Perfektionierung der Investitionsmechanismen und -politik für den Wissenschafts- und Hochtechnologiesektor

Am Morgen des 20. März arbeitete die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung mit der Universität Phenikaa an der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen, im Zeitraum 2021 bis 2024 gerecht zu werden. Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Dinh Cong Sy, leitete die Sitzung.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Dinh Cong Sy, leitete am Morgen des 20. März ein Treffen mit der Phenikaa-Universität. Foto: Nghia Duc

Die Phenikaa University, ehemals Thanh Tay University, wurde 2007 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, sich zu einer multidisziplinären Universität mit mehreren Fachrichtungen nach internationalen Standards zu entwickeln. eine erfahrungsorientierte Universität, die Ausbildung, wissenschaftliche Forschung und Unternehmertum eng miteinander verbindet, zur Entwicklung der Gemeinschaft; Aufbau eines akademischen Umfelds der Freiheit der Kreativität, des kritischen Denkens und der Gleichberechtigung beim Zugang zu erstklassigen Universitäten; Jedem Einzelnen, der die Fähigkeiten besitzt, große Träume und Ambitionen hat, der es wagt zu denken und zu handeln, werden die besten Bedingungen geboten und die gleichen Chancen zur Verwirklichung seiner eigenen Fähigkeiten und Träume gegeben.

Bislang beträgt die Gesamtzahl der Ausbildungsstudiengänge an der gesamten Schule 76 Studiengänge, davon 51 Bachelor-Studiengänge und 15 Master-Studiengänge. Promotion in 10 Hauptfächern. Im Zeitraum 2021–2024 werden 47 neue Studiengänge eröffnet, darunter 27 Bachelor-, 10 Master- und 10 Doktorstudiengänge. Einige der Ausbildungsprogramme der Schule führen eine externe Bewertung (Akkreditierung) gemäß europäischen Standards durch (5 Programme gemäß ABET-Standards, 3 Programme gemäß FIBAA-Standards). Die wichtigsten Ausbildungsbereiche der Phenikaa-Universität sind: Ingenieurwissenschaften, Informationstechnologie, Medizin – Pharmazie, Wirtschaftswissenschaften, Fremdsprachen – Sozialwissenschaften.

Prof. Dr. Pham Thanh Huy, Rektor der Phenikaa University, sagte, dass die Schule, obwohl es sich um eine private Universität handele, einen starken Fokus auf Investitionen in MINT-Fächer wie Mikrochip-Design, Halbleiter und KI lege. Foto: Nghia Duc

Die Fakultät verfügt derzeit über 981 hauptamtliche Dozenten, darunter sowohl fest angestellte als auch vertragsgebundene Dozenten. Davon sind 24 Professoren (2,3 % der Gesamtzahl der Dozenten) und 90 außerordentliche Professoren (9,2 %). Das Dozenten-Studierenden-Verhältnis beträgt 1/24,4, das entspricht 981 Dozenten, die 23.936 Studierende unterrichten.

Investieren Sie massiv in Forschungsgruppen

Dem Bericht zufolge sind die Qualifikation und die wissenschaftliche Forschungskapazität der Dozenten heute eine der größten Stärken der Phenikaa-Universität. Basierend auf den Planungs- und Einstellungsstandards für Dozenten räumt die Schule Kandidaten mit Doktortitel, Lehrerfahrung und -kompetenz sowie der Fähigkeit, international zu forschen und zu publizieren, hohe Priorität ein. Die Dozenten der Fakultät realisieren derzeit über 40 nationale und internationale Forschungsprojekte; fast 150 Basisforschungsthemen und -projekte. Das Verhältnis von Zeitschriftenartikeln zu festangestellten Mitarbeitern beträgt 0,9 Artikel/Person/Jahr.

Die Forschungsaktivitäten der Phenikaa-Universität werden nach dem Forschungsgruppenmodell organisiert, bei dem starke und potenzielle Forschungsgruppen mit sehr hohen und strengen Standards für Gruppenleiter ausgewählt werden. Jede starke und potenzielle Forschungsgruppe wird von der Schule mit Forschungsgeräten ausgestattet, wobei die durchschnittliche Investition 4 Milliarden VND für starke Forschungsgruppen und 2 Milliarden VND für potenzielle Forschungsgruppen beträgt.

Vertreter der Phenikaa-Universität nahmen an dem Treffen teil. Foto: Nghia Duc

Bis 2024 hat die Phenikaa-Universität 11 starke Forschungsgruppen und 18 potenzielle Forschungsgruppen eingerichtet. Mit diesem Modell werden die Dozenten der Schule ermutigt, Forschungsgruppen zu bilden; die Initiative zur Personalentwicklung, zur Anwerbung von Postdoktoranden und zur Anwerbung von Doktoranden und Postgraduierten erhalten, mit spezifischen Richtlinien für Postdoktoranden, Doktoranden und Postgraduierten. An der Forschung beteiligte Doktoranden haben wissenschaftliche Artikel in Zeitschriften der WoS- und Scopus-Datenbanken veröffentlicht.

Dank dessen belegt die Phenikaa University derzeit Platz 1 im Nature Index, Platz 5 der Universitäten im Scimago-Ranking und Platz 10 der IPstar-Liste hinsichtlich der Anzahl der Patente und Gebrauchsmusterlösungen. Von den fast 100 patentierten Erfindungen wurden mehr als 15 % in die Praxis umgesetzt.

Kooperieren Sie mit Unternehmen, um Praktikums- und Jobmöglichkeiten für Studierende zu finden

Im Zeitraum 2021–2024 hat die Phenikaa-Universität die Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Unternehmen verstärkt, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen und der Suche und Vermittlung von Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten für Studierende nach dem Abschluss.

Die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Thi Mai Hoa, informierte sich über die Ausbildungsorientierung der Schule, um den Anforderungen des lebenslangen Lernens im Kontext der sich rasch verändernden Wissenschaft und Technologie gerecht zu werden. Foto: Nghia Duc

Die Schule arbeitet regelmäßig mit mehr als 180 in- und ausländischen Unternehmen zusammen (nur Unternehmen und Partner gezählt, die Kooperationsvereinbarungen unterzeichnet haben), unter anderem in den folgenden Bereichen: Wirtschaft, Fremdsprachen, Gesundheit, Technologie und Ingenieurwesen ... Einige typische kooperierende Unternehmen sind: SSI Securities Company, Vietcombank, BIDV, VPBank, MISA, Pasal, Izone, Long Chau Pharmaceuticals, Viet Duc Friendship Hospital, Hanoi Obstetrics and Gynecology Hospital, Ha Dong General Hospital, FPT Software, RikkeiSoft, SAPO, Truong Hai Group Joint Stock Company, Wistron Infocomm Company Limited, Goertek Vina Company Limited, LG Innotek, DENSO Group, Hitachi Energy Company.

Dementsprechend koordinieren Unternehmen die Durchführung von Aktivitäten zur Vermittlung betriebswirtschaftlicher Erfahrungen, die Aufnahme von Praktikanten, die Anwerbung von Studierenden nach dem Abschluss und die Vergabe von Wirtschaftsstipendien an Studierende. Unternehmen beteiligen sich an Programmen, Veranstaltungen und Wettbewerben und sponsern studentische Aktivitäten.

Die Schule führt regelmäßig Stipendienprogramme zur Ausbildung von Humanressourcen in Zusammenarbeit mit Unternehmen mit Partnern wie der Hong Hai Group, LG INNOTEK Hai Phong, Goertek Vina Company, Golden Gate Group Joint Stock Company, FPT Software Company usw. durch.

Nguyen Thi Mai Thoa, Delegierte der Nationalversammlung und hauptberuflich im Ausschuss für Kultur und Gesellschaft tätig, Mitglied der Aufsichtsdelegation, forderte die Schule auf, einige gesetzliche Regelungen zu klären, die insbesondere bei der Anwendung auf Privatschulen nicht umsetzbar seien, wie etwa hohe Anforderungen an die Standardisierung der Dozenten, ohne dass begleitende Finanzierungsmechanismen unterstützt würden. Foto: Nghia Duc

Die Schule hat Richtlinien entwickelt, um ausländische Experten und Dozenten für die Arbeit an der Schule zu gewinnen, wie z. B.: Wohnunterstützung, monatliche Lebenshaltungskosten, Wohneinrichtungen, Transport usw.; Maßnahmen, um internationale Studierende für ein Studium an der Schule zu gewinnen, beispielsweise die Vergabe von Vollstipendien an internationale Studierende. 10 ausländische Dozenten arbeiten an der Phenikaa-Universität.

Stärken fördern, Personalbedarf decken

Aus praktischer Sicht empfiehlt die Phenikaa-Universität die Verbesserung von Investitionsmechanismen und -richtlinien für die Hochschulbildung, insbesondere in den Bereichen Wissenschaft, Hochtechnologie und Spitzentechnologie. Es gibt Richtlinien, die Universitäten ermutigen und dabei unterstützen, Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, um bedarfsgerechte Ausbildungen anzubieten. Ermutigen Sie Unternehmen, an Schulungen teilzunehmen, Stipendien bereitzustellen und Praktika und Forschungsarbeiten für Studenten zu finanzieren. Ermöglichen Sie nichtstaatlichen Universitäten die Erprobung flexibler Hochschulbildungsmodelle, kombiniert mit praktischer Ausbildung …

Erlassen Sie Richtlinien zur Unterstützung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen im Einklang mit den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen und des Arbeitsmarktes. Fördern Sie die Autonomie der Universitäten und schaffen Sie Bedingungen für die Entwicklung flexibler Ausbildungsprogramme an Hochschulen, die den Entwicklungstrends in Wissenschaft und Technologie gerecht werden. Finanzielle Unterstützung und Steueranreize für Universitäten mit Forschungsaktivitäten und Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte; Richten Sie Stipendienfonds ein und unterstützen Sie herausragende Studierende und Dozenten mit hohen Forschungsleistungen finanziell …

Die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung arbeitete am Morgen des 20. März mit der Universität Phenikaa zusammen. Foto: Nghia Duc

Die Monitoring-Delegation schätzte die sorgfältige Vorbereitung der Phenikaa-Universität auf die Zusammenarbeit mit der Delegation sehr. Die wesentlichen Berichtsinhalte orientieren sich eng an den Vorgaben der Gliederung. Bei dem Treffen stellten auch Vertreter der Phenikaa-Universität zahlreiche Informationen und Daten zur Verfügung und ergänzten diese. Klären Sie einige Inhalte, die für die Aufsichtsdelegation von Interesse sind und die sie anfordert. Die im Anschluss an die Arbeitssitzung aufgezeichneten Informationen werden zusammengefasst, um den Inhalt des Monitoring-Ergebnisberichts weiterzuentwickeln.

In Anerkennung der Erfolge der Phenikaa-Universität in jüngster Zeit, insbesondere bei der Ermutigung von Dozenten und Studenten zur Teilnahme an wissenschaftlicher Forschung, wünscht und empfiehlt die Aufsichtsdelegation, dass die Schule ihre Stärken weiterhin fördert, sowohl bei der Umsetzung ihrer Vision und Mission als auch bei der Deckung des Bedarfs an Humanressourcen, insbesondere an hochqualifizierten Humanressourcen, um der sozioökonomischen Entwicklung zu dienen. Konkret geht es darum, die Ressourcen zu erhöhen und sich auf Investitionen in eine Reihe wichtiger/hochwertiger Ausbildungsbranchen/-berufe zu konzentrieren, um den Bedarf an Humanressourcen im Kontext der digitalen Transformation und der internationalen Integration zu decken, wie etwa in den Bereichen Halbleitertechnologie, Biotechnologie, KI usw. Entwickeln Sie Ausbildungsprogramme gemäß den Aufträgen in- und ausländischer Unternehmen. Pflegen und erweitern Sie die Verbindungen zu führenden Universitäten für den Studierenden- und Lehrendenaustausch…

Nhat Linh