Um seine Produktions- und Geschäftsziele zu erreichen, hat die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV) in jüngster Zeit Arbeits- und Produktionsnachahmungsbewegungen gefördert. Zahlreiche Nachahmerbewegungen üben großen Einfluss aus und unterstützen TKV dabei, Produktions- und Geschäftsziele zu erreichen, wichtige Säulen aufrechtzuerhalten und die nationale Energiesicherheit zu gewährleisten.
Am 15. November 1968 traf Onkel Ho im Präsidentenpalast eine Delegation von Arbeitern und Beamten der Kohleindustrie und sprach mit ihnen. Dies ist ein historisches Ereignis, das bei den Arbeitern und Beamten der Kohleindustrie im Besonderen und der Arbeiterklasse von Quang Ninh im Allgemeinen unvergessliche Spuren hinterlassen hat. Bei dem Treffen gab Onkel Ho den Rat: „Die Kohleindustrie ist wie eine Armee, die gegen den Feind kämpft.“ Alle Arbeiter und Kader müssen über eine ausgeprägte revolutionäre Begeisterung und Patriotismus sowie einen starken Kampf- und Siegeswillen verfügen. Sie müssen vereint und einmütig vorgehen und alle Schwierigkeiten überwinden, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, nämlich die Produktion großer Mengen Kohle für das Vaterland.
Im Bewusstsein der Lehren von Onkel Ho haben Generationen von Bergleuten die Tradition von „Disziplin und Einheit“ gefördert und sich mit Begeisterung im Kampf und in der Produktion gewehrt und so zur nachhaltigen Entwicklung der Kohleproduktionsfront beigetragen. Durch Nachahmungsbewegungen werden viele positive Faktoren und leuchtende Beispiele in der Produktionsarbeit entdeckt, gefördert und gewürdigt. Sie sind zu wichtigen Faktoren geworden, die der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV) helfen, den Wettbewerb zu fördern und Produktions- und Geschäftsziele zu erreichen.
Der Bergmann Le Van Bien, Ausbeutungswerkstatt 7 (Thong Nhat Coal Company – TKV), ist ein typisches Beispiel für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh. In seinen fast 20 Jahren Berufserfahrung war Herr Bien stets engagiert, forschte und lernte, Probleme zu verstehen und umgehend zu erfassen, Lösungen zu finden, um Schwierigkeiten zu überwinden, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Sicherheit zu gewährleisten. Der Bergmann Le Van Bien hat im Laufe vieler Jahre den Titel „Kreativer Bergmann“ der Gewerkschaft TKV, das Zertifikat für kreative Arbeit des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams und ein fortschrittliches Modell des TKV erworben … Insbesondere wurde dem Bergmann Le Van Bien im Jahr 2023 als einer von 167 herausragenden Persönlichkeiten im ganzen Land die Ehre zuteil, die mit dem 4. Nguyen-Duc-Canh-Preis des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams geehrt wurden.
Bergmann Le Van Bien erzählte: Der Beruf im Bergbau ist von Natur aus harte und anstrengende Arbeit, bei der man oft auf Schwierigkeiten und Herausforderungen stößt und von den Arbeitern Enthusiasmus, gute körperliche Stärke und Ausdauer verlangt. Doch egal, wie die Umstände sind: Je schwieriger es ist, desto mehr streben wir danach, wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Produktionsteams sind sich der Lehren bewusst, die Onkel Ho den Arbeitern in der Kohleindustrie in der Vergangenheit erteilt hat, und sind nun bestrebt, Onkel Hos Beispiel zu lernen und ihm zu folgen. Nachahmungsbewegungen für gute Arbeiter, kreative Arbeiter ... Diese Nachahmungsbewegungen schaffen tatsächlich eine zunehmend enthusiastische Arbeits- und Produktionsatmosphäre in Gruppen und Teams und motivieren und ermutigen die Arbeiter umgehend, Schwierigkeiten zu überwinden und Aufgaben zu erledigen.
TKV betrachtet die Arbeiter als Zentrum und Kern der Produktions- und Arbeitsnachahmungsbewegung und hat in jüngster Zeit die Einführung der Produktions- und Arbeitsnachahmung mit der fortgesetzten Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verknüpft. Bisher hat TKV typische fortschrittliche Faktoren als direkte Arbeiter aufgebaut, typischerweise wurde der Arbeiter Le Van Bien von der Thong Nhat Coal Company mit dem Nguyen Duc Canh Award ausgezeichnet; Der Arbeiter Nguyen Trong Thai von der Ha Lam Coal Joint Stock Company wurde während der Renovierungsphase vom Präsidenten mit dem Titel „Held der Arbeit“ ausgezeichnet …
Derzeit haben viele Wettbewerbsbewegungen der Kohleindustrie eine einzigartige Identität geschaffen, eine Voraussetzung für die nachhaltige Entwicklung des Konzerns, die damit erheblich zur spannenden Wettbewerbsatmosphäre im ganzen Land beiträgt. Insbesondere wird die Emulationsbewegung von der Gruppe je nach Phase und Produktions- und Geschäftsaufgabe flexibel organisiert, um Ziele wie „Sicherheit – Innovation – Entwicklung“ zu erreichen.
Typischerweise hat die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – kreative Arbeiter“ dazu beigetragen, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Kosten zu sparen, Produktpreise zu senken, die Arbeitssicherheit zu verbessern und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern. Die Zahl der Kohlebergarbeiter mit einem Einkommen von über 300 Millionen VND pro Person und Jahr steigt täglich. Allein im Jahr 2023 wird die Gruppe über 9.000 Bergleute haben, die über 300 Millionen VND pro Jahr verdienen. Als Reaktion auf das Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“ vom 1. September 2021 bis zum 1. September 2023 steuerte TKV 10.526 Initiativen bei und erreichte damit 105 % des Plans.
Es ist bekannt, dass TKV im Jahr 2024 eine Produktion von 38,74 Millionen Tonnen Rohkohle und einen Verbrauch von 50 Millionen Tonnen Kohle anstrebt. Im Kontext der stabilen Produktionserholung nach Sturm Nr. 3 starten derzeit 100 % der TKV-Einheiten eine 90 Tage und Nächte dauernde Emulationskampagne, um die Produktions- und Geschäftsziele im Jahr 2024 zu erreichen.
In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 erreichte die Rohkohleproduktion über 30 Millionen Tonnen und damit 79,1 % des Jahresplans. Der Kohleverbrauch erreichte 37,76 Millionen Tonnen und entsprach damit 75,5 % des Jahresplans. Im November dieses Jahres strebt TKV eine Produktion von 3,4 Millionen Tonnen Kohle bei einem Verbrauch von über 4,5 Millionen Tonnen an.
Herr Le Thanh Xuan, Vorsitzender der Vietnamesischen Gewerkschaft für Kohle und Mineralien, sagte: Um Onkel Hos Rat „Produziert viel Kohle für das Vaterland“ weiterhin umzusetzen, wird die TKV-Gewerkschaft auch in der kommenden Zeit gut auf die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter achten und diese schützen; Verbreiten Sie viele typische Beispiele, Einzelpersonen, Gruppen, viele Initiativen, kreative Modelle und gute Vorgehensweisen, die zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben beitragen.
Die Gewerkschaft wird Seite an Seite mit der Gruppe stehen und sich dafür einsetzen, den Arbeitnehmern Arbeitsplätze, ein stabiles Leben und ein Einkommen zu sichern. Parallel dazu werden zahlreiche Nachahmerbewegungen ins Leben gerufen, insbesondere die Nachahmerbewegung „Kreativität – Produktivität – Hohes Einkommen“, um die Kader und Arbeiter zu motivieren und ihnen Ziele zu setzen. Dadurch tragen wir dazu bei, die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group nachhaltig zu entwickeln.
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