"Bleiben Sie stehen" oder "laufen Sie weg", chinesische Jugendliche haben Kopfschmerzen angesichts der Arbeitslosigkeit

Jugendarbeitslosigkeit in China auf Rekordhoch. Viele junge Menschen stehen heute vor der Frage, ob sie „zu Hause bleiben“ – also auf eine Karriere verzichten – oder das Land verlassen wollen.

In China ist die Jugendarbeitslosigkeit hoch, was es für Hochschulabsolventen schwierig macht, einen Job zu finden. (Quelle: CNA)

Die Arbeitslosigkeit steigt.

Für Annie scheint das Leben in Chinas Großstädten ein Kampf zu sein. „Für junge Menschen ist es sehr schwierig, einen geeigneten Job zu finden und zudem sinkt das Einkommensniveau“, erklärte sie.

Obwohl sich die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt seit Ende letzten Jahres, als die Regierung die Maßnahmen zur Prävention und Kontrolle von Covid-19 lockerte, allmählich erholt, liegt die Jugendarbeitslosigkeit des Landes weiterhin auf einem Rekordhoch.

Offiziellen Daten zufolge waren im April 2023 etwa 20,4 % der 16- bis 24-Jährigen arbeitslos. Dies ist den offiziellen Angaben zufolge der höchste Stand seit 2018.

Darüber hinaus schätzt CNN , dass in diesem Sommer etwa 11,6 Millionen Hochschulabsolventen auf den chinesischen Arbeitsmarkt drängen werden.

„Das Problem der Jugendarbeitslosigkeit wird sich im Laufe des nächsten Jahres wahrscheinlich noch verschärfen“, sagte Shehzad Qazi, CEO von China Beige Book, einem Unternehmen, das Wirtschaftsdaten aus China bereitstellt.

China hat zwei Jahrzehnte beispiellosen Wirtschaftswachstums erlebt. Als sich das Land jedoch von einer Niedriglohn-Produktionswirtschaft zu einer Hochtechnologie- und Dienstleistungswirtschaft entwickelte, stieg die Jugendarbeitslosigkeit schneller als die Arbeitslosigkeit in anderen Altersgruppen.

Laut DW hat die chinesische Regierung während der Pandemie eine Reihe von Sanktionen gegen den Technologie-, Bildungs-, Unterhaltungs- und Immobiliensektor verhängt, um die staatliche Kontrolle über große Unternehmen zu verbessern.

Dies hat dazu geführt, dass Technologiegiganten wie Tencent, Alibaba und Weibo – Unternehmen, die in China viele hochqualifizierte junge Menschen beschäftigen – allesamt Personalabbau angekündigt haben.

Duncan Wrigley, Chefvolkswirt für China bei Pantheon Macroeconomics, sieht die steigende Jugendarbeitslosigkeit als Folge einer mangelnden Qualifikationsnachfrage auf dem Arbeitsmarkt.

Das Land hat heute mehr Hochschulabsolventen als jemals zuvor und viele von ihnen scheuen sich davor, schlecht bezahlte Fabrikjobs mit langen Arbeitszeiten anzunehmen, statt sich einen Beruf auszusuchen, der ihren Fähigkeiten entspricht.

Die grausame Realität

Für Millionen junger chinesischer Hochschulabsolventen ist der Mangel an attraktiven Karrierechancen mittlerweile brutale Realität.

„Viele Menschen wurden während der Pandemie entlassen und wenn sie jetzt versuchen, ähnliche Jobs in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Medien und Technologie zu finden, stellen sie fest, dass die gut bezahlten Jobs offenbar Leuten mit langjähriger Erfahrung vorbehalten sind“, sagte Annie.

Junge Menschen sind in Zeiten wirtschaftlicher Abschwünge tendenziell anfälliger, da sie weniger Berufserfahrung haben, heißt es bei der US-Investmentbank Goldman Sachs. Die Situation in China wurde durch Covid-19 verschärft, was auch den Dienstleistungssektor schwer getroffen hat.

„Die Jugendarbeitslosigkeit in China wird in den kommenden Monaten weiter steigen“, prognostizierten die Ökonomen von Goldman Sachs in einem letzten Monat veröffentlichten Bericht.

Der Bericht weist auch auf die Kluft zwischen den Fähigkeiten der Hochschulabsolventen und den von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten hin.

„Dies ist insbesondere in Sektoren wie Bildung und Sport spürbar“, sagte Goldman Sachs. „Beispielsweise stieg die Zahl der Absolventen in den Bereichen Pädagogik und Sport im Jahr 2021 im Vergleich zu 2018 um mehr als 20 %, die Personalnachfrage der Bildungseinrichtungen ging im gleichen Zeitraum jedoch deutlich zurück.

Darüber hinaus könnten die jüngsten regulatorischen Änderungen im IT-, Bildungs- und Immobiliensektor Unternehmen davon abhalten, neues Personal einzustellen.“

Hochschulabsolventen besuchen eine Jobmesse in der chinesischen Provinz Guizhou. (Quelle: China News Service)

„Bleib stehen“ oder „lauf weg“

Der 20-jährige Vincent sagte, dass viele Unternehmen seit der Pandemie damit begonnen hätten, längere Arbeitszeiten zu verlangen, während sie gleichzeitig die Gehälter der Mitarbeiter kürzten oder Gehaltserhöhungen aussetzten.

Infolgedessen entschieden sich viele seiner Freunde, „still zu liegen“. Dies ist ein Satz, der in letzter Zeit im chinesischen Internet sehr häufig erwähnt wurde. Dieser Trend bezieht sich auf einen sitzenden Lebensstil. Anstatt zu arbeiten und sich abzumühen, die gesellschaftliche Produktivität zu verbessern; anstatt zu versuchen, hart für ein Studium, den Kauf eines Hauses oder die Gründung einer Familie zu arbeiten; Dieser Lebensstil befürwortet das Aufgeben aller Ziele und das einfache Bleiben an Ort und Stelle.

Andere bereiten sich darauf vor, aus China zu „fliehen“, fügte Vincent hinzu.

Um die Jugendarbeitslosigkeit zu senken, hat die chinesische Regierung einen 15-Punkte-Plan aufgelegt, der unter anderem die Ausbildung von Praktikanten, die Schaffung von mehr Arbeitsplätzen in staatlichen Unternehmen und die Unterstützung junger Menschen, die Unternehmer werden wollen, vorsieht.

Peking drängt staatliche Unternehmen außerdem dazu, mehr Hochschulabsolventen einzustellen, indem es Unternehmen bei der Einstellung junger Menschen subventioniert und versucht, die Berufsausbildung zu fördern, um den Fachkräftemangel in der Wirtschaft zu beheben.

Diese Maßnahmen seien wichtig, doch Peking müsse sich auch auf die Wiederbelebung des privaten Sektors und kleiner Unternehmen konzentrieren, damit diese weiter wachsen, expandieren und mehr Arbeitnehmer einstellen könnten, sagte Shehzad Qazi.

„Es gibt Lösungen, die diskutiert werden können, von Vorschriften bis hin zu politischen Änderungen, die die Situation für den privaten Sektor günstiger machen“, betonte er.

Laut Herrn Wrigley ist eine nachhaltige wirtschaftliche Erholung die beste „Medizin“ für die Psychologie des privaten Sektors.

Der Ökonom sagte: „Die Regierung kann mehr tun, um marktorientierte Reformen zur Wiederbelebung der Wirtschaft zu fördern. Dies wird es dem privaten Sektor ermöglichen, langfristig mehr hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen, was das Problem der Jugendarbeitslosigkeit lösen kann.“

Quelle: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html