Südkorea hat gerade „goldene“ Kriterien für die vorrangige Erteilung von Visa an ausländische Talente, insbesondere im Hochtechnologiebereich, bekannt gegeben. Dementsprechend wird die Weltrangliste der Schlüssel sein, der die Tür zum „Land des Kim Chi“ öffnet.
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| Südkorea kündigt „goldene“ Kriterien für die Aufnahme ausländischer Talente an. (Quelle: azraid.com) |
Konkret erklärte das koreanische Justizministerium, dass es zur Bewertung der Visumantragsteller im Rahmen des Top-Tier Visa Systems die QS World University Rankings des Vereinigten Königreichs und die Best Global Universities Rankings der USA heranziehen werde.
Das bedeutet, dass Absolventen der 100 besten Universitäten der Welt einen großen Vorteil haben.
Dieser Schritt ist Teil der Bemühungen der südkoreanischen Regierung, ausländische Technologieexperten anzuziehen, insbesondere in Schlüsselbereichen wie Halbleitern, Displays, Sekundärbatterien, Biotechnologie, Robotik und Verteidigung.
Dieses vorrangige Visasystem bietet viele Privilegien hinsichtlich der Dauer und des Ausstellungsverfahrens und erleichtert hochqualifizierten Fachkräften die Einreise zum Arbeiten und Leben nach Korea.
Zu den „Gold“-Kriterien für technische Talente gehören 8 Jahre Erfahrung in bestimmten Industriezweigen; Abschluss an einer der 100 besten Universitäten der Welt; Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei einem der 500 größten Unternehmen der Welt (bewertet anhand der Forbes Global 2000, Fortune Global 500 und TIME 100 Most Influential Companies).
Personen, die die oben genannten Kriterien erfüllen, wird ein F-2-Visum gewährt, das es ihnen erlaubt, drei Jahre lang in Korea zu arbeiten, bevor sie eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragen können. Insbesondere genießen auch ihre Familienangehörigen ähnliche Vorteile und können in vielen Branchen frei arbeiten.
Korea rollt nicht nur erfahrenen Talenten den roten Teppich aus, sondern heißt auch junge Wissenschaftler und Ingenieure willkommen. Die Regierung wird Personen mit höheren Abschlüssen einer der 100 besten naturwissenschaftlichen Universitäten ein D-10-Visum ausstellen und ihnen damit zwei Jahre Zeit geben, in Korea nach Arbeitsmöglichkeiten zu suchen und sich darauf vorzubereiten.
Um den kulturellen Austausch zu fördern und ausländische Arbeitskräfte anzuziehen, wird Korea außerdem das Youth Dream-Visum einführen, das jungen Bürgern befreundeter Länder die Einreise zur Berufsausbildung, für Praktika und zur Arbeitssuche ermöglicht.
Mit dieser Politik hofft Südkorea, die Wettbewerbsfähigkeit einheimischer Unternehmen zu steigern und gleichzeitig dem Fachkräftemangel aufgrund des Bevölkerungsrückgangs und der Alterung der Bevölkerung entgegenzuwirken.
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Quelle: https://baoquocte.vn/han-quoc-cong-bo-tieu-chi-vang-trai-tham-don-nhan-tai-tu-nuoc-ngoai-307675.html
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