Laut dem Vorsitzenden des Delegationsausschusses ist das Verfahren zur Vertrauensabstimmung streng und vertraulich, und die Stimmenauszählung erfolgt maschinell und wird vom Militärwissenschaftlichen und -technologischen Institut koordiniert.
Am Nachmittag des 24. Oktober begann die Nationalversammlung mit der Vertrauensabstimmung für 44 von der Nationalversammlung gewählte und bestätigte Positionen. Die Vorsitzende des Delegationsangelegenheitenausschusses (unter dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung), Nguyen Thi Thanh, antwortete VnExpress zu diesem Inhalt.
- Wie verlief die Vorbereitung der Vertrauensabstimmung, gnädige Frau?
- In ihrer 5. Sitzung verabschiedete die 15. Nationalversammlung die Resolution 96 über die Vertrauensabstimmung und die Stimmabgabe für Personen, die von der Nationalversammlung oder dem Volksrat gewählte oder bestätigte Ämter innehaben. Auf dieser Grundlage veröffentlichte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung am 18. August 2023 den Plan 597 zur Organisation einer Vertrauensabstimmung für Personen, die Ämter innehaben, die von der Nationalversammlung in ihrer am 23. Oktober beginnenden 6. Sitzung gewählt oder bestätigt wurden.
Die Parteidelegation der Nationalversammlung meldete diesen Inhalt dem Politbüro; Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung hat der Person, der das Vertrauen in die Nationalversammlung ausgesprochen wurde, eine offizielle Botschaft gesandt, damit diese einen Bericht über ihre Arbeitsergebnisse seit Beginn ihrer Amtszeit sowie eine Erklärung zu ihrem Vermögen und Einkommen erstellen kann.
Wir haben den vollständigen Bericht der Person erhalten, der das Vertrauen ausgesprochen wurde, und ihn seit dem 2. Oktober an die Delegierten der Nationalversammlung weitergeleitet. Während der Arbeitssitzung am Nachmittag des 12. Oktober hörte sich der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung außerdem anderthalb Stunden lang den Bericht des Arbeitsausschusses der Delegationen zu allen Vorbereitungen, insbesondere zur Stimmenauszählung, an.
Die Stimmzettel werden in 8 Kategorien mit jeweils 3 Optionen unterteilt: „hohes Vertrauen“, „Vertrauen“ und „geringes Vertrauen“. Davon gibt es sechs Arten von Wahlen mit unterschiedlichen Titeln, darunter Vorsitzender der Nationalversammlung, Premierminister, Vizepräsident, Vorsitzender Richter des Obersten Volksgerichtshofs, Chefankläger der Obersten Volksstaatsanwaltschaft und Generalstaatsprüfer. Für viele Positionen gibt es zwei Arten von Wahlzetteln: Stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und stellvertretende Ministerpräsidenten, Mitglieder der Regierung.
Im Gegensatz zu den üblichen Zählausschüssen mit nur 15 Personen wird dieser Zählausschuss aus 25 Personen bestehen; Der maschinelle Stimmenauszählungsprozess wird vom Militärwissenschaftlichen und -technischen Institut und dem Generalstab koordiniert (ähnlich der Stimmenauszählung durch das Zentralkomitee der Partei für diejenigen, die im Zentralen Exekutivkomitee gewählt werden). Die Technologie der maschinellen Abstimmung gewährleistet absolute Genauigkeit, gute Sicherheit und hohe Geschwindigkeit.
Leiterin des Delegationsangelegenheitenausschusses, Nguyen Thi Thanh. Foto: Son Ha
- Welche Informationen wurden den Abgeordneten der Nationalversammlung zur Verfügung gestellt, um die Vertrauenswürdigkeit der von der Nationalversammlung gewählten oder bestätigten Positionen beurteilen zu können?
- Um das Vertrauensniveau einzuschätzen, stützen sich die Abgeordneten der Nationalversammlung auf den umfassenden Bericht über die Leistung der gewählten Person. Bericht mit einer Zusammenfassung der Meinungen und Empfehlungen von Wählern und Personen, die mit der Person in Verbindung stehen, der das Vertrauensvotum ausgesprochen werden soll. Erstellt vom Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front.
Wenn ein Abgeordneter der Nationalversammlung bei der Prüfung dieser Dokumente feststellt, dass in Bezug auf die Person, der das Vertrauen ausgesprochen wird, Fragen der Klärung bestehen, kann er ein Dokument an den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung senden und die zuständige Behörde um eine Überprüfung, eine Antwort oder eine Aufforderung an die Person, der das Vertrauen ausgesprochen wird, bitten, den Inhalt der Grundlage für die Beurteilung des Vertrauensgrads zu klären.
Darüber hinaus können sich die Delegierten auf im Laufe der Aktivitäten erhaltene Dokumente stützen, wie etwa Berichte und Schlussfolgerungen aus Befragungen. Arbeitsbericht der von der Person, die das Vertrauen ausspricht, geleiteten Agenturen …
- Was ist der bemerkenswerteste neue Punkt dieses Vertrauensvotums?
- Neben der gesetzgebenden Gewalt übt die Nationalversammlung auch die Oberaufsicht aus und entscheidet über wichtige nationale Angelegenheiten, einschließlich der Personalarbeit. Durch das Vertrauensvotum übt die Nationalversammlung die Befugnis des Volkes aus, die Erfüllung der den Kadern auf strategischer Ebene zugewiesenen Aufgaben zu überwachen und zu bewerten und verfügt somit über entsprechende Richtlinien für die Verwaltung, den Einsatz, die Planung und die Ausbildung der Kader.
Der besondere Clou dieser Abstimmung wurde in der Resolution 96 klar formuliert, in der die Konsequenzen für die Person, der das Vertrauen ausgesprochen wird, konkret festgelegt werden. Wenn die gewählte Person bei mehr als der Hälfte bis weniger als zwei Dritteln der Gesamtstimmen mit „geringem Vertrauen“ bewertet wird, kann sie zurücktreten; Falls kein Rücktritt gefordert wird, legt der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung der Nationalversammlung in dieser oder der nächsten Sitzung ein Vertrauensvotum vor.
Wenn zwei Drittel oder mehr der Gesamtstimmen der Person, für die gestimmt wurde, die Bewertung „geringes Vertrauen“ geben, ist die Behörde oder Person, die befugt ist, diese Person zur Wahl oder Bestätigung durch die Nationalversammlung zu empfehlen, dafür verantwortlich, der Nationalversammlung in dieser oder der nächsten Sitzung den Entlassungsvorschlag bzw. die Bestätigung des Entlassungsvorschlags vorzulegen.
Diese Regelung trägt dazu bei, die Wirksamkeit der Vertrauensabstimmung und der Vertrauensvoten zu gewährleisten und ihre Bedeutung zu stärken.
Die Abgeordneten der Nationalversammlung haben in der Sitzung im Oktober 2018 ihr Vertrauen ausgesprochen. Foto: National Assembly Media
- Wie kann die Vertrauensabstimmung objektiv und ohne Bevorzugung oder Ausweichmanöver gestaltet werden?
- Ich habe an drei Legislaturperioden der Nationalversammlung teilgenommen, in der 13. Legislaturperiode habe ich zweimal abgestimmt, in der 14. Legislaturperiode einmal. Ich nahm auch an der Vertrauensabstimmung für Positionen im Zentralen Exekutivkomitee und den Agenturen teil, in denen ich tätig war, beispielsweise im Zentralen Organisationskomitee.
Ich halte den Inhalt der Verordnung 96 des Politbüros und der Resolution 96 der Nationalversammlung zur Durchführung eines Vertrauensvotums für sehr objektiv. strengen, demokratischen Prozess
Durch die geheime Abstimmung bleibt kein Rückschluss auf die Person des Richters möglich und die Meinungen der Delegierten werden streng vertraulich behandelt. Dadurch wird vermieden, dass ein Delegierter respektvoll ist, seine Meinung nicht äußert und seinen Pflichten nicht nachkommt.
Auch die drei vorangegangenen Abstimmungen zeigten, dass das Ergebnis der Vertrauensabstimmung die Meinung der Delegierten ehrlich und objektiv widerspiegelte. Beamte, deren Arbeitsergebnisse nicht hoch geschätzt werden, weisen allesamt eine hohe Anzahl von Stimmen mit geringem Vertrauen auf.
- Das Vertrauensvotum wird weiterhin auf drei Ebenen bewertet: „hohes Vertrauen“, „Vertrauen“, „geringes Vertrauen“, d. h. jedem wird vertraut. Warum stimmt die Nationalversammlung nicht einfach mit den zwei Stufen „Vertrauen“ und „Misstrauen“ ab?
- Die Personalarbeit ist sehr wichtig. Deshalb muss auch die Vertrauensabstimmung zur Beurteilung der Kader streng geregelt und wissenschaftlich durchgeführt werden, um Objektivität, Umsicht und Konsistenz innerhalb des politischen Systems zu gewährleisten. Die Regelung 96 des Politbüros zur Durchführung eines Vertrauensvotums sieht drei Stufen vor: hohes Vertrauen, Vertrauen und geringes Vertrauen.
Wenn eine Person, über die abgestimmt wird, ein „niedriges Vertrauensrating“ von zwei Dritteln oder mehr der Gesamtstimmen erhält, wird ihre Entlassung in Erwägung gezogen; Bei einem niedrigen Vertrauenswert, der mehr als die Hälfte bis weniger als zwei Drittel der Gesamtstimmen beträgt, wird ein Vertrauensvotum mit zwei Stufen abgehalten: Vertrauen und Misstrauen.
Durch die Bewertung der Kader auf zwei Ebenen, nämlich durch die Abgabe eines Vertrauensvotums und durch die Abstimmung für das Vertrauen, wird sichergestellt, dass die Kaderarbeit sorgfältig, objektiv und wissenschaftlich durchgeführt wird. sicherzustellen, dass die Beurteilung der fast 500 Delegierten der Nationalversammlung streng und genau ist. Diese Erfahrungen wurden in drei Abstimmungssitzungen in der 13. und 14. Legislaturperiode zusammengefasst.
Ab 16:00 Uhr am 24. Oktober werden sich die Abgeordneten der Nationalversammlung den Bericht anhören und anschließend über die Liste der Personen abstimmen, über die im Rahmen des elektronischen Abstimmungssystems abgestimmt werden soll. Nach der Genehmigung der Abstimmungsliste diskutieren die Delegierten der Nationalversammlung in Gruppen.
Am Morgen des 25. Oktober hörte die Nationalversammlung einen Bericht über die Ergebnisse der Diskussion und richtete einen Ausschuss zur Stimmenauszählung ein, der eine Vertrauensabstimmung in geheimer Abstimmung organisierte. Der Auszählungsausschuss gab die Ergebnisse der Stimmenauszählung am Nachmittag desselben Tages bekannt, woraufhin die Nationalversammlung eine Resolution verabschiedete, die das Ergebnis der Vertrauensabstimmung bestätigte.
[Anzeige_2]
Quellenlink
![[Foto] „Schönheiten“ nehmen an der Paradeprobe am Flughafen Bien Hoa teil](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
Kommentar (0)