Herr Trinh Tuan Sinh, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees; Frau Pham Thi Thanh Thuy, Mitglied des Ständigen Ausschusses, Leiterin der Massenmobilisierungskommission des Provinzparteikomitees, Vorsitzende des Provinzkomitees der Vaterländischen Front; Herr Le Duc Giang, Mitglied des Provinzparteikomitees, stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Vertreter der Leiter von Abteilungen und Zweigstellen der Provinz Thanh Hoa empfingen die Delegation und arbeiteten mit ihr.
Im Bericht des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa bei der Arbeitssitzung mit der Delegation hieß es, dass sich die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Behörden, die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen in der Provinz in den letzten fünf Jahren darauf konzentriert hätten, die Schlussfolgerung 65-KL/TW und die Richtlinien, Maßnahmen und Gesetze der Partei zu ethnischen Angelegenheiten ernsthaft und wirksam umzusetzen, zu lenken, gründlich zu verstehen und zu organisieren und dabei viele wichtige Ergebnisse erzielt hätten.
Dementsprechend hat sich die Sozialökonomie in der Region entwickelt; Die durchschnittliche Wachstumsrate des BIP im Zeitraum 2021–2023 erreichte 6 %/Jahr, das materielle und geistige Leben der ethnischen Minderheiten in der Region hat sich deutlich verbessert; In die Stärkung und Modernisierung des wirtschaftlichen und sozialen Infrastruktursystems wird investiert. Fragen des Wohnungsbaus, des Wohngrundstücks, der Produktionsflächen, der Trinkwasserversorgung und der Beschäftigung von Arbeitnehmern werden behandelt und gelöst. Es kam zu positiven Veränderungen in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Kultur und Gesundheitsversorgung der Menschen. Ethnische Minderheiten haben einen bequemeren und umfassenderen Zugang zur staatlichen Unterstützungspolitik.
Das politische System auf der Basisebene wird zunehmend gefestigt und gestärkt und seine Effektivität und Effizienz verbessert. Die nationale Verteidigung, Sicherheit und die soziale Ordnung und Sicherheit in der Region werden aufrechterhalten. Religiöse Aktivitäten unterliegen dem Gesetz, der große Block der nationalen Einheit ist fest gefestigt …
Insbesondere wurden im Zeitraum 2019–2023 in der gesamten Provinz neue Arbeitsplätze für 83.314 Arbeitnehmer geschaffen, bei denen es sich um Angehörige ethnischer Minderheiten und Kinh aus armen oder armutsgefährdeten Haushalten handelt, die in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen leben. Davon waren 8.614 Arbeitnehmer im Ausland auf Vertragsbasis beschäftigt. Die Waldbedeckungsrate erreicht im Jahr 2023 70,6 %.
Die Provinz hat 346 Haushalte beim Hausbau unterstützt; in den Bau von 33 zentralen Brauchwasserwerken investieren; Unterstützen Sie 11.301 Haushalte beim Kauf dezentraler Wasserspeicher. Derzeit wird in drei Projekte zur Planung, Gestaltung und Stabilisierung konzentrierter Wohngebiete mit einem Gesamtkapital von 73.994 Millionen VND investiert.
Insbesondere erließ das Volkskomitee der Provinz den Beschluss Nr. 4845/QD-UBND vom 1. Dezember 2021, mit dem es das Projekt zur Umsiedlung und Stabilisierung der Bewohner in Gebieten mit hohem Risiko von Sturzfluten und Erdrutschen in den Bergbezirken der Provinz für den Zeitraum 2021 – 2025 genehmigte. Derzeit wurden 282 Haushalte umgesiedelt und stabilisiert, und es werden 17 Umsiedlungsprojekte zur Umsiedlung von 556 Haushalten umgesetzt.
Außerdem hat die Provinz in der Vergangenheit Mittel für Investitionen in die Fertigstellung der Infrastruktur in den Bereichen Transport, Bewässerung, Gesundheitsversorgung, Bildung und sauberes Wasser priorisiert, um den Entwicklungsbedarf zu decken und den Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen. Bisher hatten 100 % der Gemeinden und Städte sowie 100 % der Dörfer und Weiler in den ethnischen Minderheiten- und Bergregionen der Region Zugang zum nationalen Stromnetz. In der gesamten Region gibt es derzeit 68 Gemeinden, 691 Dörfer und Weiler, die den NTM-Standards entsprechen, 8 Gemeinden, die den fortgeschrittenen NTM-Standards entsprechen, und 1 Gemeinde und 58 Dörfer und Weiler, die den Modell-NTM-Standards entsprechen. Durchschnittlich 13,83 Kriterien/Gemeinde.
Die Arbeit zur Entwicklung der Humanressourcen für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes der ethnischen Minderheiten erfuhr Aufmerksamkeit, Führung und Leitung durch die Parteikomitees und Behörden in den Gebieten der ethnischen Minderheiten. Bis jetzt beträgt die Gesamtzahl der Kader und Beamten der ethnischen Minderheiten auf Bezirksebene und höher in der Provinz 304 Personen und auf Gemeindeebene 2.376 Personen. Die Gesamtzahl der Beamten ethnischer Minderheiten beträgt 3.368 Personen.
Die Verwaltung, Ausbildung, Anwerbung, Nutzung und Ernennung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der nationalen Minderheiten wurde schrittweise standardisiert und ihre Qualität verbessert und entspricht zunehmend den praktischen Anforderungen der Gebiete, in denen nationale Minderheiten leben.
Insbesondere wurden in der gesamten Provinz von 2020 bis heute 4.174 neue Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten aufgenommen, wodurch sich die Gesamtzahl der Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten im gesamten Provinzparteikomitee auf 35.758 Personen beläuft (das entspricht 15,12 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder in der gesamten Provinz).
Neben den erzielten Ergebnissen ist die Umsetzung der Politik und Leitlinien zu ethnischen Angelegenheiten in der Provinz noch immer mit einigen Schwierigkeiten und Mängeln behaftet, wie etwa: Die Wirksamkeit und Effizienz der Führung und Verwaltung der Regierung, insbesondere auf der Basisebene, bei der Erfüllung der Aufgaben der sozioökonomischen Entwicklung, der nationalen Verteidigung und Sicherheit, des Aufbaus des politischen Systems, der Armutsbekämpfung und der Gewährleistung der sozialen Sicherheit in ethnischen Minderheiten und Bergregionen ist noch immer begrenzt. hat keinen starken Wandel im Denken, in der Einstellung und in der Art und Weise, Dinge zu tun, bewirkt; hat den Geist der Eigenständigkeit, der Selbstverbesserung, der Initiative und der Kreativität von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen in ethnischen Minderheiten und Bergregionen nicht gefördert …
Bei der Arbeitssitzung schlugen die Politiker der Provinz Thanh Hoa vor, dass das Untersuchungsteam der Regierung Stellungnahmen vorlegt, um die zentralen Ministerien und Zweigstellen anzuweisen, Untersuchungen durchzuführen und bei der Überprüfung und Abgrenzung ethnischer Minderheiten und Berggebiete je nach Entwicklungsstand Ratschläge zu erteilen. Gleichzeitig soll die Liste der Gemeinden, Dörfer und Weiler mit besonderen Schwierigkeiten im Zeitraum 2026 - 2030 angepasst werden, um sicherzustellen, dass sie der praktischen Situation entspricht.
Darüber hinaus muss der Schwerpunkt auf Investitionen in die Entwicklung der wirtschaftlichen und sozialen Infrastruktur, die Verbesserung des Wissens der Menschen sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen und stabilen Einkommen für die Menschen in ethnischen Minderheiten und Bergregionen gelegt werden. Verstreute und fragmentierte Investitionen, die zu einer Verschwendung von Ressourcen führen, müssen vermieden werden. Einführung bevorzugter Mechanismen und Richtlinien, um Studierende ethnischer Minderheiten nach ihrem Abschluss für eine Tätigkeit im politischen System auf Provinz- und Bezirksebene zu gewinnen.
Bei der Arbeitssitzung würdigte der stellvertretende Minister und stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Komitees, Y Thong, die Ergebnisse der ethnischen Arbeit angesichts der neuen Situation in der Provinz Thanh Hoa sehr. Der stellvertretende Minister betonte auch die wichtigen politischen Maßnahmen der Partei und des Staates, die im Einklang mit den Sitten und Gebräuchen, der kulturellen Identität und den tatsächlichen Bedingungen der einzelnen Regionen und Gebiete stehen und die wirksam sind und zur Förderung der Entwicklung in den Gebieten ethnischer Minderheiten beitragen. Dabei handelt es sich insbesondere um politische Maßnahmen in Bezug auf Wohn- und Produktionsflächen für die Gebiete ethnischer Minderheiten.
Der stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Komitees schlug außerdem vor, dass sich die Provinz Thanh Hoa weiterhin auf die Führung, Lenkung und wirksame Umsetzung der Politik und Richtlinien der Partei und des Staates zur ethnischen Arbeit konzentrieren solle. Insbesondere sind die Führung und Leitung der effektiven Organisation der umzusetzenden Nationalen Zielprogramme erforderlich. Dabei muss ein besonderer Schwerpunkt auf Propaganda, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilisierung der ethnischen Minderheiten gelegt werden, die an der Umsetzung des Programms beteiligt sind.
Herr Trinh Tuan Sinh, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa, informierte und erläuterte der Delegation der Zentralregierung auf der Arbeitssitzung weitere Inhalte und bekräftigte, dass die Provinz Thanh Hoa trotz vieler Schwierigkeiten dem Aufbau von Infrastruktursystemen besondere Aufmerksamkeit gewidmet, Ressourcen gebündelt und Investitionen in diesen Bereich priorisiert habe, um die sozioökonomische Entwicklung zu fördern und die nationale Verteidigung und Sicherheit in den ethnischen Minderheiten- und Bergregionen zu gewährleisten. Auf dieser Grundlage hat die Provinz zahlreiche Resolutionen, Programme, Projekte, Mechanismen und Vorzugspolitiken erlassen, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, die Armut schnell und nachhaltig zu reduzieren und das materielle und geistige Leben der Menschen weiter zu verbessern.
Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa schlug vor, dass die zentrale Arbeitsgruppe dem zentralen Parteisekretariat Bericht erstattet, um der Regierung Stellungnahmen für eine baldige Politik zu unterbreiten, die sich auf Investitionen in die Entwicklung sozioökonomischer Infrastruktur wie Verkehrsbauwerke, Industrieparks usw. konzentriert, um Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für die Menschen direkt in ihrer Heimatstadt zu schaffen und verstreute und fragmentierte Investitionen und damit eine Verschwendung von Ressourcen zu vermeiden. Einführung bevorzugter Mechanismen und Richtlinien, um Studierende ethnischer Minderheiten nach ihrem Abschluss für eine Tätigkeit im politischen System auf Provinz- und Bezirksebene zu gewinnen.
Herr Trinh Tuan Sinh, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa, dankte der Arbeitsdelegation für die Wahl dieser Provinz, um die Schwierigkeiten der ethnischen Arbeit zu verstehen, und schlug zahlreiche Lösungen vor, um die Arbeit zur Massenmobilisierung in den Gebieten ethnischer Minderheiten in der Region zu leiten. Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees schlug dem Zentralkomitee für Massenmobilisierung außerdem vor, der Regierung auch in der nächsten Zeit zu empfehlen, die Provinz beim Aufbau und der Umsetzung wirksamer, der neuen Situation angemessener sozioökonomischer Entwicklungspolitiken für die Gebiete ethnischer Minderheiten zu unterstützen.
In seinen Schlussbemerkungen auf der Sitzung würdigte der stellvertretende Vorsitzende des Zentralkomitees für Massenmobilisierung, Trieu Tai Vinh, die Ergebnisse, die das Parteikomitee, die Regierung und die Menschen aller ethnischen Gruppen in der Provinz bei der Umsetzung der Parteipolitik im Allgemeinen und der Schlussfolgerung Nr. 65-KL/TW im Besonderen angestrebt und erreicht haben. Gleichzeitig wird bekräftigt, dass die Provinz Thanh Hoa aufgrund ihrer vielen hervorragenden Ergebnisse ein Vorbild bei der landesweiten Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 65-KL/TW des Politbüros ist.
Herr Trieu Tai Vinh ging auch auf einige der herausragenden Ergebnisse der Provinz im Vergleich zu vielen anderen Orten im Land ein, wie etwa die Verkündung vieler separater und spezifischer Maßnahmen zur Entwicklung der Sozialökonomie ethnischer Minderheiten und Bergregionen durch die Provinz. Dazu gehört die Resolution Nr. 11-NQ/TU zum Aufbau und zur Entwicklung des Bezirks Muong Lat bis 2030 mit einer Vision bis 2045 sowie zahlreiche Programme und Projekte, die praktische Ergebnisse gebracht haben.
Insbesondere würdigte die Arbeitsgruppe durch eine Felduntersuchung in Thanh Hoa die Verwaltung und Anordnung der Kader ethnischer Minderheiten in der Provinz und bekräftigte, dass die Erfolge sowie die Schwierigkeiten bei der Arbeit der Kader, der Verwaltung und Anordnung der Kader ethnischer Minderheiten in der Provinz Thanh Hoa die Grundlage für das Zentralkomitee für Massenmobilisierung bilden werden, um ein Projekt zur Ausbildung von Kadern und zur Massenmobilisierungsarbeit in den Gebieten ethnischer Minderheiten zu entwickeln.
Das Zentralkomitee für Massenmobilisierung untersucht die Umsetzung der ethnischen Arbeit im Bezirk Muong Lat
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