Neue Entwicklungen im 6-tägigen kollektiven Arbeitsstreik von 5.000 Arbeitern

Am Morgen des 9. Oktober sagte Herr Ha Huy Dong, Vorsitzender der Gewerkschaft des Bezirks Dien Chau, Nghe An, dass 100 % der Arbeiter der Viet Glory Company Limited an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien, womit die sechstägige kollektive Arbeitsniederlegung beendet sei.

Am 8. Oktober wurden drei Unternehmensmitteilungen an alle Mitarbeiter verschickt. In diesen Ankündigungen teilte das Unternehmen mit, dass es mit Wirkung vom 1. Oktober die Verpflegungszuschüsse, Treibstoffzuschüsse und Produktionsprämien erhöhen werde.

Arbeiter der Viet Glory Company Limited betraten am Morgen des 9. Oktober die Fabrik, um zu arbeiten (Foto: Duy Tu).

Konkret wird die Benzinsubvention von 260.000 VND/Monat auf 390.000 VND/Person/26 Arbeitstage im Monat angepasst.

Das Verpflegungsgeld wird von 20.000 VND auf 24.000 VND/Person/Tag angepasst, berechnet für 26 Tage pro Monat.

Die Produktionsboni werden für jede Stufe angepasst, von 20.000 VND bis 50.000 VND (Stufe 1), von 25.000 VND bis 55.000 VND (Stufe 2) und von 30.000 VND bis 60.000 VND (Stufe 3).

Wie Dan Tri berichtete, verließen am 2. Oktober nach dem Mittagessen Tausende von Arbeitern der Viet Glory Company Ltd. massenhaft die Arbeit und kehrten zur Nachmittagsschicht nicht mehr an ihren Arbeitsplatz zurück. Die Empfehlungen der Arbeitnehmer werden dann von der Gewerkschaft aufgezeichnet und zur Prüfung und Lösung an die Unternehmensleitung weitergeleitet.

Laut den Rückmeldungen der Arbeitnehmer ist die Haltung der Führungskräfte nicht angemessen. Arbeitnehmerinnen, die sich im siebten Monat oder länger als schwanger befinden, haben keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Die Definition gefährlicher Arbeit und die Höhe der Gefahrenzulagen sind nicht angemessen. Die Produktionsquote ist zu hoch und die Sozialleistungen sind niedrig …

Viet Glory Company Limited veröffentlichte daraufhin zwei Erklärungen, in denen sie bekräftigte, dass das den Mitarbeitern gezahlte Grundgehalt höher sei als der regionale Mindestlohn und dass es unter den gegenwärtigen Bedingungen zu keiner Erhöhung des Grundgehalts der Mitarbeiter kommen werde.

Das Unternehmen erläuterte außerdem ausführlich den Prozess der Festlegung der Arbeits- und Leistungsstandards, die derzeit für die Mitarbeiter des Unternehmens gelten und niedriger sind als die Standards, die in anderen Unternehmen derselben Gruppe gelten.

Am 7. Oktober, nach fünf Tagen kollektiver Arbeitsniederlegung, weigerten sich die Arbeiter immer noch, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Sie sagten, dass die derzeitigen Unterstützungsbeträge für Essensgeld, Benzingeld, Dienstalterszulage usw. zu niedrig seien.

Viet Glory Company Limited hat seinen Sitz in der Gemeinde Dien Truong im Bezirk Dien Chau (Nghe An) und ist mit mehr als 6.000 Mitarbeitern auf die Herstellung von Lederschuhen für den Export spezialisiert. Dies ist der dritte kollektive Arbeitsniederlegungsakt der Arbeitnehmer seit der Aufnahme des Betriebs des Unternehmens im Jahr 2019.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dien-bien-moi-vu-5000-cong-nhan-ngung-viec-tap-the-keo-dai-6-ngay-20231009092129086.htm