Lehrer aus Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien

Lehrer in der Provinz Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.

In wenigen Tagen beginnt das neue Mondjahr 2025 und in den Tagen davor ist bei vielen Lehrern das gleiche Gefühl: Das neue Jahr bringt viel mehr Sorgen mit sich. Damit will ich die Gefühle der Lehrer verstehen, die nur von ihrem Gehalt leben und sich Sorgen machen, dass ihnen während der drei Tet-Tage kein Geld übrig bleibt.

In früheren Jahren gaben manche Schulen den Lehrern einen Teil der am Ende des Jahres übrig gebliebenen Ausgaben als „Tet-Bonus“ (Spargeld) weiter. Da er am Ende des Jahres verliehen wird, wird er von Lehrern häufig als „Tet-Bonus“ bezeichnet. Einige Schulen verfügen jedoch über Ersparnisse, die sie am Ende des Jahres ausgeben können, andere nicht, da es vom Ausgabenplan der einzelnen Schulen abhängt, ob ein Überschuss entsteht oder nicht, und es kein gesetzliches Dokument gibt, das die obligatorische Ausgabe von Ersparnissen vorschreibt. alle Daher können es die Lehrer kaum erwarten, am Ende des Jahres Geld zu sparen, damit sie während der drei Tet-Tage mehr ausgeben können.

In der Provinz Khanh Hoa erhalten Lehrer zu diesem Tet-Fest Prämien gemäß Dekret 73/2024/ND-CP.

Gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt, wird das Grundgehalt von Kadern, Beamten und Beamten ab dem 1. Juli 2024 auf 2.340.000 VND/Monat und erhalten außerdem einen Bonus in Höhe von 10 % des Gesamtgehalts (ohne Zulagen).

Viele Lehrer sind der Meinung, dass die Lehrer bei korrekter Umsetzung dieser Regelung in diesem Jahr zusätzlich zu den regulären und gelegentlichen Prämien eine zusätzliche Jahresendprämie erhalten werden. Der Tet-Bonus für Lehrer an der Schule wird auf Grundlage der Wettkampfergebnisse mit den Titeln „Fortgeschrittener Arbeiter“, „Wettkampfkämpfer an der Basis“, „Wettkampfkämpfer der Abteilung“ und „Wettkampfkämpfer auf nationaler Ebene“ ausgezahlt. Diese Regelung sorgt für Gerechtigkeit, fördert kontinuierliche Anstrengungen und erkennt das Engagement und die Beiträge der Lehrer an und motiviert sie, in ihrer Lehrerkarriere weiterhin Verantwortungsbewusstsein und Kreativität zu fördern. Geschlecht

Daher müssen ab dem Schuljahr 2024–2025 alle Schulen gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP einen Tet-Bonusplan für Lehrkräfte umsetzen. Derzeit setzen viele Schulen in einigen Orten, wie etwa in Ho-Chi-Minh-Stadt oder Hue, Pläne zur Gewährung von Tet-Prämien an Lehrer gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP um.

Frau Nguyen Thi Ngoc Anh, Phan Chu Trinh Secondary School (Dien Khanh, Khanh Hoa), teilte mit: „In diesem Jahr habe ich zusätzlich zu den 6 Millionen VND, die ich von der Schule gespart habe, auch 6,8 Millionen VND (hervorragende Leistung abgeschlossen) erhalten, die umgesetzt wurden gemäß Dekret 73/2024/ND-CP".

Es ist bekannt, dass das Finanzministerium der Provinz Khanh Hoa die Auszahlung von 119 Milliarden VND für Prämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP genehmigt hat. Dies hat die Motivation der Staatsbeamten und Beamten, insbesondere der Lehrer, enorm gesteigert und sie sind stärker bestrebt, die Unterrichtsqualität zu verbessern und ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm