Mitglied des Stadtparteikomitees, stellvertretender Vorsitzender des Stadtvolkskomitees Nguyen Chi Tai; Der stellvertretende Vorsitzende des Volksrats der Stadt, Ha Van Tuan, arbeitete mit der Delegation zusammen.

Die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft der Nationalversammlung, Nguyen Thi Kim Thuy, schloss die Arbeitssitzung ab.

Der Leiter des Innenministeriums sagte, dass die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter die Aufmerksamkeit der Stadtoberhäupter auf sich ziehe. Nationale Strategien, Programme und Projekte zur Gleichstellung der Geschlechter in der Region werden zeitnah umgesetzt. Insbesondere TP. Hue hat die Planung und Schaffung weiblicher Kader streng und organisiert umgesetzt und dabei angemessene Verfahren und Standards sichergestellt.

Auf Stadtebene sind 12 weibliche Kader/65 Kader für den Stadtparteivorstand vorgesehen (das entspricht 18,46 %); 4 weibliche Beamte/21 Planungsbeamte des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees (entsprechend 19,05 %); 25 weibliche Beamte/128 Beamte in der Planungsabteilung der Abteilungs-, Zweigstellen- und Massenorganisationsleiter auf Stadtebene (das entspricht 19,53 %); 71 weibliche Beamtinnen/22 Beamtinnen in der Planung auf stellvertretender Ebene von Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Organisationen auf Stadtebene (das entspricht 31,98 %). Auf Bezirksebene gibt es 164 weibliche Kader/796 Kader, die das Parteivorstandkomitee auf Bezirksebene planen (das entspricht 20,6 %) …

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Nguyen Chi Tai, betonte: „Hue legt großen Wert auf die Gleichstellung der Geschlechter, insbesondere der weiblichen Kader, die Gleichstellung der Geschlechter im Familienleben sowie die Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt …“

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Nguyen Chi Tai, hielt bei dem Treffen eine Rede.

Die Mitglieder der Arbeitsdelegation konzentrierten sich auf die Klärung einiger Ergebnisse der Umsetzung gesetzlicher Richtlinien und nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in Hue. insbesondere die Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen; Zugang von Frauen zu öffentlichen Dienstleistungen und Programmen zur Unterstützung der sozioökonomischen Entwicklung; Bewusstsein der Gemeinschaft für die Gleichstellung der Geschlechter ...

Die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses, Nguyen Thi Kim Thuy, würdigte die Ergebnisse der Umsetzung gesetzlicher Richtlinien und nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in der Stadt Hue, insbesondere die Erfahrungen von Hue bei der Umsetzung von sechs Zielen zur Gleichstellung der Geschlechter. Gleichzeitig schlägt die Stadt vor. Hue überprüft weiterhin die nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter, um vor Ort entsprechende Anpassungen vorzunehmen.

„Derzeit sind wir dabei, Standorte zu ordnen und zusammenzulegen. Daher müssen wir die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im staatlichen Verwaltungsapparat in Betracht ziehen. Wir müssen bei der Zusammenstellung, Zusammenlegung, Aufrechterhaltung und Entwicklung eines Teams fähiger weiblicher Kader Geschlechterfaktoren berücksichtigen und die Kontinuität der Gleichstellungsprogramme und strategischen Ziele sicherstellen“, betonte Frau Thuy.

LE THO