Beaufsichtigung der Umsetzung von Richtlinien für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten im Bezirk Hai Lang überflüssig werden.

Heute, am 10. Oktober, arbeitete der Rechtsausschuss des Volksrats der Provinz mit dem Bezirk Hai Lang an den Ergebnissen der Umsetzung der Resolution Nr. 88/2022/NQ-HDND des Volksrats der Provinz vom 9. Dezember 2022, in der Unterstützungsrichtlinien für Gemeinde- und Stadtbeamte sowie Staatsbedienstete festgelegt werden, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgrund von Entlassungen infolge der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten in der Provinz Quang Tri aufgeben (Resolution Nr. 88).

Der Vorsitzende des Rechtsausschusses des Volksrates der Provinz, Nguyen Van Khoi, spricht bei der Arbeitssitzung - Foto: Le Minh

Das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang erklärte in seinem Bericht auf der Arbeitssitzung, dass der gesamte Bezirk nach der Neuordnung von acht Verwaltungseinheiten auf Kommunalebene über einen Überschuss von 72 Kadern und Beamten verfüge. Bis September 2024 wurden 67 Fälle arrangiert, und es wird erwartet, dass der Arrangementplan für 5 Fälle bis zum 31. Dezember 2024 abgeschlossen sein wird. Die Zahl der nicht berufstätigen Arbeitnehmer auf Gemeindeebene belief sich zum Zeitpunkt der Fusion auf 91 Personen. Nachdem sie 40 entlassene Mitarbeiter eingestellt hatten, erhielten sie eine einmalige Subvention in Höhe von über 603 Millionen VND.

Bei der Bewertung der Effektivität der Umsetzung der Resolution Nr. 88 erklärte das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang, dass die Überlegenheit der in der Resolution verankerten günstigen Finanzpolitik, wie etwa die Berechnung der Arbeitszeit für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge, die durchschnittliche Unterstützungshöhe von einem halben Monatsgehalt und Zulagen, diejenigen mit langjähriger Berufserfahrung dazu ermutigt habe, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und ihre Arbeit sofort aufzugeben.

In der Vergangenheit hat der Bezirk Hai Lang fünf überzählige Kader und Beamte auf Kommunalebene mobilisiert, um die Politik der Lohn- und Gehaltsvereinfachung umzusetzen und in den Genuss von Unterstützungsmaßnahmen gemäß Resolution 88 zu kommen. Die Kosten hierfür beliefen sich auf über 405 Millionen VND. Die Umsetzung wird in zwei Fällen fortgesetzt, die geschätzten Zahlungskosten betragen mehr als 339 Millionen VND.

Was die Probleme der Resolution angeht, so sind die Anwendungsbereiche der Regelung nur Kader und Beamte auf Kommunalebene, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgrund von Entlassungen infolge der Umstrukturierung der Verwaltungseinheit sofort aufgeben, sodass die Zahl der Kader und Beamten, die Anspruch auf diese Regelung haben, noch immer gering ist.

Ältere Kader und Beamte in Kommunen ohne Verwaltungseinheitenregelung oder in fusionierten Kommunen, die nicht entlassen werden, kommen von dieser Regelung nicht in den Genuss, wenn sie vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit sofort aufgeben, was bei einigen Kadern Besorgnis auslöst. Die durch Bezirkshaushalte aus regulären Haushalten und anderen legalen Finanzierungsquellen garantierte politische Finanzierung bereitet den Kommunen aufgrund begrenzter Haushaltsmittel Schwierigkeiten.

Von dort aus wird empfohlen, die Subjekte der Kader auf Kommunalebene, der Beamten und der nicht berufstätigen Arbeiter in Kommunen, Bezirken und Städten hinzuzufügen, um Verwaltungseinheiten zu ordnen, die nicht für Unterstützungsmaßnahmen in Frage kommen. Schlagen Sie dem Volksrat der Provinz vor, die Finanzierungsquelle für die Umsetzung der Resolution an den Provinzhaushalt anzupassen.

Der Vorsitzende des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz, Nguyen Van Khoi, erkannte die oben genannten Schwierigkeiten und Probleme an, insbesondere die Umsetzung der Resolution Nr. 88 und die Empfehlungen des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, die geprüft und zusammengefasst und dem Volksrat der Provinz zur Prüfung und Entscheidung in der kommenden Zeit vorgelegt werden sollen.

Gleichzeitig wird darauf hingewiesen, dass die Kommunen proaktiv Pläne für die Eingliederung der nach der Fusion der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene frei gewordenen Kader und Beamten in die neue Periode entwickeln müssen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Le Minh

Quelle: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm