Dem Entwurf zufolge gibt es für zwei Fälle der vorzeitigen Pensionierung und des Ausscheidens aus dem Berufsleben besondere Unterstützungsregelungen.
Im Falle einer vorzeitigen Pensionierung erhalten Personen, denen das Rentenalter weniger als zwei Jahre entfernt ist, eine Unterstützung in Höhe von einem Monatsgehalt multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate vom Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung bis zum 31. Dezember des Jahres der vorzeitigen Pensionierung (für Personen, die vor dem 31. Dezember des Jahres der vorzeitigen Pensionierung in Pension gehen, wird die Anzahl der Unterstützungsmonate gemäß den Vorschriften bis zum Zeitpunkt der Pensionierung berechnet).
Gleichzeitig erhalten Sie eine Unterstützung in Höhe von 0,2 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands.
Wer noch 2–10 Jahre bis zum Renteneintrittsalter übrig hat, erhält eine Unterstützung in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate vom Zeitpunkt des vorzeitigen Ruhestands bis zum 31. Dezember des Jahres des vorzeitigen Ruhestands, und er erhält eine Unterstützung in Höhe von 0,1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands (maximal 60 Monate).
Im Falle eines Rücktritts erhalten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zusätzlich zu den Leistungen nach geltendem Recht Unterstützung von der Provinz in Höhe von 1 Monatsgehalt multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate ab dem Rücktrittsdatum bis zum 31. Dezember des Rücktrittsjahres und haben Anspruch auf eine Unterstützung in Höhe von 0,1 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate für die Berechnung der Abfindung.
Die Umsetzungskosten für jede Maßnahme werden aus der jährlichen Haushaltsschätzung des Staates für die jeweilige Behörde oder Einheit oder aus zusätzlichen staatlichen Haushaltsquellen ermittelt.
Im Beschlussentwurf werden zudem die anzuwendenden Themen, Grundsätze und Methoden zur Zeit- und Gehaltsermittlung für die Berechnung der Leistungen der Unterstützungspolitik klar festgelegt.
Anspruch auf die Richtlinie haben auch Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte in Führungs- und Managementpositionen, die nicht direkt bei Behörden, Organisationen und Einheiten arbeiten, die die Organisationsstrukturregelung gemäß der Politik der Provinz umsetzen, aber indirekt von dem Plan zur Organisations- und Personalregelung in der Provinz betroffen sind und in den Ruhestand gehen.
Die erwartete Unterstützungssumme für Subjekte im Rahmen dieser Politik liegt bei etwa 175,2 Milliarden VND (ohne den Subventionsbetrag aufgrund der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung gemäß den Vorschriften). Die durchschnittliche Unterstützungshöhe wird voraussichtlich bei über 190,1 Millionen VND/Person liegen.
Am 15. Januar stellte das Innenministerium den Richtlinienentwurf auf der Sitzung des Volkskomitees der Provinz vor.
Nach dem Einholen der Kommentare wird das Innenministerium die Fertigstellung des Entwurfs koordinieren, dem Volkskomitee der Provinz Bericht erstatten und ihn dem Volksrat der Provinz zur Genehmigung vorlegen. Kommentare und Vorschläge senden Sie bitte per E-Mail an [email protected].
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Quelle: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html
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