Dementsprechend verlangt der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams von den Gewerkschaften auf allen Ebenen, dass sie die Vorschriften zur Personalarbeit, zur Finanzverwaltung und -verwendung sowie zu den wirtschaftlichen Aktivitäten der Gewerkschaften überprüfen, ändern und ergänzen, um „Schlupflöcher“ einzuschränken und zu schließen, die leicht zu Korruption und Verschwendung führen können.
Gewerkschaften auf allen Ebenen stärken ihr Bewusstsein, ihre Verantwortung, ihre Kapazitäten und ihre Wirksamkeit, indem sie Kommentare und gesellschaftliche Kritik zu politischen Entwürfen und zu Bereichen äußern, die anfällig für Korruption und Verschwendung sind, wie etwa: Gesetze und Richtlinien zur Landbewirtschaftung; Personalarbeit; Vorschriften in Bezug auf den Mechanismus der Zuweisung, Dezentralisierung und Bestimmung von Verantwortlichkeiten zwischen Behörden, Organisationen und Einzelpersonen: Verfahren der öffentlichen Verwaltung; öffentliche Finanzen…

Gewerkschaften auf allen Ebenen entwickeln Pläne, um dem ständigen Ausschuss Bericht zu erstatten und regelmäßige und außerplanmäßige Überwachungsaktivitäten zu organisieren, um Korruption, Verschwendung und Negativität zu verhindern und zu bekämpfen, die zu Belästigungen und Ärgernissen für Menschen und Unternehmen führen.
Darüber hinaus müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Kontrolle über die Verwaltung der Finanzen, des Vermögens sowie der beruflichen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Gewerkschaft verstärken und die Arbeit der Gewerkschaftskader kontrollieren. Bearbeiten Sie Beschwerden, Denunziationen und Rückmeldungen, die an die vietnamesische Gewerkschaftsorganisation gesendet werden, rechtzeitig. Auf der Grundlage der Rückmeldungen müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen den zuständigen Stellen umgehend Lösungsvorschläge unterbreiten und die Ergebnisse veröffentlichen.
Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/khac-phuc-nhung-khe-ho-dan-den-tham-nhung-lang-phi-trong-he-thong-cong-doan--i763079/
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