Einem VNA-Reporter in Kuala Lumpur zufolge sagte der malaysische Innenminister Saifuddin Nasution Ismail, die erwartete Obergrenze für die Zahl der angeworbenen ausländischen Arbeitskräfte werde 15 Prozent der inländischen Belegschaft nicht überschreiten. Es wird geschätzt, dass dieses Ziel bis zum 31. Dezember 2024 erreicht wird.
Im Gespräch mit Reportern nach der Teilnahme an einer Sitzung des Gemeinsamen Ausschusses mit Arbeitsminister Steven Sim Chee Keong sagte Innenminister Saifuddin, dass die ausländische Belegschaft derzeit die bereits bestehenden ausländischen Arbeitnehmer umfasse, diejenigen, deren Arbeitgeber Quoten genehmigt hätten, und diejenigen, die im Rahmen des Workforce Readjustment Scheme registriert seien. Daher bleibt das Einreiseverbot für ausländische Arbeitnehmer in der kommenden Zeit bestehen.
Herr Saifuddin sagte außerdem, bei dem Treffen sei erstmals vereinbart worden, ab diesem Jahr die Anwerbung ausländischer Kapitäne über 60 Jahren zuzulassen. Die Beschäftigungsdauer darf 36 Monate nicht überschreiten, da die befristete Arbeitserlaubnis alle 6 Monate verlängert wird. Aktuell liegt die Zahl der lizenzierten Kapitäne bei 332 und ist auf 3 Jahre befristet.
Nach Angaben der Einwanderungsbehörde waren bis zum 15. März über 2,1 Millionen ausländische Arbeitskräfte für die Arbeit in Malaysia angeworben worden. In vielen Bereichen ist Malaysia auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, insbesondere bei schwierigen, gefährlichen, schmutzigen und umweltschädlichen Arbeiten.
Bis Ende 2023 schätzt das Ministerium für Humanressourcen, dass Malaysia etwa 15.000 ausländische Arbeitskräfte für die Textil-, Goldschmiede- und Friseurbranche benötigen wird. Diese Branchen waren in den letzten Jahren mit vielen Problemen konfrontiert, nachdem es aufgrund der COVID-19-Pandemie zu einem Einstellungsstopp kam. Nach einer Anwerbungsphase steigt die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte jedoch übermäßig an, sodass das Ministerium entsprechende Anpassungen vornehmen muss.
Syed Hussain Syed Husman, Präsident des malaysischen Arbeitgeberverbands (MEF), sagte, der MEF unterstütze die Bemühungen, die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften in bestimmten Sektoren wie der Landwirtschaft und dem Baugewerbe zu verringern. Die Regierung müsse dieses komplexe Problem jedoch auf einer breiteren Ebene angehen, da auch viele andere Sektoren auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen seien. Ihm zufolge sind „gewöhnliche Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe und in der Gastronomie trotz der guten Gehälter für die Einheimischen nicht attraktiv. Das liegt vor allem am sozialen Status und dem Arbeitsumfeld dieser Art von Arbeitsplätzen.“ Der Mindestlohn für einen ausländischen ungelernten Arbeiter in Malaysia beträgt 1.500 Ringgit (ca. 320 USD).
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