Mong Cai: Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW und Umsetzung der Pläne zur Rationalisierung des Apparats

Am 13. Dezember hielt das Exekutivkomitee des Parteikomitees der Stadt Mong Cai, Amtszeit XXIV, seine 27. Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des Zentralen Exekutivkomitees der Partei, Amtszeit XII, „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ zusammenzufassen; Schlagen Sie Aufgaben, Lösungen und Pläne vor, um die Organisationsstruktur zu ordnen und zu optimieren.

Auf der Konferenz sprach Genosse Hoang Ba Nam, Mitglied des Provinzparteikomitees und Sekretär des Parteikomitees der Stadt Mong Cai.

Laut Bericht des Parteivorstands der Stadt Mong Cai hat sich die Stadt, basierend auf den Ergebnissen aus der Umsetzung des Projekts 25, Beschluss Nr. 19-NQ/TU des Provinzvorstands der Partei vom 3. März 2015, auf Führung und Leitung konzentriert, die Umstrukturierung des Apparats entschlossen umgesetzt und die Gehaltsabrechnung rationalisiert und positive Ergebnisse erzielt. Dabei befolgte sie genau den Inhalt des Beschlusses Nr. 18-NQ/TW des Zentralvorstands und die Anweisungen der Zentrale und der Provinz.

Die Parteikomitees und Behörden von der Stadt bis zur Basis haben die Richtlinien, Direktiven, Beschlüsse und Vorschriften der Zentral- und Provinzparteikomitees über die Ausgestaltung des Organisationsapparats und der Personalausstattung im politischen System ernsthaft begriffen und in vielfältiger, praktischer und wirksamer Weise umgesetzt, wodurch unter den Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und der Bevölkerung der Stadt ein hoher Konsens und Einstimmigkeit herrschte. Die Basisorganisationen, Abteilungen, Ämter und öffentlichen Dienststellen der Partei werden rationalisiert, wodurch die Zahl der Schwerpunkte reduziert wird. Funktionen und Aufgaben werden überprüft und angepasst, um Rationalität zu gewährleisten und Doppelungen und Überschneidungen grundsätzlich zu vermeiden. Nach der Umstrukturierung, Fusion und Übertragung behielten die Einheiten einen stabilen und geordneten Betrieb bei und verbesserten ihre Betriebseffizienz. Die Umsetzung des Fusions- und Konsolidierungsmodells hat zur Erneuerung der Führungsmethoden der Parteikomitees und -organisationen sowie der Leitung und Verwaltung der Regierung beigetragen. Förderung der Verantwortung des Kollektivs, des Einzelnen und insbesondere der Führungskräfte.

Nach der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW hat die Stadt Mong Cai sieben Zweigstellen und Basiskomitees der Partei verkleinert. 3 öffentliche Dienstleistungseinheiten, 17 Anlaufstellen im Gesundheitsbereich und 16 Schulen abbauen; 1 Bezirk und 1 Wohngebiet verkleinern. Was den Personalbestand betrifft, so sollte der Personalbestand in der Partei und den Massenorganisationen um neun Stellen reduziert werden; 32 Regierungsbeamte; 111 Personen, die ein Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, werden entlassen; 20 Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene abbauen.

Auf der Konferenz besprach das Parteikomitee der Stadt Mong Cai auch den Plan zur Neustrukturierung und Rationalisierung der Apparatorganisation entsprechend dem Fahrplan, den Anweisungen und der Anleitung der Zentrale und der Provinzen, um das Prinzip der einheitlichen Führung der Partei bei der umfassenden Erneuerung, Strukturierung und Verwaltung der Apparatorganisation und der Personalausstattung des politischen Systems sicherzustellen. Halten Sie sich bei der Umsetzung an die Grundsätze, das politische Programm, die Parteisatzung, die Verfassung und die Gesetze der Partei. Befolgen Sie die Anweisungen und Vorgaben der Zentrale und der Provinz hinsichtlich der Ausgestaltung des Organisationsapparats und setzen Sie diese strikt um, wobei Sie darauf achten müssen, dass diese der praktischen Situation der Stadt entsprechen. Gewährleistung einer Einheitlichkeit der Organisationsstruktur von der zentralen bis zur städtischen Ebene, ohne Überschneidungen oder Doppelungen von Funktionen und Aufgaben zwischen Behörden und Einheiten; Verfügen Sie über einen Plan und eine Roadmap, um sicherzustellen, dass der neue Apparat nach der Reorganisation sofort, reibungslos und ohne Arbeitsunterbrechung effektiv und effizient arbeitet; Gleichzeitige Umsetzung der Rationalisierung des Apparats in Verbindung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals; Aufbau eines der Aufgabe angemessenen Kaderteams mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige und mit angemessener Personalausstattung.

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