Unternehmen legen Wert auf Erfahrung. Was sollten Hochschulabsolventen tun?

Fast 70 % von 3.000 Arbeitgebern legen bei den Bewerbern Wert auf die Erfahrung. Neue Absolventen müssen sich diese Erfahrung zu eigen machen, wenn sie mit älteren Arbeitnehmern konkurrieren möchten.

Auf der von der Universität Hanoi am 15. Dezember organisierten Jobmesse sagte Herr Nguyen Bao Long, Leiter für Gemeindeentwicklung und Partnerschaften bei der TopCV Vietnam Company, dass das Unternehmen jedes Jahr etwa 3.000 Arbeitgeber interviewt, um herauszufinden, welcher Bedarf besteht.

Laut dem Recruiting Market Report 2022 und den Anforderungen 2023 legen Unternehmen im Lebenslauf (Bewerbung) eines Kandidaten vor allem Wert auf praktische Erfahrung (69,4 %). Soft Skills sind der zweitwichtigste Faktor und werden von 54,1 % der Arbeitgeber gewählt. Die Ausbildung der Kandidaten belegte mit 33,3 % den dritten Platz.

Laut Herrn Long reservierten die Arbeitgeber im Jahr 2022 20 % ihrer Quote für Hochschulabsolventen, in diesem Jahr seien es jedoch nur 10 %.

„Unternehmen legen zunehmend Wert darauf, erfahrenes Personal einzustellen“, sagte Herr Long. Er erklärte, dass Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihre Kosten optimieren müssten und dass die Einstellung erfahrener Mitarbeiter ihnen dabei helfe, Ausbildungskosten zu sparen.

Herr Nguyen Bao Long sprach am 15. Dezember mit HANU-Studenten. Foto: HANU

Darüber hinaus seien erfahrene Mitarbeiter laut Long bereit, Gehaltseinbußen hinzunehmen, um mit den Hochschulabsolventen konkurrieren zu können. Daher sind die Studierenden gezwungen, Erfahrungen zu sammeln, da dies der von den Arbeitgebern gesetzte Standard ist und immer weiter verbessert wird.

„Wenn Sie Berufserfahrung sammeln und pflegen, wird das eine Stärke in Ihrem Lebenslauf sein“, sagt Herr Long.

Er beriet Studenten Schätzen Sie Ihr Praktikum mehr, denn es ist eine Zeit, in der Sie Berufserfahrung sammeln und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Darüber hinaus sollen Studierende auch durch eine Nebentätigkeit, beispielsweise als Verkäufer, finanziell unabhängig sein. Dieser Job scheint nichts mit dem Hauptfach zu tun zu haben, aber er bietet den Studierenden die Möglichkeit, zu beobachten, wie Unternehmen arbeiten und Geld verdienen, und dies später im Berufsleben anzuwenden.

Auf die Frage, wie man Arbeitgeber ohne hohe akademische Noten und viel Berufserfahrung beeindrucken könne, sagte Herr Long, es gebe „keine Abkürzung“, außer die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Um ihre Chancen zu verbessern, können die Studierenden einige Spezialkurse oder Kurse in Kommunikationsfähigkeiten, Bürocomputerkenntnissen und Fremdsprachen belegen.

„Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die sich selbst etwas beibringen und Eigeninitiative zeigen. Wer mit leeren Händen anfängt, wird kaum in der Lage sein, mit seinen Vorgesetzten zu konkurrieren“, sagt Long.

Dämmerung

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-uu-tien-kinh-nghiem-tan-cu-nhan-can-lam-gi-4689623.html