Der Juryrat führte eine hitzige Diskussion über die Vietnam ESG Awards

Am Nachmittag des 26. März fand die erste Sitzung des Juryrats der Vietnam ESG Awards sowohl persönlich als auch online im Büro der Zeitung Dan Tri statt.

Der Journalist Pham Tuan Anh, Chefredakteur der Zeitung Dan Tri , dankte den Mitgliedern des ersten ESG Award Judging Council für ihr Interesse, ihre Unterstützung und ihre großartigen Beiträge zum Vietnam ESG Forum, das von der Zeitung Dan Tri ins Leben gerufen wurde, sowie zum Vietnam ESG Award im vergangenen Jahr.

„Seit Mai 2024, als das Vietnam ESG Forum und die Auszeichnungen ins Leben gerufen wurden, haben wir viele Veranstaltungen begleitet, viel Aufmerksamkeit erhalten und bestimmte Ergebnisse und Werte in der Gesellschaft und der Geschäftswelt erreicht“, sagte Herr Pham Tuan Anh.

Der Journalist Pham Tuan Anh, Chefredakteur der Zeitung Dan Tri, sagte, dass das Vietnam ESG Forum viel Aufmerksamkeit erhalten und bestimmte Ergebnisse und Werte in der Gesellschaft und der Geschäftswelt erzielt habe (Foto: Hai Long).

Laut Herrn Pham Tuan Anh werden die Aktivitäten des ersten Vietnam ESG Forums grundsätzlich weiterhin den vereinbarten Plänen folgen. Ziel des heutigen Treffens ist es, den Vietnam ESG Award zu besprechen – ein wichtiger Bestandteil des bevorstehenden ersten Vietnam ESG Forums.

Die Kriterien des Vietnam ESG Award werden sorgfältig geprüft.

Bei dem Treffen äußerte Professor Nguyen Duc Khuong – geschäftsführender Direktor der EMLV Business School (Frankreich) und Vorsitzender der Vereinigung vietnamesischer Wissenschaftler und Experten (AVSE Global) – seinen Eindruck vom lebhaften und offenen Austausch der Mitglieder des Vietnam ESG Award Judging Council.

Professor Khuong betonte, dass der Vietnam ESG Award der Zeitung Dan Tri einer der wegweisenden Preise in Vietnam im Bereich ESG und nachhaltige Entwicklung sei. Daher muss das Organisationskomitee die festgelegten Kriterien sorgfältig überprüfen, um den teilnehmenden Einheiten klare Informationen zu liefern und gleichzeitig dem Auswahlgremium den Bewertungsprozess zu erleichtern. Sobald die Kriterien feststehen, konzentriert sich das Organisationskomitee auf die Bewertung der Einsendungen.

Er merkte außerdem an, dass das Kernelement, unabhängig davon, ob das Profil qualitativ oder quantitativ betrachtet wird, immer noch die tatsächliche Transformation innerhalb der Organisation und die Auswirkungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens seien. Unternehmen können dies durch konkrete Messungen oder durch Bewertungen externer Organisationen nachweisen.

Professor Nguyen Duc Khuong – Geschäftsführer der EMLV Business School (Frankreich) – hielt am Nachmittag des 26. März einen Vortrag auf der Sitzung des Vietnam ESG Award Evaluation Council (Foto: Hai Long).

„Falls das Profil eine hohe Qualität aufweist und großes Entwicklungs- und Wirkungspotenzial hat, sich aber nur schwer direkt messen lässt, kann das Organisationskomitee vor Ort die Realität beobachten und diskutieren, um das Potenzial genauer einschätzen zu können“, schlug der Professor vor.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Duc Loc – Direktor des Institute for Social Life Research – betonte, dass, wenn der Preis an eine Kampagne vergeben wird, das Auswahlthema die Kampagne und nicht die Organisation sein muss.

In Bezug auf soziale Kriterien warf Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Duc Loc die Frage auf, wie die Verantwortung berechnet wird, wenn ein Unternehmen einen Subunternehmer beauftragt, dieser jedoch die Rechte von Kindern verletzt. Daher müssen Unternehmen, die an der Auszeichnung teilnehmen, ihre Verpflichtungen öffentlich und transparent offenlegen und sicherstellen, dass sie nicht gegen internationale Arbeitsübereinkommen verstoßen.

„Wichtige ESG-Auszeichnung, die Unternehmen in der grünen Entwicklung positioniert“

Dr. Bui Thanh Minh – stellvertretender Direktor des Büros für private Wirtschaftsentwicklungsforschung (Abteilung IV) – schätzte die Qualität und Berichterstattung der von der Zeitung Dan Tri organisierten Vietnam ESG Awards sehr.

„Viele Unternehmen haben mich kontaktiert, um mehr über diese Auszeichnung zu erfahren. Denn für viele Unternehmen, insbesondere solche, die Waren in ausländische Märkte wie die USA oder die EU exportieren, ist die ESG-Auszeichnung sehr wichtig. Sie trägt dazu bei, sich als Vorreiter in Sachen grüne Entwicklung und soziales Wohlergehen zu positionieren und erleichtert so den Export von Waren“, sagte er.

Mitglieder des Juryrats der Vietnam ESG Awards diskutieren am Hauptsitz der Zeitung Dan Tri in Hanoi (Foto: Hai Long).

Dr. Bui Thanh Minh schätzte auch die Kriterien der Vietnam ESG Awards sehr, da sie für Detailliertheit und Spezifität sorgten. „In den drei Jahren, in denen wir zahlreiche ESG-Auszeichnungen evaluiert haben, sind die vom Organisationskomitee des Vietnam ESG Forums festgelegten Kriterien die detailliertesten. Was die Arbeitsschritte und die Bewertung der Profile der teilnehmenden Unternehmen und Organisationen betrifft, müssen wir diese auch so transparent wie möglich gestalten“, kommentierte Herr Minh.

Dr. Le Thai Ha, Geschäftsführer des VinFuture Fund und des Fund for a Green Future, betonte die Flexibilität bei der Prüfung der Bewerbungen und sagte, dass das Organisationskomitee nach der Einreichung der Bewerbungen durch Unternehmen und Organisationen eine Sichtung und Klassifizierung durchführen sollte, um die qualitativ hochwertigsten Bewerbungen auszuwählen.

„Neben den Preiskategorien für Organisationen und Unternehmen können weiterhin auch Auszeichnungen für herausragende Kampagnen berücksichtigt werden. Wenn während der Überprüfung eine Kategorie als ehrenwert erachtet wird, wird der Rat sie proaktiv vorschlagen“, erklärte Frau Ha.

Zu den Bewerbungskriterien sagte Dr. Le Thai Ha, dass die Unternehmen über ihre Betriebsergebnisse der letzten drei Jahre berichten und gleichzeitig nachweisen müssen, dass das Sozialunternehmen weiterhin erfolgreich arbeitet. Sekundärpreise können flexibel an die Realität angepasst werden, nominierte Aktivitäten sollten klare Belege haben. Darüber hinaus muss in den Bewertungskriterien der „S“-Faktor (Sozialfaktor) berücksichtigt werden, einschließlich der Versicherungszahlungen für Arbeitnehmer.

Die in der Diskussionsrunde geäußerten Meinungen wurden gezielt und klar ausgewertet, was dazu beitrug, das Prestige und die Qualität der Auszeichnung zu steigern (Foto: Hai Long).

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Duc Trung, Rektor der Banking University of Ho Chi Minh City, teilt diese Ansicht und betonte, dass der Bewertungsprozess spezifisch, detailliert und klar sein werde, um den Überprüfungsverlauf genau zu verfolgen und gleichzeitig günstige Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen und gleichzeitig Transparenz zu gewährleisten.

„Die Gewinnereinheiten müssen sich zur Einhaltung der Vorschriften verpflichten. Bei Verstößen können ihnen die Auszeichnungen entzogen werden. Darüber hinaus wird die Anwendung der quantitativen Bewertungsmethode den Bewertungsprozess einfacher und objektiver machen“, schlug er vor.

Die ersten Vietnam ESG Awards würdigen Unternehmen mit echten Erfolgen im Bereich ESG-Praktiken

Zum Abschluss der ersten Sitzung des ersten Jury-Beirats der Vietnam ESG Awards bewertete der Journalist Pham Tuan Anh – Chefredakteur der Zeitung Dan Tri – das Treffen als sehr spannend. Die abgegebenen Kommentare haben viele Fragen im Bewertungsprozess der Auszeichnung geklärt.

„Das Organisationskomitee des Vietnam ESG Forums wird sich auf eine Reihe von Aufgaben einigen, um sicherzustellen, dass der Evaluierungsprozess der Auszeichnung streng, vollständig, sicher und seriös ist. Dementsprechend wird das Organisationskomitee nach der Vorrunde qualifizierte Einsendungen auswählen. Anschließend werden die Unternehmen erörtert und gebeten, Fragen zu klären. Außerdem werden sie aufgefordert, weitere Informationen, Stellungnahmen und Bestätigungen zu Themen vorzulegen, die für den Rat von Interesse sind, wie z. B. Steuerfragen, Sozialversicherung usw.“, sagte er.

Darüber hinaus sagte der Chefredakteur der Zeitung Dan Tri, er werde die Kommunikation verstärken, um sowohl das gesellschaftliche Interesse zu steigern als auch „sanften Druck“ auf die Unternehmen auszuüben, weiterhin die ESG-bezogenen Kriterien einzuhalten.

Mitglieder des Organisationskomitees des Vietnam ESG Forums und Mitglieder des Juryrats der Vietnam ESG Awards nahmen an der Sitzung am 26. März teil (Foto: Hai Long).

„Der Bewertungsrat hat die Bewertungsmethode sorgfältig erörtert und analysiert und vorgeschlagen, diese beizubehalten. Wir werden uns jedoch auf Kriterien mit Beweisen konzentrieren und spezifische Aufzeichnungen prüfen, damit die Richter eine möglichst objektive Bewertung vornehmen können“, sagte er.

Bezüglich des Zeitpunkts für die Vergabe der Auszeichnung sagte der Journalist Pham Tuan Anh, dass der 31. März als Stichtag für die Bewertung der Unternehmen gewählt werden sollte, um eine strenge Vorgehensweise sicherzustellen und gegebenenfalls mit den staatlichen Verwaltungsbehörden Rücksprache zu halten. Mit dieser Auszeichnung werden im Jahr 2024 Unternehmen und Organisationen geehrt, die sich durch die Umsetzung von ESG-Kriterien auszeichnen. Die Auszeichnung des Jahres 2025 wird im Jahr 2025 verliehen.

„Was die Kriterien betrifft, haben wir grundlegende und erweiterte Kriterien. Die erweiterten Kriterien berücksichtigen spezifische Ergebnisse und Auswirkungen. Nach der Berücksichtigung der grundlegenden Faktoren schlagen wir vor, dass der erste Juryrat der Vietnam ESG Awards auch erweiterte Faktoren berücksichtigt, um Unternehmen mit echten Erfolgen in Bezug auf ESG-Praktiken auszuzeichnen“, betonte der Journalist Pham Tuan Anh.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-giai-thuong-esg-viet-nam-20250326171902170.htm