigte diesen Pionier- und Durchbruchsgeist. Die Veranstaltung beschränkt sich nicht nur auf ein Firmenkulturfestival zweier führender Wirtschaftsorganisationen, sondern erzählt vielmehr eine Geschichte, die Vergangenheit und Zukunft verbindet, Tradition und Vision in die neue Ära überführt und die Harmonie zwischen Nationalstolz und dem Wunsch jedes Vietnamesen, jedes Unternehmens und jeder Bank, seinen Beitrag zu leisten, thematisiert. Die SHB-Mitglieder in ganz Vietnam teilen den gleichen Willen und den gleichen Wunsch und tragen mit liebevollem und enthusiastischem Herzen zur Entwicklung der Nation und des Volkes bei.

An der kulturellen Festivalveranstaltung von SHB und T&T Group nahmen 15.000 Mitarbeiter teil, die 80.000 in- und ausländische Arbeitnehmer der beiden Organisationen repräsentierten. Bei der Auswahl wurden Arbeitnehmer bevorzugt, die direkt in der Produktion in verschiedenen Bereichen und Branchen tätig sind. Dies ist das erste Mal in der Geschichte, dass in Vietnam ein Unternehmenskulturfestival von beispiellosem Ausmaß abgehalten wird, das vom Geist der internationalen Olympischen Spiele durchdrungen ist. Die Veranstaltung war geprägt von einem Fackelzug und der Flamme des Hung-Tempels, die das My Dinh-Stadion erleuchtete. und eine Rekordzahl von Menschen sang die Nationalhymne bei einem Firmenkulturfestival in Vietnam.

Quelle: https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html